通俗的来讲就是通过指标的数据来衡量医院处于一个什么样的水平。我们以综合医院举例说明：从医院的规模来看：各类人员至少应达到1000人左右，卫生技术人员与开放床位比应达到1.4:1，执业护士与床位比应达到0.4:1，所以实际开放床位应达到800张以上。卫生技术人员占比应该在80%以上，而副高级职称以上人员越多，这家医院的医疗质量就会越好。
另外，目前大部分医院都承担着教学职能，为了提高医院的教学质量，科研能力，大部分综合医院都挂靠在医学院校成为非直属的附属医院或者教学资源。而在我所在的地区，两家综合医院还成为国家医学规培基地，这样就进一步提高了医院的整体水平。从医院的职能定位来说：有能够承担本地区急危重症和疑难病症诊疗的能力，具有一定的医疗、教学、科研、预防、保健等功能。
三甲医院主要关注的就是急危重症和疑难病例的诊疗能力。目前国家构建的三级医疗网络中三级医院承担重症、二级医院承担常规、一级医院承担小病。从医院的业务范围来说：至少应该包含重症医学科（ICU）、内科、外科、骨科、儿科、妇科、疼痛科、麻醉科、医学影像科、功能检查科、检验科、病理科、眼科、耳鼻喉科、内镜中心等临床业务科室，可以并能够满足辖区内居民的日常诊疗活动。
从学科建设来说：在一级分科的基础上应该进行二级分科，比如：呼吸消化科、心血管内科、内分泌科、手足外科、脊柱外科等这些功能更齐全、业务水平更精尖的科室。从医院管理控制来说：三甲医院更加重视内部管理与质量控制工作，设立质控科运用PDCA和质控工具，对医院内部各项工作进行全流程和闭环管理。目前我国大体上地市级中心医院都是三甲医院，有很多大型的省级和国家级医院已经开始进行JCI国际标准化的管理认证工作，医院的管理也会越来越正规。
本科是医学检验专业的，就业情况怎么样？
本科医学检验专业就业基本没有问题，本科毕业生可以到医院工作或者到各类体检机构，医学研发机构和私人体检中心，诊所，乡镇卫生院，社区医疗服务中心等工作。医学检验专业培养学生掌握基础医学，临床医学，临床检验，临床血液，临床微生物以及临床免疫等基本理论知识和技能，具有医学统计和计算机应用的基本知识以及技能，接受从事科学研究的初步训练，具有科学思维能力和一定的分析问题，解决问题的能力。
医学检验专业最对口的是各类医院检验科，输血科，疾病控制中心，血站和计划生育服务站等，从事医学检验工作，还可以在科研院所的实验室，医疗试剂公司等从事诊断试剂的研发工作，或者在医疗器械公司从事机械的销售工作。目前，医学检验人员的需求较大，相对其他医学专业比较容易就业，工作也相对稳定。但该专业，千万不能粗心大意，需要高度的敬业精神和强烈的责任感才能胜任。
医学检验专业比较好的大学有；四川大学，上海交通大学，北京大学，武汉大学，复旦大学，首都医科大学，南方医科大学，天津医科大学，兰州大学，东南大学，中山大学，中南大学，福建医科大学，温州医科大学，广州医科大学，大连医科大学，广州中医药大学，华中科技大学哈尔滨医科大学，中国药科大学，蚌埠医学院，广东医科大学，江苏大学，新乡医学院，湖南师范大学，重庆医科大学，贵州医科大学，北华大学，南京医科大学，郑州大学，南昌大学，厦门大学，沈阳医学院，赣南医学院，成都医学院，大理大学，济宁医学院，泰山医学院，遵义医学院，西南医科大学，南华大学，广西医科大学，宁夏医科大学，海南医学院，西安医学院，陕西中医药大学牡丹江医学院大连大学，湖北中医药大学，徐州医科大学，桂林医学院，浙江中医药大学。
医院的哪些岗位不需要技术性很强就能胜任？
医院有很多岗位不需要很强的技术性。有的岗位很轻松，而且福利待遇还很不错，但是不是一般人能够进去的，那是给领导的亲戚准备的。还有些岗位就很普通很辛苦了。医院是一个庞大的系统，我尽量多的总结一下1.收费员：这个是好岗位，工作相对轻松，技术要求低，细心就可以。因此，一般领导的亲戚都喜欢安置在这个部门。当然，收费员除了门诊、住院部的收费员，还有医院停车场、食堂、超市，都有收银员。
不过有夜班2.标本运送员：这个也没有技术含量，就是把病人的屎、尿、血等标本从各个科室送到检验科去化验。也是要上夜班3.导诊：这个工作轻松，也没有夜班，不需要技术含量，大概知道挂什么科室就行了。4.保安：医院有很多保安的，技术含量不多，收入一般，有日夜班，辛苦5.电梯操作员：有的医院还设有专门操作电梯的，不知道是不是要解决就业。
现代中医院，为什么配置放射科、B超、检验科等科学检测设备？
古代没有正儿八经的医院，医生都是在药店坐诊，或是病人把医生请到家里面去看病。现代所谓的中医院，它首先是个医院，只不过冠上了中医的名头，所以配置了放射科，b超，检验科，这也是国家提倡的中西医结合！大多数这些设备也是为西医临床服务的，真正的中医一般不用，而且真正的中医大家还在民间，我们这种都还没进到中医的门吧。
