一般情况下，通过社会招聘的岗位会比较少、所需要的人数也会比较少。对标校园招聘来讲，想要通过社会招聘进到烟草局的还是比较困难的。相关的招聘信息一般会在烟草局官网上面公布，有相关意愿的可以平时多去官网关注下招聘信息。当然，不管是社招还是校招，其招聘的环节都差不多，一定是有相关的笔试环节的。对于社会招聘的特定岗位，可能还会有实操的环节，大家可以提前做好准备。
写在最后：对于烟草局来讲，一直都是很多求职者眼里的“香饽饽”。从我的角度来讲，想要进烟草局最容易的方式就是通过校园招聘。所以对于一些即将毕业的大学生来讲，是一个非常不错的机会。当然，任何工作都有它的利，也有它的弊。一方面，在烟草局工作确实工作比较稳定，相关的工作压力照比现在很多互联网公司是要小很多的；但另一方面，在烟草局工作，与在其他国企或者机关事业单位工作一样，晋升空间相对受限。
并且虽然薪酬待遇相对可以，但如果想挣特别多的钱，那么烟草局可能就不是很适合了。所以我们在选择工作的时候，也要根据自身的实际情况去进行相关的选择。大家觉得进烟草局工作算不算得上是一个好的工作呢？欢迎留言，我们可以共同探讨！以上就是我对于这个问题的看法，感谢您的阅读。如果认为我的回答对您有所帮助，别忘了评论、转发、点赞哦！我是@职场敬心说，关注我，每天学习一个职场新知识！。
烟草局招聘笔试怎么复习？
烟草局招聘笔试包括基础知识测试（公共基础知识 行测 申论写作）行测能力测验主要包括常识判断 数量关系 言语理解与表达 判断推理 资料分析 部分烟草局的行测中可能还会涉及到英语。申论主要是测验报考人的阅读理解能力、分析能力、文字表达能力。在备考的时候一定要好好看看相关知识的书籍，多刷刷题，做做烟草的，多去参考往年的考试内容，多看看实时热点，吸纳转化为成为自己的。
烟草合同制员工算在编人员吗？
我们所说的在编，通常是指行政事业单位的编制内人员，包括事业编、行政编等。因此，只要不是行政事业单位，都不存在在不在编的说法，即便是国企也不例外。题主所说的烟草公司就是其中之一。烟草公司是国有企业，其员工即不是公务员，也不是事业编，因此也不存在在不在编的讲法，充其量只能说是不是正式工而已。一般来说，通过校招或者统一社招进入烟草公司的，都属于公司的正式工，也就是无固定期限的合同工，没有大的意外，几乎等同于“铁饭碗”，基本上没有下岗之忧。
小公有个朋友，在本市的烟草公司上班，属于中层干部，据他介绍，他一年的收入是25万 ，远远高于同等级别的公务员或事业单位人员，令小公好生羡慕，而且，这还是八项规定以后的工资水平。所以如果有机会进入烟草公司，一定要把握机会哦！我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答。
烟草专卖局是做什么的？工作内容包括哪些？
名义上烟草专卖局是监督管理烟草正常流通买卖的专门机构。事实是高度垄断行业。 工作内容是办理烟草经营许可证并监督帮助烟草经营户销售香烟。并每月视烟草经营户销售香烟多少而评级定挡，高挡位的经营户相对低挡位的经营户有更多的紧俏香烟销售权。另外肯定还有不少工作要做:比如:二0一五年元旦前，业务经理下午跟我说好5:1订烟，所谓5:1就是不好销售的烟订5条就配一条比较好销售的黄鹤楼"盖珍'，我一下订了二百条滞销烟。
县级烟草局（公司）普通员工的年收入有30万吗？
你好，虽然烟草公司的收入很高，但普通职工的年收入根本达不到30万，还是十几万的居多。首先，介绍一下烟草局（公司）工作人员的基本情况。我国的烟草行业实行垂直管理，国家烟草专卖局与中国烟草总公司“一套人马、两块牌子”，履行监管、生产、销售等多种职责。国家局（总公司）下面既有负责销售、监管的省、市、县三级烟草专卖局（公司），也有负责生产的省级中烟工业公司。
特别要注意的是，各级烟卖局不是按照行政机关进行管理的，而是按照央企进行管理的。因此，其正式工作人员不是公务员，而是央企职工。最直观的证据就是各级烟草局（公司）不通过公务员考试招人，而是自行组织专项考试（国招、省招），正式工作人员签订劳动合同，缴纳企业职工基本养老保险。然后，介绍一下各级烟草专卖局（公司）工作人员的分类。
烟草局（公司）中的正式职工其实也有等级之分，分别是：1、管理类职工，是指通过国招或省招进入烟草的央企职工。国招是指以国家局（总公司）名义进行的招聘，主要分配在国家局（总公司）工作；省招是指以省局（省公司）名义进行的招聘，一般分配到市、县局（公司）。管理类员工是烟草的骨干力量，从事办公室、财务、综合管理、案件审理等工作，局（公司）领导、中层管理人员都从他们当中提拔，一般只面向应届毕业生进行招聘，有员额限制，相应的福利待遇也是最好的。
2、业务类职工，是指由市局（市公司）招聘的央企职工，包括客户经理、市场管理员、专卖稽查员等等，既面向应届毕业生招聘，也面向社会人员招聘，一般分配在市、县两级。业务类职工虽然也是正式职工，福利待遇并不差，但是跟管理类职工的差距比较明显，职业上升空间也非常狭窄。因此，普通职工的身份不同，收入也有一定的差距，管理类职工要好于业务类职工。
最后，介绍一下县级烟草局的职工收入。我单位有一个同事就是从烟草考成公务员的，他之前是省招进去的管理类职工，分配在县烟草局。按照他的说法，烟草的工资其实没有外人想象的那么高。我们是浙江的二线城市，他当时的年收入大概在15万左右，确实比当地的公务员要高一些，但差距不算太大。当然，若是能够提拔为中层管理人员、甚至局（公司）领导之后，收入的增长幅度会非常明显，会比同级的公务员高出一截。
其实，中国烟草总公司公布过烟草职工的工资情况。财政部经济建设司2021年1月曾发布公告，2019年中国烟草总公司的在岗职工是51.6万人，年平均工资是18.67万元，远高于私营单位职工的5.36万，也高于非私营单位职工的9.05万。但是，这18.67万是所有职工的平均数，县级烟草局（公司）普通职工其实是被平均的那一批人。
本人考到县级烟草局了，请问待遇怎么样？值不值得去？
县级烟草专卖局（分公司）在编人员一般分三类，管理序列、业务序列、生产操作序列，待遇依次排之。其中管理序列的为省统招应届大学生，业务序列和生产操作序列为市级统招。不知道题主是考上哪一序列的？如果是省招的当然可以去，毕竟待遇相比公务员事业单位都会相对高一些。另外两个序列如遇晋升时，需要通过转岗考试。目前业务序列和生产操作序列的待遇基本与事业单位差不多。
唯一要注意的是，烟草编制属于中央企业编制，且自成体系，无法跨行业调动。ps:第一次点击超过60w ，诚换诚恐。担心我的回答会误导某些朋友，在此还是额外解释一下。烟草行业分为三大模块，一是工业企业，如卷烟生产企业、二是商业企业，如各级烟草公司，三是行政主管部门，如各级烟草专卖局。虽然烟草专卖局拥有行政管理职能，但从根本上来说，目前还是属于企业性质。
毕竟烟草专卖局与烟草公司合署办公，领导层属一套班子，从长远来看，政企分离会是一个方向。不过也希望各位条友理性看待烟草行业，说白了这也只不过是一份工作。随着国内各行各业规范管理，国有企业的待遇也是越来越透明规范，现在除销售行业外任何行业都难存在一夜暴富的情况。经历了此次疫情，各位还需放平心态，努力工作，安心上班。
请问通过人力资源公司找的地级市烟草局工作，说是直签合同，费用41万，这是真的吗？
我就是做这个的，首先告诉你这个事是真的。另外烟草的待遇确实不错，我这边办的烟草一年收入在20万左右。同一个省内各地收入都不同，你办之前最好打听一下你们地区。另外烟草有烟草局烟草公司，烟草工业。烟草局是事业编比较难办，一般办的都是烟草公司和烟草工业，相比之下烟草公司比烟草工业要好。另外直签合同就是忽悠人的，正式工都是在系统内有编号的，没编号的直签合同叫合同工，收入大概是正式工的三分之二。
