刚入职的小学老师，一个月工资一万多一点，待遇算好吗？你绝对是来拉仇恨的，敢不敢说你在哪住？什么学校啊？那个地区的？私立的吧，公立的没可能啊，你工龄不够，职称不够的，能拿那么多的钱，据我所知西藏拉萨的公办小学老师，就是加上各种补助也没那么多钱啊？别的省份应该更不可能吧？你真的确定你不是大小不分?大学老师是有可能的！我的家人当老师的有好几个，小学中学的都有，公办私立的也都有，当然了我们算个4线城市下辖小县城，工资超过4000的都没有，教书20年的都有，工资也就3800 ，刚工作的没有过3000的，就是加上各种补助也没有那么高的。
印军的前身是英国殖民统治期间组建的雇佣军，印度独立后沿袭了英国殖民地时期的做法，依旧采取募兵制，因此也可以说印度的军队人员都是印度政府花钱买来的。那印度军官能拿到多少钱的薪水呢？这方面的资料很少，网上大多数资料显示印度军人月平均工资只有6000多卢比，折合人民币600左右，我认为这个工资有点失实。为次我找到了两个相关方面的资料，我们大体推算一下：第一个资料：一名英国学者称，印度的军费很高，但印度军费的四分之三都用于支付军人包括养老金在内的工资和福利上。
我们大体估算一下，印度2018年的国防军费预算为620亿美元，四分之三也就是465亿美元，而印度的现役部队有140多万，另外还有200多万退役军人。平均下来，每名军人的年工资为2.9万美元，月工资为2416美元，折合人民币1.6万元。当然这里面水分很大，其中肯定包括了各类补贴津贴，其中有些是发不到手里的。
第二个资料：一名陆军参谋长在《印度斯坦时报》网站上称：印度陆军士兵每年的人均成本为60万至80万印度卢比（1美元约合74印度卢比），陆军军官的年薪为200万至220万印度卢比。我们取中间值210万卢布计算，印度陆军军官的年薪为19.9万人民币，月薪大概为1.65万人民币，这个数据和我们在上个资料里面推算的数据几乎相同。
因此，我们大体上可以认为印度军官的平均工资为1.6万人民币。另外，据悉印度军队的福利补贴很多，大部分军官可以享受到的补贴有物价补贴、城市补偿津贴、交通补贴、服装补贴等几十项补贴，当然这些补贴是计算在这1.6万人民币里面的。这1.6万人民币只是一个均值，印度种姓制度十分流行，在军队上等级也是森严，可能上级军官跟低等级军官的工资会相差甚远。
火车司机一个月真的能拿一万多的工资吗？
车司机让人们认为是一个高端而又神秘的工作，因为很多做过火车的人很少见过火车司机。火车司机“人力紧缺”而每个司机每个月会工作240到300小时都多，这可能要每天工作10个小时左右，这样的工作强度还没有双休日。火车司机的工资分两种，一种是按照趟数算。一种是按照上班时间算。火车司机的薪酬会根据工作年限和运营路段的不同有所不同，工资具体多少外人无从得知，但铁路职工之家晒出了几张火车司机们的工资单，大家可以看一下：工作的收入是与付出成正比的，火车司机是十分辛苦的工作，常年精神高度紧张，工作时间不确定，无论工资多少，都是他们应得的。
研究生毕业去部队当兵有发展前途吗？你有什么好的想法？
哨兵小虎第543条回答。研究生到部队当兵听起来很新奇，实际上已经有好多人这么做了！近几年征兵大学生士兵的比率明显提高，而研究生在大学生士兵中的占比也逐年攀升。有些地方甚至达到了2%以上。那么随着近年来，就业压力越来越大，研究生在部队当兵到底都有前途呢？一、提干。不想当将军的士兵，不是好士兵！想当将军先提干。
提干可以说是研究生士兵最好的出路。因为部队对研究生士兵提干有着最大的优惠和便利条件:1.具有全日制研究生学历和硕士学位的优先提干。2.获得过三等功以上奖励的。3.班长或士兵骨干。4.党员。5.年龄不超过27岁，特别优秀可适当放宽一岁。这里面除了第2条比较困难之外，其他的也都不算太难，至于三等功没有，优秀士兵总不算难吧？而且提干，按照目前的政策是正连职上尉军衔！工资约在9000~10000元左右！所以，提干无疑是最好的出路。
二、退役改文职。有人说何必服役，直接报考文职不就得了？确实如此，研究生文凭确实可以直接报考文职，但面对社会上大量优秀的研究生，个人具有多少优势呢？而一旦当兵退役在本单位报考文职，不仅几率大大提高，而且还可以根据自己的需要优先选择喜欢的岗位，甚至可以跨地域调整。至于报考文职对部队人员要求最高的文凭，自然对研究生不是问题。
而且研究生士兵报考文职人员获得委任制呢几率要比地方报考的大的多，委任制文职就相当于文职里的军官，待遇、保障都几乎与军官相同，且比聘用制的要具有很多优势。当然工资待遇也在8000~10000之间。三、直晋中士二。如果你既没能提干，也不想退役报考文职，留下来做一名士官也是不错的选择，研究生文凭经个人申请后可以直接晋升中士二档。
相比本科毕业直晋中士的高定一档，工资待遇约在8000~9000元左右！相比于地方严峻的就业环境，这个待遇也还算可以吧！总之呢，研究生毕竟是高学历人才，在哪里都是很有优势的，如何让自己的优势在所处的环境中更光彩、更夺目才是你真正需要做的！题外话:我是哨兵小虎，谢谢你的阅读。作为一个老兵自媒体也需要您的支持关注。
刚入职的小学老师，一个月工资一万多一点，待遇算好吗？
刚入职的小学老师，一个月工资一万多一点，待遇算好吗？你绝对是来拉仇恨的，敢不敢说你在哪住？什么学校啊？那个地区的？私立的吧，公立的没可能啊，你工龄不够，职称不够的，能拿那么多的钱，据我所知西藏拉萨的公办小学老师，就是加上各种补助也没那么多钱啊？别的省份应该更不可能吧？你真的确定你不是大小不分?大学老师还是有可能的！我的家人当老师的有好几个，小学中学的都有，公办私立的也都有，当然了我们算个4线城市下辖小县城，工资超过4000的都没有，教书20年的都有，工资也就3800 ，刚工作的没有过3000的，就是加上各种补助也没有那么高的。
我们河北的平均工资可能是低啊，但是我的大学同学也有在外省当老师的，除了那几个教大学的，中小学的还没见过1万以上的月工资。大城市的私立啊，贵族学校什么的，工资是很高，咱没接触过不了解，但是按照和外边的大多数工作比，能过万的月薪还是不错的了，虽说在北京上海啊1万是不多，但工资没过万的还是大多数人啊！如果您的起步真有您说的那么好的话，恭喜你！。
