一．东风悦达起亚南京销售部的一些问题
1．是做区域经理（可能要在销售公司熟悉一段时间）面试难度不是太高（要有实力才行，韩国人会问的很细），对英语要求不高，一般有三四个人面试基本按工作年限和职务。
2．补贴还可以，不过你不用担心，各个区域的销售商会帮你安排的很好的。奖金公司一般发3---6月工资，其他不太清楚。
二．东风日产销售部的相关管理制度及详细的提成方案
1．这个很难说的清楚，每家店不一样，没个月的奖励项目也会不一样，我就说下我以前他们是怎么分配方案的。有些专营店是按照 天籁600/辆 轩逸 逍客500/辆 TIIDA 骊威200/辆 骏逸300/辆 来分配的又有些是5辆指标200/辆计算，超5辆600一辆计算，超8辆1200/辆计算惩罚制度都是按照指定的指标一般一人是5辆的样子，没少一辆将会被扣除 200-500不等的金额。
2．这个视每家不同的。有时候厂方促销天籁或者轩逸，会给你每个月必须销售一辆轩逸或者天籁为指标，没多销售1辆加200，没有销售 扣200，也是看厂方或者专营店的指定情况而论。
3．随后还有汽车配件，美容品的提成，一般都在3%，基本是拿不到什么钱的。有些公司保险有提成有些没有，有的一般是50-200不等的幅度具体看每家公司。
三．汽车销售人员的岗位职责是什么？
1．销售部经理岗位职责:保证销售部人流、物流、信息流的顺畅，主持部门的早会、周例会、月总结会。当地市场及竞争对手信息收集和销售顾问业务培训指导工作。
2．明确销售部各岗位职责，落实各项规章制度的执行情况。编制销售部工作计划，报公司领导(按月、季、年)。督促和检查本部门各项工作完成情况，并加强日常工作的管理。
3．掌握市场动态，及时采取相应对策并报公司领导。调配公司商品车辆资源，并与厂家建立良好的业务关系。销售部主管职责:制定本组每月、周的销售目标，并加强本组的日常工作管理。
4．本组销售顾问业务培训指导，解决本组销售顾问业务上的异议。市场及竞争对手的信息收集，并提交每月、周工作计划。
5．主持本组日常的早、夕会和周会、月总结会。销售顾问岗位职责:开发新客户，维系老客户，建立个人客户档案。
6．客户信息资源的统计、认真记录展厅客户来电信息，及时跟进客户信息，掌握客户动向，促使成交，并详细记录回访情况。
7．热情主动的接待展厅来访的每位客户、并积极引导客户试乘试驾。每天擦拭及清理展厅展示车辆，以保持展示车辆的清洁，树立东风标致品牌及公司良好形象。
8．为客户提供周到的售前、售中、售后咨询，帮助客户解决困难，指导客户新车的正确使用及各项保养。服从领导的各项工作安排，团结同事，尊敬领导，树立团队精神，积极参加公司的团队活动、例会和培训。
9．扩展资料车辆管理员工作职责:严格遵守公司及销售部的各项规章制度，服从公司及部门领导的工作安排。负责新车入库的检验，PDI检测的跟踪工作，新车到达至入库时间不得超过一天，有问题要及时反映，否则因此而产生的责任及损失由车辆管理员承担。
10．负责库存商品车辆的日常检查及报修，对于需要索赔的新商品车，要及时向维修索赔及东风标致有关部门反映，库存商品车报修时间超过一周的，要以书面形式向销售经理报告原因。
11．负责展厅展示车辆的更换和日常检查，展厅车辆如需更换或调出，必须报请主管领导同意后，方可更换或调出，并与展厅值班小组的主管做好更换或调出车辆的交接签收工作，并将调进的车辆情况及时报告给订单员。
12．每天对负责库存车辆的不定时检查，保证销售顾问能正常销售车辆，每天不定时抽查库存车，并发动车辆，看是否有问题，并做好当天库存车检查表，按要求填写内容，每台库存车每周必须启动一次并作全面检查。
13．负责库存车辆的清洁卫生，对于存放在公司这边的车辆要保持车辆的整洁，对于存放在仓库的车辆要督促仓库保安员(行政部)及时清洁车辆。
14．负责调拨车辆的钥匙发放及保管，对于调出的车辆，须凭经相关责任人及主管领导签字批准的车辆调拨单，方可发放钥匙。
15．负责商品车辆钥匙的进出登记，对于要求销售顾问出示由财务盖章签字的全款确认单留档保存。销售信息员职责:负责每周晚上5:00上交公司报表及库存量，如遇特殊情况可事先打招呼。
16．负责库存车辆的帐面管理，及时进出库。每月月底制定下月车型订单并报送相关责任人，订单需经总经理或销售经理签字，公司盖章后，方可发送。
