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一、传统综合类招聘网站：传统综合类网站说白了就是出现的较早的招聘平台，在行业内资历较老，招聘的行业比较多，上面的活跃也比较多。经历垂直和新兴招聘网站的冲击后，传统综合类网站的招聘效果可能会不太好，如果不及时开发符合现在人的需求，吃枣药丸！ 1、前程无忧功能亮点：薪酬查询面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。 2、智联招聘功能亮点：在线聊天数据匹配校招专区面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。 3、58同城/赶集网功能亮点：招聘+综合服务面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。二、垂直类：拉勾网、boss直聘：垂直招聘这个概念，网上解释一大堆，各种专业术语就往上堆，它其实就是专注于一个领域的招聘，拉勾和BOSS虽然都是专注互联网招聘的平台，但是也是垂直领域里做的最好的两款。所以拉出来介绍介绍。 1、拉勾网功能亮点：在线聊天公司点评社区面向人群：互联网人才优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨 2、BOSS直聘功能亮点：在线聊天、数据匹配面向人群：专注互联网人才招聘优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。三、社交＆新兴类：上啥班、脉脉把社交类和新兴类的招聘平台放在了一起说是因为其实现在两类求职其实大同小异，功能点和目的也差不多。举例两款具有代表性的平台 1、上啥班功能亮点：企业视频视频简历视频面试在线直聊数据匹配底薪面向人群：基础岗位求职者优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联拉勾等网站想比这款专注基础岗位求职者的招聘app 。符合应届生的一个定位，举双手推荐使用。 2、脉脉功能亮点：职业认证实名制工作内推面向人群：一线城市职场人士优点：认证体系，可信度高，拓展人脉。缺点：也不乏挂羊头卖狗肉之辈。虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人，但是招聘这块并不是很完善，毕竟是做社交起家的。

谈自己用的，我个人一般用的是智通人才网和智联招聘，历史久、资源也还比较多。可能用的比较习惯了吧。你自己用的话，就自己选择一下喽。推荐下还可以的网站。今年艾瑞网给评的招聘网站十大排名,你自个看下吧。第一名:前程无忧第二名:智联招聘第三名:中华英才网第四名:我的工作网第五名:英才网联第六名:中国人才热线第七名:卓博人才网第八名:智通人才网第九名:南方人才网第十名:其他综合网站你可以都看下，然后看自己比较中意哪个就用哪个喽。长期用也比较方便。

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哈，我刚应聘过，主要有智联招聘，51job，应届生，我拿到的几个offer主要是从智联招聘，应届生找到的。如果你有意向的公司，你可以去他们官网。采纳我意见吧~~！！

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