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2，楚雄市学生档案挂靠在哪里

可以转到楚雄州人才市场，他们有专门的档案管理，每年120元的管理费。

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3，哪些招聘网站可以免费发布招聘信息

专业招聘网站： 1、前程无忧； 2、智联招聘； 3、百度百聘； 4、猎聘网； 5、其他。综合信息发布网站： 1、58同城； 2、玲珑同城； 3、赶集网； 4、百姓网； 5、其他。

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4，楚雄人才市场的网址

http://www.0878newjob.cn/

http://www.soorc.com/RC/chuxiong.htm

http://www.078.cn http://www.cxlm.net/

国内知名的人才网有 1：智联招聘

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5，2019年楚雄州永仁县事业单位招聘考试招录几人

2019年楚雄事业单位招聘人数共590人，定向招聘农村基层服务项目服务期满高校毕业生40人；其中永仁县招聘岗位11个，共招聘人数12人。网络报名时间为2019年4月9日9：00至4月11日18：00。网上缴费截止时间为2019年4月12日24:00。准考证打印时间：2019年5月14日9:00至开考前。考试时间为2019年5月19日。上午8：30—10：00 职业能力倾向测验，上午10：00—12：00 综合应用能力

你好，报考州属事业单位考生的综合成绩由州人力资源和社会保障局于8月15日前向社会公布。考生可通过楚雄州人力资源和社会保障局网站、楚雄州人才网查询；报考县市事业单位考生的综合成绩由各县市人力资源和社会保障局于8月15日前向社会公布。目前尚未公布，请留意航帆网。

6，2018年楚雄州普岗招聘的条件是什么

楚雄州的普岗教师招聘是参加云南省的事业单位D类考试，是由省统一命题，同一时间考试，各区县自行组织的统考。以下是2017年楚雄州的事业单位D类招聘条件。三、招聘条件 (一)招聘的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.拥护中华人民共和国宪法。 3.具有良好的品行。 4.具有正常履行职责的身体条件。 5.年龄在18岁以上，符合用人单位招聘具体条件。 (二)不符合报名条件的情形 1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的。 2.有违法违纪嫌疑正在接受调查审查的。 3.曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的。 4.曾因参加公务员、事业单位招聘考试违纪5年以内的。 5.楚雄州内乡镇事业单位新招聘工作人员工作不满5年(2012年9月30日以后办理聘用)或州、县事业单位新聘用不满3年(2014年9月30日以后办理聘用)且截止2016年12月仍在职的。 6.曾被开除公职的。 7.现役军人。 8.聘用后即与相关人员构成回避关系的。 9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

8月

7，2020云南楚雄事业单位招聘考试有户籍限制吗

2020云南楚雄事业单位招聘考试有户籍限制生源或户口认定。①报考人员具有楚雄州户口;②父母或父母一方户口在楚雄州且本人持有迁入楚雄州的户口迁移证;③高校毕业生户口未迁回楚雄州，以身份证号码认定，即身份证号码前4位是5323的，可以报考限招楚雄州生源或户口的岗位

一般事业单位考试部分职位是有户籍限制的，以2019云南楚雄事业单位招聘考试有户籍限制生源或户口认定。①报考人员具有楚雄州户口;②父母或父母一方户口在楚雄州且本人持有迁入楚雄州的户口迁移证;③高校毕业生户口未迁回楚雄州，以身份证号码认定，即身份证号码前4位是5323的，可以报考限招楚雄州生源或户口的岗位

2014年楚雄州事业单位招聘待官方正式通知为准，去年楚雄州事业单位招聘简况摘要如下，仅供参考：楚雄州2013年全州计划招聘事业人员629人。其中，州属事业单位62人，楚雄市69人，双柏县37人，牟定县58人，南华县50人，姚安县33人，大姚县77人，永仁县44人，元谋县82人，武定县43人，禄丰县74人。报名时间：7月1日9：00至7月7日24：00。报名网站：楚雄州人才网考试内容：《综合素质考试》和《专业素质考试》两项，《综合素质考试》全州统一组织笔试，《专业素质考试》为笔试或者面试，州属事业单位《专业素质考试》工作由事业单位行政主管部门负责组织，各县市事业单位《专业素质考试》由县市人力资源和社会保障局或事业单位主管部门负责组织。准考证打印：《综合素质考试》准考证采取网上打印，打印时间为7月25日上午8:00至7月30日上午8:00。考试时间：《综合素质考试》考试时间为7月30日上午9:00至11:00，《专业素质考试》的时间、地点另行通知。

8，事业单位引进人才和事业单位普通招聘有什么区别

区别如下： 1、概念上的2113不同事业单位与公务员是不一样的5261，作为一名国家的公务员是必4102须要通过国考1653、省考或者是选调生考试选出来的。事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。 2、要求上的不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。首先对专业上的要求，例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才，则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加，还有就是学历上的要求，一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加，还有就是最低也要是本科以上的学历，一般大专专科学历的人是没有资格的。 3、待遇上的不同一般引进人才进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给事业编制的。而且还会对这样的人提供房子、补贴，以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。参考资料：人民网-四川：事业单位可采用年薪制引进人才

事业单位人才2113引进和普通招聘有以下区别 1，概5261念不同事业单位和4102公务员不同，要想成1653为一名国家公务员必须要经过国考、省考或者是选调生考试等；事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。 2，要求不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。 3，待遇不同通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。参考资料来源：人民网-武汉首发事业单位高层次人才引进目录人民网-今年上半年开展全市事业单位公开招聘工作

最直接的区别：引进是请，招聘是找！所以，待遇和福利方面都不相同！另外引进走的是绿色通道，少了很多环节！招聘则必须必按程序走，层层审批！具体的说：事业单位是目前很多大学生进编制的最佳途径，事业单位每年的考试很多，通常是单位缺乏人才自己组织的考试。而事业单位有一种进入编制的方式是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。这种方式叫事业单位人才引进。那什么样的人才可以参加事业单位人才引进？什么样的人适合事业单位人才引进？首先，事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多，首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。要求高自然待遇不会差，通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。

一个是特别聘请,特殊对待;一个是普通招聘.一般对待.

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