何为内耗？
1、简单问题，复杂化。2、指示、文件，一大推，没人干正事。3、没有希望的单位和集体，谁看谁都不顺眼。4、毫无意义的坚持和执着，浪费时间和精力做无用功。5、不求有功，但求无过，等、靠、无作为。6、天天开会，一会儿一个主意，都落实不了。7、规章制度很完善，但就是不执行。8、都想当领导、都想指挥别人，没人干正事。
公司内耗有哪些表现形式？
在我看来公司内耗主要有三种表现形式，那么面对这些问题，该如何解决呢？下面我视具体情况，分别阐述一下。一，我认为一个公司最大的内耗是重复性工作，而之所以会这样，究其产生的原因，主要是由于 ，公司的管理不到位，造成了机构的臃肿，从而形成了人浮于事的现状，从而造成了重复性工作的存在。就拿我工作的公司来说吧，一件事几个部门插手，每个部门之间谁都不服谁，而每个部门的领导，又都想自己说了算，使得下属很难做事，得罪谁都不好，只能听了这个又听那个，一件事来回的折腾。
一旦有了功劳部门领导，都想归为己有，出了问题谁都往外推，整天的扯皮，却解决不了问题。因此，减少内耗的第一个措施，就是精简机构，绝不养一个闲人。二、公司的管理只停留在表面上，纯属纸上谈兵，与实际情况脱节。我们公司就是如此，来了新领导，各种表单、各种制度、技术文件、资料，通通的全改，闹得挺热闹，但没有多少实际价值。
首先制定的制度不切实际，执行起来困难重重，到最后只能不了了之。费了九牛二虎之力，搞的技术文件，却不能指导生产，只能徒有虚名。因此这种状况，不但不能促进企业的发展，反而适得其反。因此我们要想从根本上减少或消除内耗，就只有制定切实可行规章制度。而技术文件的制定，一定要从生产实际出发，理论联系实际，从而才能促进生产的发展。
三、公司在用人上，不是用人唯贤，而是用人唯亲。使得真正的人才被拒之门外，无用之辈反倒身居要职。这样的结果，就是造成许多人的心里不平衡，一些能人志士赌气走人，另谋高就，这就造成了企业人员的频繁流动，优秀员工的不断流失，从而增大了企业的用人成本，长此以往必将不利于公司持续的发展。因此正确的做法，应该是广纳贤士，从而推动企业的发展。
“一个家庭最可怕的不是穷，而是内耗”你怎么看？
刘成很头痛，老婆抛下四个月的孩子回娘家了，他想去接老婆回来，父母不允许，觉得对方太狠心，自己的孩子都不顾；可这样僵持着也不是办法，自己根本无心工作；而事情的起因仅仅是母亲的一句抱怨！刘成的家庭条件一般，父母都是农民工，辛苦了一辈子才攒下刘成买房子的首付，刘成结婚的彩礼还是父母借来的，日子过得并不宽裕！可即便这样，结婚后刘成还是把父母接到了自己的身边，想尽一下孝，让父母不再那么辛苦！而且，以后有了孩子，还是需要父母帮衬的！想法是美好的，可日子过下来却不是那么顺利！老婆没怀孕的时候，两口子都能挣一些钱，家里开支也不大，日子还算融洽，可老婆怀孕后，孕吐的厉害，上火便秘根本上不了班，不得不辞工，家里的经济完全压在了刘成一个人身上！这时，老婆就提出让公婆回老家减轻压力，毕竟他们还不到60岁，还是可以做一些事情的，可刘成不允许，觉得父母老了，他再让他们回老家，会被村里人说闲话的！而且老婆怀孕了，他不放心！夫妻双方没有达成一致，这让老婆对公婆有了看法，觉得公婆年纪不大，就闲下来养老，靠儿子生活，有点说不过去！老婆虽然没有说出来，可她和公婆经常发生矛盾，看不惯公婆，饭做得不合胃口，衣服没洗干净等等，因为这些事经常让刘成烦恼！后来，孩子出生了，刘成有意无意地问老婆什么时候上班，到时候，孩子让父母来照顾，可老婆却想在家里多陪伴一下孩子，两个人在照顾孩子上面发生分歧！老婆也因此对公婆有了更多的看法，如果他们去上班补贴一下家里，自己就可以在家好好的照顾孩子了，可他们却没有！直到那天刘成母亲的一句话，直接让老婆崩溃！那天，母亲在给孩子穿纸尿裤，可是年纪大了，手脚比较慢，老婆看不下去了，直接把孩子抱过来，自己穿！看到这些，母亲有点委屈，抱怨了一句：老了老了，福没有享到，还要受这样的罪！听到这句话，老婆觉得委屈，瞬间爆发出很大的脾气，直接质问母亲：你觉得这里受罪，你回老家啊！母亲也不甘示弱，直接回了一句：这房子我买的！老婆听到这话，更是火大，直接收拾东西，甩门而去！刘成为难了，他想把老婆接回来，父母不允许，觉得自己伺候她，还伺候错了，让她好好反省一下，孩子这么小都舍得抛下，以后还得了，先让孩子可以吃奶粉！刘成私下打电话给老婆，让老婆回来，可老婆要求公婆回老家，不然她就不回来！刘成知道，不做好父母，老婆的工作，即便大家待在一起还是闹很大的矛盾。
经过几次的周旋，刘成知道了老婆的想法，想趁孩子小，多陪陪孩子；父母的想法，就是想陪着儿子，看到孙子，其他没什么！最终刘成给父母在小区的附近租了一套单间，让父母在附近找点事做，减轻一下自己生活压力！然后把老婆接了回来，让其在家里专心带孩子！还别说，这样的安排，刘成父母非常的开心，父亲在废品站找了个事做，母亲做起了超市清洁工，下班了，都会看一下孙子，生活过得很充实！而老婆在家带孩子，和孩子相处的别提多融洽了，看到公婆来看自己儿子，有时候，还买一些东西，心情自然也好了！现在一家人相处起来特别融洽，日子也因为改变而改变，经济条件也好了很多，刘成别提多开心了！一个家庭穷并不可怕，可怕的确实是内耗，内耗让家庭的成员之间没有好感，整天活在勾心斗角之间，而没有精力去工作，去生活，去享受快乐！也因此整天愁眉苦脸，无心工作，让整个家庭处于痛苦的氛围之中。
“有些人老了，才明白：不管多有本事，都要远离家庭内耗”怎么看？
家庭内耗是最致命的丶杀人不见血的。这个话题真的让无数人感受良深！过去，太多数情况下老人当家做主，对儿女不公，对儿媳另眼相看，从一些很小的事情开始横眉竖眼，慢慢出现风凉话，出现指指点点，出现裂痕，出现争吵，出现打闹。整个家庭鸡犬不宁。这种情况受贫困丶受教育程度丶生活习惯的影响非常大。现在，一般儿女丶儿媳很少和父母住一起，情况有所改观。
总的来说，家庭内耗是一个家庭没法发展起来的致命伤。如果是老人性格特别固执的，建议年轻人尽量与老人分开居住，分开生活，这样才有正常思考，也对下一代教育更有帮助。每个时代的人观念有所不同，老人与年轻人有代沟，这是实际情况。为了让生活有前途，减少摩擦浪费时间也需要与老人分开居住，寻求建立独立生存能力也分开居住好。
