华为的薪酬构成华为自成立以来一直奉行高薪政策。一方面与当时通信行业的高利润有关，也与任的深谋远虑、慷慨分财、敢于投资有关。哪些因素会影响华为的年薪？华为工资高，业内有名。但是华为的工资有多高呢？布衣收集了一些资料，他很害怕。
华为工资水平怎么样？\r\n
若是应届生，我们只说一般人，不说那种天才少年，华为工资的竞争力我认为只在中上，可能还及不上阿里腾讯这些互联网头部企业。但是只要你足够优秀，三五年之后，你的收入会远远超过其他公司的同龄人。除了基本工资加薪次数和幅度会让你满意，配股和奖金也会让你吃饱。当然，这一切的前提都在于你非常优秀，华为内部的口号有一句是给火车头加满油，只要你是火车头，绝对让你满意。
华为海思的薪资待遇怎么样？有华为的股份分红吗？
华为海思今年对外招聘公示中，印象中是本科11K/月，研究生13K/月。应届第一年加奖金差不多可以达到15W左右， 社招的话肯定更高，具体要看岗位职级， 正常情况每年大概30%的涨幅，绩效优秀者收入更高，在业界应该是有竞争力的。研发的工作强度较大，但是如果为了赚钱累还是值得的。其次海思在华为体系内地位非常高，具有很大的升职空间。
华为的薪酬待遇如何？
道听途说，不如亲眼看见我有个同事去了华为，做员工，刚开始4300底薪，试用期两个月过后4900，他们的加班费，按个人的底薪算，底薪越高，加班费越高，像他现在4900底薪，平时加班费一个钟有41块多，周末55块多他们基本上都是平时加班两个钟，周末上一天，上六休一，一个月下来算上岗位津贴几百，有八千左右里面也分等级，7级是最低的，24级封顶，工薪都不一样有个同事，他儿子在华为研发部上班，每天上七个半钟，每周休息两天，刚开始的时候是7千月薪，现在已经涨到1万多虽然工资高，不过招工也严，最低学历要求高中，年龄超35岁，就不要了华为有专门的招工点，中南服务中心就是其中的一个，如果有兴趣的话，可以马上身份证，毕业证去应聘，假证勿扰哦好了，如果我说的对你有帮助的话，记得点点关注，评论加收藏，谢谢。
在华为十八级，是怎样的薪资水平？
华为的工资高，在业内是出了名的，但是华为的工资究竟有多高，布蚁收集了一下资料，结果自己被吓到了。下面布蚁就给大家简单介绍一下。华为的工资组成华为从成立之时就奉行高薪政策，一方面与当时通信行业高利润相关，也跟任正非高瞻远瞩，大方分钱，敢于投入有关。华为的薪酬主要包括三部分工资奖金和分红当然如若外派国外，还有外派补助 艰苦补助。
基础工资上，华为还设计了一套定岗定薪，易岗易薪的职级制度，意思就是工资薪酬是根据岗位来设定，并设定了13级到23级(公开可查到的是22级，像华为手机负责人余承东这个级别已超过23级)，每一级设ABC三个层次，不同级别的基础工资大概相差4000元至5000元之间。所以您如果是18级，目前平均税后60到100，土著100，社招60，有一些大咖，加上奖金及股票分红，一年可以拿到百万以上。
对大多数来说，这是一个渴望而不可及的年薪，一辈子都拿不到。哪些因素会影响年薪前面说过，华为的年薪包括工资奖金和分红三部分。那么哪些因素会影响华为的年薪呢？1员工的业绩老板给你高工资，是为了让你给公司创造更多的利润，华为也不例外。在华为，员工奖金支付根据员工个人季度工作所负的责任工作绩效及主要完成项目的情 况而定，同时也会考虑总薪酬包的情况。
10-15%考核为a，不超过45%考核为b，40-50%考核为b，5-10%考核为c或d，考核为c或d，三年不得加薪，当年奖金为0。所以华为内部有个说法，一个C会毁了三年。2年终分红华为公司内部发布2017年虚拟限售股分红预告。2017年，工会虚拟限售股预测每股收益约2.83元，每股现金分红1.02元/股。
