富士康的工资，作为一个有经验的人，我是富士康的关键人才，五年的表现基本都很优秀，从二科到四科，但是那又怎么样呢？审计，迟早毁了富士康。富士康说富士康是血汗工厂，指的是流水线上的工人，工作强度大，工作时间长，基本工资低。在成都富士康待了5年，不得不说富士康的潜规则。其实我觉得他们和外界比起来很单纯，但是有人的地方就有江湖。
富士康里面有哪些不为人知的规则？
富士康潜规则:在成都富士康呆了5年，你要说富士康潜规则其实我觉得相对外面社会来说已经很单纯了，但有人的地方就有江湖！我也唠叨唠叨:1.产线是作业流水线，工作很单调，动作很单一，每天就是重复再重复！产线的管理干部大多学历不高，天天的任务就是产能是否达标，达标不了早会晚会就开会骂员工，导致员工压力很大！2.产线上现在大多数都是大妈级别，很多都是周边拆迁的，就是为了混社保的，如果产线上有新来漂亮的小妹子，不好意思，老板优先，只要嘴巴甜，一年升1级那是小事，关键是可以调到办公室里面做文员，不用白夜班倒班，运气好，作了部门的助理，那嘴巴不晓得翘得多高，加班，考勤，请假，全部在其手上.3.一般干部，工程师感情这些没有外界说的那么乱，基层干部和下面的员工私生活真球混乱，很多已婚的在富士康又组建临时夫妻，很多已有女朋友又和其他女的睡在一起，最可笑的事情，很多女的为了一个渣男还争风吃醋！4.关于晋升，个人觉得富士康还是比较公平的，虽然也有关系户，但是只要你很优秀你的绩效决对比较好，比外面所谓国企好多了！5.关于工作强度，作为工程师，我个人觉得富士康分工太明确，造就很多人觉得富士康是个养老地方，在里面时间久了，和外面的世界完全脱节了！很多人干了5-6年，除了年龄涨了，啥也没学到！年轻人还是应该在外面多闯荡！6.富士康工资，作为过来人，我在富士康算集团重点人才了，5年绩效基本优甲，从师2到师4，但那有咋样呢？5年工资从3200到5700，但是加班给你管控，一个月也就5000多块，还不如新来的菁干班！哎，码字不易，请多点赞！。
为什么都说富士康是血汗工厂？其实富士康挺好的，你怎么看？
稽核，早晚整垮富士康说富士康是血汗工厂，指的是流水线上的劳动者，工作强度大，劳动时间长，基本工资低。干过富士康都知道，工资定时发放挺好的，但心理上恨爱交加，总体上恨站上风。为什么会出现这种情况，解决了就业，挣得了工资，应该感恩才对。富士康成为了一座死城，里面的人急于逃离，不给予重金报酬，不想再回来。稽核，是笼罩于生产线上的每一位劳动者的巨大阴影。
它就像一座大山压在每个人的肩上。一个卑鄙的系统造就了一个卑鄙的管理者，在这里人性被耗尽，华颂的人们带着装配线上的零件在物流过程中奔忙。审计对劳动者的心灵是一个巨大的打击。看似对产品负责，实则是疏远富士康的工具。甚至是压垮工人的一根稻草。因为审核，我会逃离富士康，我不想在忙着自己宝贵身体的同时，心理上受到伤害。虽然不是冲着我来的，但我总会为后来的不足买单。
