腾讯员工来回答。入职一年多，腾讯的工作岗位很多，只有程序员。他们进不去没有别的原因，就是懒，不爱思考。当然，不想进的被排除在外。从上图可以看出，腾讯的薪酬结构是12 1 1=14薪。二、日常福利腾讯的福利最贴心。首先，我觉得腾讯的学历要求很高。其实校招只要985，211。不过工作了几年，主要关注的还是我的能力。我是一个普通的二本。工作五年后，我带着和我一样的能力问题进来了。其实我也不太努力，也比较贪玩。每次上班都没有好好总结学习，所以在外面干了五年才进去。如果我通过了笔试，以后就好办了。程序员主要靠技术吃饭。这里建议没有技术博客的程序员可以认真写下技术博客，这对自己很有帮助。最后，记得刷试题。其实各大公司写的试题都差不多。深入研究几家公司的面试问题并不难。程序员没啥招数。多读书，多学习，并不难。没有什么潜规则。当然，基本的礼仪早就有了。面试的时候，正常一点就可以了，没必要特意给他们看。
okr工作法怎么样？
OKR是什么OKR=MBO(目标管理 KPI关键绩效指标是项目管理或自我管理的工具 是大家为了共同的目标透明的管理和共享的沟通工具 是努力的方向和工作的目标——要去哪里？怎么去？及时调整，只允许调整关键成果，目标不变为什么要使用OKR凝聚力量，上下一致，高效沟通，完全透明，简单管理，进程明确两者区别如下怎么使用OKR案例说明一个足球队经理的目标是为老板赚钱O，他的关键成果KR是:1 赢得总冠军2 上座率达到80%主教练的目标是赢得总冠军O，关键成果KR是1 平均每场控球率达到60%2 赢下80%的比赛3 平均每场比赛失误在2个球之内边锋的目标是赢下这场比赛O，关键成果KR是边路进攻平均每场比赛完成屋脚以上有效传中可以看出，OKR要求每个人都要为总目标负责，每个人都有自己的目标，做到上下一致，各司其职。
如何能够成功进入腾讯工作？
腾讯员工来回答，入职一年多，腾讯里面有很多工种，只说程序员这类，进不来没有其他原因，就是懒，不爱思考，当然排除那些不想进的。先说学历都以为腾讯学历要求很高，其实只有校招的时候需要985，211但是工作几年后主要是看能力，我就是一个普通二本，工作了5年然后进来了能力问题像我这种，其实自己也不太算努力，也贪玩，每次上班后没有好好总结和学习，所以在外面干了5年才进去，要是技术厉害笔试面过了，后面就容易了，程序员主要还是靠技术吃饭，这里推荐没有技术博客的程序员可以认真的写下技术博客，对自己很有帮助，最后记得刷笔试题，其实各大公司笔试题都差不多，多面几家公司，把面试题研究透其实不难的， 程序员没有什么诀窍，多看书多学习，想进真不难，没有什么潜规则，当然基本做人礼貌早有，面试的时候，正常就行，不用特意表现。
腾讯的薪资待遇如何？
题主真是问了一个群众喜闻乐见却又讳莫如深的话题呀！一谈到薪资待遇，大家都是讳莫如深，除非身居其位，否则你不会很清楚地知道，但是等你到那个位置，却又不能不能在公开场合谈论，真是让人头疼。那么，今天就我了解的情况，给大家说一说。一基本工资从上图可以看到，腾讯的薪资结构为12 1 1=14薪。但是通常能拿到16-20薪，即32-40万年薪。
T3.1以上开始另外有股票。相比其他互联网公司，还是很不错的。二年终奖绩效考核B级以上的时候，每年年薪按照15.3个月计算，按绩效考核整年年薪从 13有的员工绩效考核会是 C，没有年终奖到 1718 甚至更高都是有可能的。北京的部门都是 0-4 个月年终奖，平均 3 个月，深圳的游戏部门和微信部门就不提了，太土豪了。
二日常福利腾讯的福利是最贴心的公仔多得可以填满卧室黄砖蓝砖绿砖之类的都是标配每个月有30QB给你去体验业务，还有各种QQ微信游戏提前体验，每月可以申请任意游戏1500个砖石。早餐员工食堂夜宵应有尽有中午吃饭期间，腾大楼下经常搞活动，互娱的妹子多啊定期团建活动年度旅游年假等作满3年可以申请50W的贷款买房公司班车遍布各个地方，找房子选择比较多腾讯特别喜欢发QQ公仔和工作服，我家现在QQ公仔不下10个，工作服不下10件，我一般拿来当睡衣穿哈哈。
综上所述，毕业生可以带着建议来，薪资水平绝对是行业顶尖。这里的前两年对新人来说还是很有意义的，可以学到标准的行业技能，看到很多大公司的标准流程和做事方式。你对这个问题有什么看法和建议？欢迎在下方留言评论。我来告诉你职场上的技巧。欢迎关注霸王课头条号，一起加速成长，成为优秀的职场精英。如果你喜欢我的回答，不妨点个赞，转发收藏。
