你首先字节跳动公司福利是非常好的，有的公司即使是有推荐人的奖励，他不是还是不愿意推荐，那就说明他自己都觉得这个公司不好，干嘛推荐朋友进火坑。你得有吸引力才能够让人愿意待在这吧。而且一个公司的组织架构，人才管理都是非常重要的，不放过任何一个有才之人，这是管理的最重要一步。所以推荐人很正常的，至于推荐奖励，只能说是人家给的就是高，所以才会去推荐。
字节跳动启动全球招聘，新招1万人。这是什么节奏？
说真话、讲实话、不废话、没套话，让我们今天说一点大家都能够听得懂的人话，大家好我是你们的社长。最近两天我们可以看到字节跳动启动全球招聘，预计招聘1万人，引起了广大读者的热议，由其引发了今日头条读者的讨论。具体我们可以看到，字节跳动自主研发的游戏最快上半年上线，也就是有可能在6月份之前，所以说游戏业务再招1000人，当前字节跳动全面发展势不可挡。
字节跳动招聘字节跳动公司启动全球招聘，开放1万个新增岗位，覆盖研发、产品、设计、运营等多个类别，其中约三分之一是高级研究员或软件编码工作。3月13日凌晨，字节跳动高级副总裁陈林发布了一则微头条，详细阐释了字节跳动做教育的初衷、理念与愿景。陈林称，目前字节跳动教育业务仍在持续招人，今年将会招聘超过一万人，欢迎对突破创新、全球化、软硬件一体的教育事业有兴趣的优秀人才加入。
此外，字节跳动全球CEO张一鸣在八周年的全员信中表示，教育业务将是他重点关注的新业务方向。他说：“接下来，我会重启对教育的访谈观察。”字节跳动副总裁游戏业务负责人表示，字节跳动游戏业务将会在2020年继续招聘超过1000人，以满足多条游戏产品线的研发需求，并表示很看好游戏这个方向，会耐心持续投入，内容行业是很难被垄断的。
字节跳动招聘是什么节奏？今年3月初，是字节跳动成立8周年的日子。彼时，字节跳动CEO张一鸣在一封公开信中表示，字节跳动已经是一家在30个国家、180多个城市有办公室，拥有超过6万名员工的全球化公司。2020年，公司全球员工将达到10万人。公开资料显示，字节跳动旗下多款产品，正在受到全球范围内的欢迎。以短视频社交应用TikTok为例，其风靡美国、欧洲和印度等国家和地区。
近日，App Annie发布2020年第一季度全球热门应用榜单，TikTok蝉联全球热门应用下载量榜首，超过Facebook旗下的四款应用WhatsApp、Facebook、Instagram和Messenger。字节跳动旗下社交媒体平台Helo，也在印度市场大受欢迎，截至2019年6月，其月活跃用户数已经超过5000万。
收到了字节跳动的面试，可是我都36了有点怕，怕同事嫌弃怎么办？
字节跳动都不怕你36了你怕个啥？人家发工资的都不怕你何必怕呢，对吧？36咋了，就是40有好公司要还是可以很自信的啊，去呗，就当自己26岁一样去准备，准备好了，结果如何顺其自然。如果真得进字节跳动了，那我真得恭喜你哦，这就是一道围墙，你不知道外面趴着的人多羡慕你，36了还可以进好公司多厉害呀，要是进不了，那跟你一样的人大有人在，有啥嘛，很正常。
进公司了不要怕别人笑话歧视，你不要总是横向的去看，人比人气死人，你要纵向的去看，跟自己比，36比35强一点，37比36强一点，每年进步一些，以后还得了啊，还怕不成功啊。何况那些比你年轻的，他们36还未必能待在这个公司跟你做同事呢，不必当真，只要不在你面前明目张胆的说出来他们的不友好，你就当不知道，再说又不吃他们家大米的，再者，也未必就有人歧视你，兴许还挺友好呢，要不就是不关心，毕竟生活已经很忙了，谁有空去关注谁进公司了多大了？是吧。
