你问这个问题的时候我是对的。我从事保险十年，从2000年到2010年。我最了解保险公司的内幕。说白了，保险公司不上班，因为上班有固定工资。保险公司都是雇佣的业务员，也叫个人代理人。他们没有底薪，全靠销售提成。至于国家规定的任何保障，肯定是你力所不及的。保险公司是基于销售业绩的。
在平安保险上班怎么样？
我在平安保险工作过半年。我可以分享一下我的亲身感受。当时是有好几个保险业务员主动联系我，让我给自己的小孩买保险，其中就有我的婶婶，我的婶婶给我打好几次电话，并且提着礼品上门来过一次，同时还一起来了个保险业务员，在我做月子的屋里，口若悬河的讲啊讲，我喂奶啊，加餐啊，人家都不受影响。后来，我产假结束后去上班，同事的朋友是做保险的，又开始给我讲，最后讲到，反正要买，干脆自己去应聘，有个工号，还可以有工资，她的这个建议，引起了我的兴趣，然后我就报了名，进了保险公司。
进了以后，才知道保险公司具体是怎么操作的。首先，每天必须打卡，一个月打够26天算满勤，只打卡还不行，需要参加早会，最短两个半小时，八点开始，十点半结束，结束后打下班卡，才能算一天。否则没有工资。早会通常都是开单的销售业务员，是如何开单的，拜访过几次，跟客户是怎么认识的，亲戚？转介绍？又是如何跟进的，用了什么话术，销售技巧，送了什么礼物。
然后底下的业务员就会鼓掌，赞扬，表示要向开单的销售业务员学习。要不就是反复的讲解险种，今天讲大病险，明天讲意外险，称为学习，每天都要学习。每个月有任务，才有工资，所以底薪被称为有责底薪，也就是说开单了才有底薪，没有开单就没有底薪，也是因为在保险公司的这段经历，才知道什么是有责底薪，什么是无责底薪。后来，给孩子买了，给自己买了，给家人买了，给车子买了，没什么可买的了，连着三个月没有开单了，就被自动清了工号了。
你觉得去保险公司上班怎么样？时间自由吗？
每个人的社会资源都是有限的，待到你的资源被开发完了你也就该滚蛋了，这就是保险公司现在经常用各种坑蒙拐骗手段不断招收新人的原因实话实说，我见识过很多公司为招人使用过因为每个人进公司都有他的亲戚朋友可挖掘。还有现在保险公司都要求你每天早上必须开早会洗脑，你迟到或者缺席的话会扣你的钱的，而你参加会议却是没钱的，从这方面看保险公司是只罚不赏，由于每天要集中开会一早上，所以时间上可以肯定的说就没有什么自由可言了。
在保险公司上班前景如何？
不知道你说的前景是指哪一方面，但对于我来说目前的状态就是要养活一家人，所以收入是我目前阶段比较注重的。这里只谈谈我这十年来的认识吧，不一定正确，但是都是我这些年身边发生的。首先需要看你做的是外勤还是内勤。外勤，就是每天去跑业务，去给不同的客户推销不同的保险。内勤，主要是做好客户服务以及业务员的培训管理，督导单位业务数字的达成。
外勤比较自由，只要你的销售能力强，收入就会很高，而且人脉会很广，各行各业都会有你的关系。每年的开门红几个月抓住了，一整年或者好几年都不用上班了。当然，这只是我作为一个内勤的想法，谁会嫌钱多呢但是外勤的压力会比较大，每个月甚至每个周都会有这样或者那样的任务。话说回来，这些任务也都是为了让你能赚到钱，同时让公司也能赚到钱。
上班族，你需要工作到一定程度才能获得不错的收入。而在中国的保险公司，内勤想要出路，除非有特殊的关系或者一定的资金来管理关系，还有一种能力是在某一方面非常突出的，这种能力很难得。否则，你可能工作了十年二十年，仍然是一个底层的普通员工，挣的钱勉强够养活一个人。客服的后台主要是因为业务压力稍大，加班较多。理论上，客服的后台每天都会接待各种各样的客户，各种各样的人都会遇到。
