全年北京市居民人均可支配收入62361元,同比增长9.0%。想问一下工资待遇怎么样,我用经验来回答一下。普通工人刚去的时候底薪1800,五险一金,保险公司自己出一部分,比例28%。他们有加班费。如果他们按照正常的国家规定走,是技术工人,如果会点汽修的技能就更好了。基本工资刚去的时候2120左右,经理高一点的时候起薪2800到3000左右。如果长城工资大概半年200到500,就是这个原因。
北京的薪资水平怎么样?
首先一组绝对值数据12018年,北京全市居民人均可支配收入62361元,同比增长9.0%。其中,城镇居民人均可支配收入67990元,同比增长8.9%。22018年,全市居民人均工资性收入37687元,同比增长7.0%,人均财产净收入10612元,同比增长14.0%。32017年,北京市职工年平均工资为101599元,月平均工资为8467元,结合涨幅,2018年度,月平均工资应该能有9200-9300元左右。
保定长城汽车工资待遇怎么样?
我个人有幸参加过长城的汽车招聘,所以有一些的了解,长城汽车大体上分为普通工人,技术工人以及车间管理人员。普通工人刚去的话是一千八的基本工资,五险一金,保险公司一部分自己一部分,比例是二八这样的,有加班费,按照正常的国家规定走,技术普工的话,如果本身会一些汽修技能的话会好一些,基本工资刚去的时候是两千一二左右,管理人员要高一些 是两千八到三千左右起步,长城工资的话是每半年上涨二百到五百左右,所以说在长城干的时间长了也是有好处的,如果普工做得好的话还有可能往上升为班长组长,待遇也会上涨挺多的。
汽车销售顾问的收入怎么样?
12年大学毕业,第一份工作就是汽车销售顾问。题主想问工资怎么样,我以我的经历回答一下。因为每个城市每个4s店的工资薪酬体系不一样,所以会有些差别。我是在二线城市丰田4s店做销售顾问。刚入行,拿实习工资800元。要学习汽车品牌文化,汽车知识,销售技巧,也会有师傅带着。后来正式上岗,工资就是底薪加提成。销售工资主要由销售汽车提成,精品提成,保险提成。
先说销售汽车提成,我们公司订的政策是每卖出一部车提成450元,因为当时中日关系紧张,所以一部车提成高一些,像大众车,国人买的比较多,出现供不应求的情况,销售顾问卖车相对轻松,但是提成很少,卖出一部车,提成90元。也有的4s店的政策是按照汽车卖出的价格给你订工资,如果你把汽车价格买的低了,优惠的多了,挣的就少,如果价格卖的很高,提成可能就会多,这也是大部分消费者认为的,你一个销售顾问,故意把价格优惠少了,你挣很多钱,这种情况很多4s店会这样。
但是,我们当时就是一部车450元,给客户优惠多少,和我们工资没太大关系,所以我们尽量给客户优惠多一些,把车卖出去就行。当然有些个别车辆,店里会给的提成多一点儿,比如很难卖的车,什么样的车难卖呢,库存车比较忙难卖,客户也不是傻子,他们选中了车,提车的时候,会看合格证的出厂日期,时间太久,就会要求换日期近的车,这辆时间久的车就越来越不好卖,就成了库存车。
店里就会提高销售提成,让销售顾问卖出去,当然,可能价格也会有优惠。总而言之,单纯的卖一部裸车挣的很少!那么,怎么样挣的多呢?途径有好多。途径之一就是让客户在店里加装车的装饰,比如加一个导航,加个真皮座椅,贴膜,脚垫,座套之类的,就是原车没有的,后来往车上加东西,汽车香水也算!加装的装饰是客户额外花钱买的才算,比如你在销售汽车时候,为了让客户尽快定下来送个脚垫,送个座套这样的,送的是没有提成的,因为你没有给公司带来利润。
当时我们的汽车加装饰的政策是3,也就是说,客户花了1万元加装饰,你可以赚300元。第二种方式是客户购买保险。我们当时的政策是,客户在店内购买一切险(强制保险的商业险)。可以提三点。如果客户只买强制保险,那么对不起,没有佣金!如果客户没有在店内办理保险,那么我们将扣50元工资,并被销售经理严厉批评!比如客户投保了5000元的一切险,那么我们可以获得150元的佣金。