美联地产，北京美联地产信誉高分

1，北京美联地产信誉高分

优质服务，信誉至上，客户至上，信的过的企业、

北京美联地产信誉高分

2，您好我打算去美联地产工作您知道那 怎么样么

总的来说很好可以去看看不知道你是在什么部门工作要是在三级市场部门店工作也要看你的各级上司怎样房地产中层人员流动和调动都较多遇上好的对你很有帮助

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3，美联地产中介的佣金一般收多少怎么确定的他们的支付方式又是怎

美联地产是收取3%的中介服务费其中包括代书费0.5%

如果钱了协议或买卖合同再反悔，对你会明显不利，建议低调，看看对方反应。

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4，无锡美联房地产公司怎么样

还可以的我在他们那买过套房子，后来又在那卖了套房子，手续挺正规，服务也不错，小伙子挺负责，热情的。个人觉得比那些大中介要好，大中介门店太多，遇到点事总是推这推那的。

5，深圳的美联地产世华地产哪个好一些

都差不多。一个公司的口碑不代理业务员本身。一个业务业的行为也不代理一个公司的行为。看你遇到什么样的业务员。我是其中一个地产的员工。但我觉得哪个地产都有它的优点跟缺点。。。

6，美联房地产公司应聘上了可是没底薪不包吃住但提成很高但对一个

可以啊年轻人的话不要怕现在好多都是月光族西方不是都是这样的么但是有了历练以后做这行的时候就不怕啦祝你成功

建议不要去，有很多房地产公司是有底薪的，可以考虑进有底薪的房地产公司，新手就意味着要从头学习，要是没有底薪刚开始就等于一直在亏钱，有底薪起码还有个保障。

7，美联物业为什么不是叫美联地产或者房产呢

物业：一词译自英语property或estate，由香港传入沿海、内地，其含义为财产、资产、地产、房地产、产业等。该词自20世纪80年代引入国内，现已形成了一个完整的概念，即：物业是指已经建成并投入使用的各类房屋及其与之相配套的设备、设施和场地。物业可大可小，一个单元住宅可以是物业，一座大厦也可以作为一项物业，同一建筑物还可按权属的不同分割为若干物业。物业含有多种业态，如：办公楼宇、商业大厦、住宅小区、别墅、工业园区、酒店、厂房仓库等多种物业形式。（来源"物业"百度百科）综合以上百科内容所述，其实很明显就能看到了，楼主之所以会有这样疑问应该是将物业理解为小区的物业管理了！看一下上方附属的物业百科资料就能很明确的看的出来。主要还是涉及的业务范围比较广一些，再者本身美联物业就是源于香港的企业，还是截止目前而言唯一一家坐拥两家上市公司的集团呢，这样的公司相比很多事情都会很重细节的，包括命名含义等等，建议楼主可以再去搜索一下地产及房产的含义呀！这样就更直观的了呢！望采纳，谢谢！

8，北京美联房地产好干吗

还行吧不要去中原就行了链家美联我爱我家各有各的优势中原管理不好我从中原出来的一万多的佣金被上司扣下了叫天天不应叫地地不灵啊！

我曾经是美联地产公司的一名员工，属于百子湾片区，那边的片区经理叫李志亮。我被分在了百子湾苹果社区对面的那个店，第一天上班李志亮就在晨会骂人让人真的很反感，感觉很没素质。美联房地产有个调查部门类似于暗访，一些人装成客户去调查店面卫生还有工作人员的穿着。因为我们店被查到了并在总部开会的时候被说，所以李志亮经理回来大发雷霆，砸了店里面的鱼缸，打了店里的业务员还砸了人家的手机还有联系业务的平板电脑。这样的事情，我在那里工作了几个月就遇到了五六次，开月末总结大会的时候李志亮经理用钢管抽打未完成业务员的大腿，还有曾经美联的工牌是那种摁钉的，李经理让业务员把摁钉取下来，放在桌子上，每个业务员用力拍，直到摁钉扎入手掌为止。这样的事情有很多，这是我遇到的最变态的上司了，真不知道美联为什么会留下这样的人。刚开始他的老婆徐经理在的时候会保护店里的员工和他对骂，后来徐经理怀孕了换成姓陈的经理了，所以不敢和他正面对抗，怕丢了饭碗。员工也因为怕丢了工作而忍气吞声。朝阳区的经理还有美联集团北京市场经理会过来，但是他们的关系很好，没有人敢去投诉这样的事情，因为大家都知道即使投诉了也不可能会有结果，他是片区经理不会开除他的最后倒霉的都是自己。这是我对美联的印象

9，美联物业房产中介可信吗

美联物业房产中介（香港集团企业）是坐拥两个上市公司的集团企业，应该狠不错滴吧！房产中介服务业是指在房地产市场中，以提供房地产供需咨询、协助供需双方公平交易、促进房地产交易形成为目的而进行的房地产租售的经纪活动、委托代理业务或价格评估等活动的总称。房地产中介服务业既是一个年轻的行业，又是一个蓬勃发展的行业，特别是国家将房地产业确定为国民经济的支柱产业，出台一系列规范发展房地产业的政策措施，为房地产中介服务的发展注入了新的生机和活力。随着我区居民住房消费的旺盛需求，经济的持续、稳定、快速发展，为房地产中介提供了广阔的发展空间。

来京5年，中间换过4次房子，只有第一次是亲戚给我找的房。后面三次是通过美联物业找的！

可不可信这个针对一个企业而言都没有明确标准，每个人侧重点不同审核的价值也会相对有些偏差。参考值无非就是： 1.企业发展历程：只有主营服务（产品）能让用户满意得到一致好评的企业才能有一定的历史年份。 2.企业发展实力：发展的不断提升创建企业更好的企业实力，也才能让用户更好的信赖！ 3.企业发展趋势：不断的扩张，一是行业发展的上升趋势，其二也必少不了企业的主营服务（产品），只有与用户共赢互利的企业才能铸造更好的企业发展趋势 4.企业服务理念：良好的企业文化是企业发展必不可少的因素之一，服务理念的建立随之各项服务标准的条框打造，让企业可以走上更规范更正规。注：以上观点仅代表个人观点，望采纳！谢谢~