再紧凑的建筑，没有厚重的地基，倒塌也只是时间问题。我是关尼尔，HR，很高兴回答你的问题。过去农村有大量的剩余劳动力，城市工厂的工作岗位非常少。劳工与雇主市场打交道，工人可以忍受不安全、没有福利、甚至不体面的工作环境。一些无良企业在这样的环境中享受着被挤压的时代红利。
中国最不缺的就是人可为什么还会出现用工荒很多工厂都招不到工人？
工厂招不到人打工，对了。如果象改革开放之初恁样可以随便使唤工人，那么现在的黑心老板，更加无视国家八小时工作日的工作制度了，拖欠工资的现象会更普遍了。啥叫脚上的泡自己磨的，现在这个情况就是。人在辉煌的时候别忘了为你铺石垫台的底层群体。踩着他们的身高，人才可以显山露水。结构再紧凑的建筑，没有厚重的基础，塌方只是时间的问题。
感觉今年用工荒，为什么有些人却找不到工作？
我是HR关妮儿，很高兴回答你的问题！由于疫情的原因，造成了企业发展停滞，今年的求职就业形势明显不容乐观！除了从去年底辞职开始找工作的，还包括今年失业的一部分人，再加上今年毕业的一批应届生，就业竞争巨大！如果真的有“用工荒”，恐怕也只是个别！下面就找不到工作的原因概括如下：第一：就业形势严峻，僧多粥少！大量求职者涌入市场，就业岗位却很有限，选择性变少，竞争较为激烈，能力不及者自然被淘汰出局！第二：眼高手低，匹配度不高！很多求职者都会有的心态，地点太远，工作太累，工资太低等等，却不会考虑自身能力是否能为企业创造价值，企业提供岗位与求职者匹配度不高，双方无法达成一致！第三：理想化求职，现实很骨感！今天不管企业性质如何，企业发展都受到了重创，国企部分停滞，外企很多撤资，合资无奈分流，私企很多也都被迫倒闭，经营面临巨大挑战，因此很大一部分岗位薪资都有所调整，福利待遇也不同以往，不符合求职者心中期望值，自然找不到合适的工作！总之，找不到工作是多种因素造成的！求职难，招聘也难，这个矛盾一直都是存在的，只不过在特殊的环境中凸显出来，不管怎样，为了生存，求职者还是会努力去找工作的！哪怕退而求其次！感谢邀请！希望对你有帮助！。
用工荒到底是谁造成的，真的是工人变懒了吗？
优质企业永远不会出现用工荒。反而会有一堆人想尽办法想进去，格力，华为，长虹，CRRC！过去农村有大量的剩余劳动力，城市和工厂的工作岗位非常少。劳工面对的是雇主市场，工人们可以忍受不安全、没有福利、甚至不体面的工作环境。一些无良企业在这样的环境下享受了时代的压榨红利。三十年东方，三十年西方。现在社会岗位越来越多，自主创业门槛越来越低。原来利润低、生产条件差的工作岗位，靠压榨工人劳动力还能生存，现在已经行不通了，新老交替阶段会有人受益有人吃亏。
