据媒体报道，2010年，一名富士康员工连续工作34小时后猝死。2010年，一名美国记者在深圳富士康工厂前采访了一名13岁的富士康员工。福克斯的狡猾反应体现在富士康管理的方方面面。在很多企业，老板都很头疼下属执行力不强，但在富士康，这样的问题并不存在。
富士康打工到底怎么样？
感谢头条邀请！怎么说呢，2000年附近进富士康的工人要坚持到现在，头脑稍微灵活一点的现在平均年薪都在40万以上！当然，任何公司都有高速发展期稳定期没落期！赶上了发展期，坚持下来，头脑够用就能搭上公司的大船扬帆起航不一定就富士康！最后就是，富士康的发展正式国内工业崛起的缩影。代表了代工产业的崛起，也就是大家听富士康比较多的原因吧。
在富士康做设备维护方面的工作有前途吗？
你说的是ME部门还是MTE？我之前所在的部门是ME，设计治具维护设备的我不会设计，做的工作是部门PM简单的设备维护我觉得前途比作业员好一点点吧。但是我们部门有个比较励志的例子治具设计的一个课长，开始是在车间做治具设备维护的。懂一些CAD，慢慢成为领班，组长。经常向设计治具的工程师请教学习。自己私下也会练习，去上IE学院的相关课程。
富士康世界500强企业，在里面工作怎样？年轻人应不应该进富士康？
富士康有自己的企业文化，和先进的企业管理模式，对于农村初高中学历的年轻人来说在富士康工作是不错的一个选择。有五险一金。但富士康的工作时间长，有很多工作岗位是12小时的。当然加班是是自愿的，加班费两倍左右。对农村人来说为了多赚钱都会选择加班。在富士康上班福利和待遇都还是有保障的，年轻人进富士康工作是个选择，没有应该不应该的，再说富士康也不是说进就进的，它有它的岗位用人标准。
在富士康工作的真实感受如何？
苹果公司的产品是由中国的富士康代工的，爆料一把富士康富士康的工人每小时的工资是15块左右各地有差异。根据与富士康员工的访谈，富士康的工人基本工作时长也要12个小时。2010年，一名美国记者在深圳一家富士康工厂门口采访到了一位年仅13岁的富士康员工。据媒体报道，在2010年，一位富士康员工在连续工作34个小时以后猝死。
尽管在先前的各类报道中，我们听到了无数的批评指责，但事实上想去富士康工作门槛可是很高的。据报道，每年当富士康开始招聘新员工的时候，前来应聘的人数都超过了3000人。看看下面这张照片吧，这些大排长龙的人们都想抓住这个潜在的就业机会。最近的一份研究报告中说，其实在这里大概80%排队的求职者被富士康雇佣了。
富士康的本质就是一个狐狸。 看它的名称，，狐狸也，至于企业徽标，呵呵，更是一只不折不扣的狐狸 X 如果用两个词语来形容狐狸，敏捷和狡猾最贴切了，这两个词语贯穿于整个富士康的发展史。 创业之初的富士康，举步维艰，为了生存下去，这只狐狸与当时的竞争对手之间上演了一出又一出虎口夺食的大戏，1995年，富士康从韩国某巨头企业抢下了康柏电脑的大批订单，然后的年里，每一次，都是当对手大意的时候，这只狐狸就出手，把别人认为已经到了嘴边的订单抢了过来，到2000年，苹果惠普戴尔的订单被富士康尽收囊中。
富士康成功的原因有两个:一是反应快，二是成本低。完成康柏第一单的黄田决战，至今仍让富士康员工津津乐道。富士康对客户很好，严格保证质量，反应极快，成本全行业最低。它利用自己的敏捷和狡猾，从竞争对手手中抢下一个又一个订单，也成就了今天的富士康。但富士康最大的不幸是，它的狐狸本性也被用来对待自己的员工。
