销售是一个靠能力和情商的工作。销售是一个直接看业绩的工作。销售工作的好坏和学历关系不大。我认为一个好的销售人员天生就是做销售的。只要你工作，你就会培养人。电话营销的目标是让对方不挂断电话，产生销售业绩。店铺销售需要观察，倾听，讲解，销售，各有利弊。但是，我觉得你培训人的话，电话营销压力会更大，因为你可能会瞬间被拒绝。推而广之，网上销售也是如此。其实看不到对方，还要看产品的优势和销售业绩。所以你要敞开心扉，让不可能成为可能。
大家觉得销售工作怎么样？
销售工作是一个靠能力靠情商的工作。一个好的销售人员情商必须高，情商低的人是搞不了销售的。我觉得一个好的销售人员属于天生就会干销售。也就是说娘胎里带的那种能力。销售是一个全能的工作，要有知识，有口才，有能力，还得会营造人脉。最后全部落实到业绩上。销售是一个直接凭借业绩说话的工作。销售工作干的好坏，和学历基本没什么关系。
在手机店工作怎么样？
在手机店工作，那得看你做那方面的工作，有老板，店长，有助理，有财务，销售顾客，今天我跟大家讲一下最普通的职位，销售顾问，销售顾问，只要是卖手机为主，百分之九十以上的手机店都是以底薪加提成计算工资，手机店销售顾问，表面上您们经过门店都看着她们很轻松，店里有空调四季如春，很舒服，其实他们任务很重，有销量任务，每个月要卖多少台。
有人知道艺术品销售工作怎么样吗？前景如何？
谢谢邀请，艺术品市场销售前景。应该说是非常明朗广阔的。但是。不适合于所有人都去做。因为艺术和商品最本质的区别。艺术是满足精神层次的，他不同于鸡鸭鱼肉柴米油盐，它不是我们生活中的必需品，它是物质生活达到一定的层次后，开始追求和享受陶冶情操的一件物品，艺术品不仅凝聚了制造者对艺术美感的领悟和创造，而且也代表特定时期的特殊工艺。
目前国内的经济市场趋冷，有闲钱的人并不多。在艺术品市场当中。要想分得一杯羹，那么必须要充分的学习和了解这个行业的特点，目前整体市场下滑，从另一个角度看也是进入艺术品市场的黄金时期，但是我不了解你所说的艺术品销售是指哪个范畴？是旅游工艺品还是属于传统文化艺术品，总之既然是要做销售，不用在乎它商品是什么，所有的销售都是建立在个人品牌信誉诚信的基础之上，如果你能把一根牙签卖出去，那么也就应该具备，把一辆车和一辆一套房子也卖出去。
虽然金额不同，但道理都是一样。至于艺术品的销售，我认为。目前来看，虽然整体市场趋冷不是像其他的物品那样趋之若鹜，受人追捧，但艺术品市场却是陶冶情操，学习增长知识，开拓视野的有效渠道和途径，如果有机会能在艺术品市场当中进行学习和工作，特别是从事这样的一个行业的话，其实销售多少是一方面，更多的可能是在这种工作之中能接触和转变你对艺术品的认知。
在大疆公司DJI工作是怎样一番体验？
最大的感受是，在公司部分部门，起码在我处的部门里，是由外行指导内行，而这群外行是这个公司里最得意的一群人，也是公司里最奇葩的群体总经办管培生，这些人大多是是香港高校或美国藤校的研究生，都是汪老板亲自面试过的储备干部，听说刚毕业进公司就可以拿着18k或以上的工资。基本都不到三十岁，甚至有90后就被安排到部门中高层leader。
我所在部门的老大就是这群人的其中一个，而且在我不算长的职业生涯里，Ta是我见过的唯一一个那么不受员工待见的老板。我处的部门虽然不是研发部门，没有对技术背景那么高的要求，但与研发也有紧密的合作，但这个人的业务能力没有达到我期待这个职位应具备的专业水平。入职不久听过Ta主讲的培训，关于部门行业的内容，身边一个对口专业的应届生悄悄说，真的讲得十分不专业…做领导，专业水平不高的，可以靠管理水平来补救，管人是一门艺术，管理好团队，让别人真心地信服你尊重你并不是凭职位高就能做到的。
虽然Ta平时满脑子都是思想和逻辑，但配得上文理专业背景。没错，某理工科行业的部门领导，文科毕业，管培不到三年就当领导了。可惜Ta情商不高，脾气不小。他热衷于在其他部门面前欺负自己部门的人，技术一流。遇到激烈的情况，他有时候喜欢和别人的妈妈打招呼，完全不顾面子。可以说他没什么修养。但是Ta也会看上菜的人，偏爱Ta的员工会放宽标准。反正凡是觉得Ta能行的，都会不择手段。虽然做出来的东西闻起来很香，但是真的是两张脸。有点恐怖…对于老板frank或者Ta以上的人来说是另一种脸。这里有不少人对上级极度负责，打脸砸锅。没想到一个科技公司这么官僚，这专业能力和岗位要求不匹配。当然，在情商低，脾气臭的人手下工作很痛苦。你永远不知道Ta会问出什么精彩到让你无语的问题。Ta随时可以喷你所谓的逻辑和公司文化。你们俩可能都觉得对方是个智商挠痒痒的人，但Ta是老板，你是员工。在Ta面前只能承认自己是个挠痒痒的。
