为了感谢，任专门设立了董事长一职，任担任副董事长。当然，任把董事长的位置让给了别人，因为华为不是上市公司。尽管任仅拥有华为1.4%的股份，但华为仍是一家家族式民营企业。脾气不好是因为你没能力。在古代，“年少轻狂”这个词的潜台词就是什么都不懂，只会轻狂。你的脾气也是如此。当你能力很强，已经看清接下来的一切，就不会发脾气了。控制自己的坏脾气往往可以说是不成熟的一个明显特征。
如果任正非老了，华为的未来会怎么样？
任正非现在属于华为的总裁，但在实际工作中主要充当精神领袖的角色，具体事情的落实其实靠着轮值CEO的方式在驱动着整个公司业务的发展，目前这种模式让华为焕发着极强的生命力，华为的高质量管理一直被业界称赞，已经是18万员工的企业管理的井井有条，这和当年的任正非花了十几亿请来的IBM的管理经验有着直接的关系，但是很多人觉得华为这钱花的太冤枉，但放在今天的华为来讲不算多大的数目，而且因为管理得当省出来的钱不仅仅是这点钱了。
任正非老爷子在接受央视采访的时候说到，自己在华为公司算是一种傀儡，主要是轮值CEO机制造成的，如果这么大的一个企业创始人还在管理具体的事情，明显是存在很大问题的，老爷子主要把握大方向，同时不停给内部提出不同的意见，老爷子也说到有时候自己非常的孤独，因为作为企业的经营者必须保持着一种冷静，时刻带着挑刺的眼光去看待问题，时间长了容易让自己觉得很压抑，但为了企业的发展就必须有这么一个人时刻在鞭策着大家，时刻提醒着大家，现在任正非老爷子就是充当这种角色。
华为算是国内企业非常特殊的一家公司了，这么大的企业竟然不是上市公司，而且每年保持巨额的研发投入，换作任何一个上市公司都不可能做到的事情，公司上市就意味着需要资本运作，资本市场的本质是赚取利润，华为在这块保持着非常理想化的状态，每年营业额的14拿出来作为研发使用，如果研发投入不够还会被老爷子谴责，在这种氛围下企业最后会在技术领域领先很多。
按照任正非老爷子的性格估计至少要干到90岁，甚至更久的时间，至于后任正非时代华为如何发展，按照目前的发展态势看，很可能会启用类似阿里巴巴合伙人的方式，能者上的原则，这也是华为公司永葆青春的秘诀，没有绝对的公平但在企业内部贡献大收益也会最大化，能者多劳在华为公司体现的最明显。任正非老爷子向来有着大格局，对于未来华为的发展，一定会有大的规划，这些都不是我们吃瓜的人操心的事情了，现在的模式应该是在未来很长一段时间内会持续，企业做到这种规模后边怎么运作以及危机时候如何应对相信老爷子已经有了明确的安排，但对于闲不住的老爷子来讲会在自己身体还允许的情况下继续充当着华为精神领袖的作用。
健康的企业从来就是有完善的管理制度，其实在很早之前任正非对华为公司的已经处于脱手状态，具体事物的运营已经交给轮值的CEO，如同老爷子说到的有些事情如果他们不告诉我，压根也不会知道，也没有必要知道，低调的华为公司之所以最近这么高调，主要是因为美国对于华为公司污蔑时间太久了，到了必须要站出来表达的自己观点的时候了，如同老爷子讲到的公司的公关要求老爷子这么做的。
为什么任正非不做正董事长？
在早期的华为并没有董事长这一职位，一直是任正非作为总裁决定公司的一切问题。后来，因为资金问题差点让华为垮掉，正是因为孙亚芳从外面成功拉到了资金，华为才缓解了燃眉之急，华为又重获新生。任正非为了感谢孙亚芳，而特为其设置了董事长职位，任正非任副董事长。当年任正非让孙亚芳当董事长主要原因有二个一是，感激属下孙亚芳拉到资金，救华为于危难之际，也让其他员工看到，任何对华为有贡献的人，都会得到应有的回报。
第二，任擅长内部管理而不擅长对外公关活动，而恰好的对外能力很强，两人内外互补成就了华为。另外，也跟任的低调性格有关，因为低调可以降低关注度。当年，任在财富榜上登上富豪榜，差点被华为起诉。任老板深知树大招风的道理，所以低调行事。几年前有媒体曝出，有记者在深圳遇到任老板，他一个人在食堂吃饭，没有任何助手。做饭的时候，他排队，没有任何架子。
