以我单位为例，自从毕业分配制取消后，我们单位于2009年开始招聘高等院校毕业生，2009年招聘的9名大学生均通过笔试、面试、体检合格后，方才进入我单位。再来分享一下进国企需要考什么？国企尤其是大型国企的招聘环节是比较固定的，基本上都是网申-笔试-面试-体检-入职。
名义上烟草专卖局是监督管理烟草正常流通买卖的专门机构。事实是高度垄断行业。 工作内容是办理烟草经营许可证并监督帮助烟草经营户销售香烟。并每月视烟草经营户销售香烟多少而评级定挡，高挡位的经营户相对低挡位的经营户有更多的紧俏香烟销售权。另外肯定还有不少工作要做:比如:二0一五年元旦前，业务经理下午跟我说好5:1订烟，所谓5:1就是不好销售的烟订5条就配一条比较好销售的黄鹤楼"盖珍'，我一下订了二百条滞销烟。
听说现在进国企也需要考试了，具体考什么啊？
作为国企的hr，很高兴可以为你答疑解惑。首先需要说明的是进国企需要考试已经不是最近一两年的事了，2007年国家全面停止毕业分配制后，进入国企、事业单位基本都需要参加考试，合格后方可进入。以我单位为例，自从毕业分配制取消后，我们单位于2009年开始招聘高等院校毕业生，2009年招聘的9名大学生均通过笔试、面试、体检合格后，方才进入我单位。
毕业不包分配，促进了人才地区间流动，一定程度上推动了人力资源优化，较好的保证了公平性，对于社会主义市场经济的发展起到了很大的推动作用。【小提示】毕业虽不再包分配，国家目前实行的少部分定向就业除外，作为自身经历，我可以告诉你，目前还有许多国企是不需要考试的。主要分为两类：1.建筑、施工类国企。比如我当时毕业面试的中国水利水电。
2.一些老牌的小型国企。比如我知道的凌云电器。再来分享一下进国企需要考什么？国企尤其是大型国企的招聘环节是比较固定的，基本上都是网申-笔试-面试-体检-入职。在笔试内容上理工科类着重准备专业方面的知识，然后针对参加笔试的国企还需要了解企业文化，这部分内容基本上官网上都可以找到。管理类及其他类专业的同学们建议按照行测 企业文化来准备，基本上大部分国企都是这个套路，比如各大银行、电网、石油等等都是这样。
【小提示】除了笔试考试外，面试时面试官也会问你一些专业知识，考考你对一些知识掌握的是否清楚。放在最后，今年疫情肆虐神州大地，就业压力也陡然剧增，此时稳定性强的单位优势就显现出来了，那么作为素有“铁饭碗”之称的国有企业肯定也会成为今年就业的大热门，因此建议想要进入国企的童鞋们，提早谋划，提前准备。大家如果有疑问，可以进我主页查看我主业置顶的文章，里面对国企招聘的一些重要点有较详细的说明，大家有兴趣的可以看看。
