打铁还需自身硬？一般来说，懒惰的人会养成习惯。有些人过于依赖自己的心理。只要身边有熟人，就会对周围的人颐指气使，就会偷懒。久而久之，自然会变成懒惰的坏习惯。其实我们都有懒惰，或多或少。不能说完全没有。这取决于每个人的性格。勤者有懒者，凡事有利有弊。世界上没有完美的人，更没有完成的事。
汉光武帝刘秀来自河南南阳还是湖北襄阳？至于刘秀是哪里人，从出生地来说，就是今天的河南兰考县。而中国人的习惯一般都是遵循他父亲的籍贯而不管他的籍贯，所以他是南阳人，最多也就是新兰考人。说你今天是北京、上海、绍兴人，就是这里的一个本地人。
人为什么会变得懒惰？
为什么有的人干活偷懒心里会难受，有的人却心安理得呢？
价值观不同，理念不同，出发点不一样，但是对于付出劳动的人民，应当值得鼓励与支持，哪怕没有回报，我们也要鼓掌，不要磋商人们的积极性。但是有的人会小心眼或者在看待事物的眼光中过于狭隘，所以会产生心安理得的想法，但是人之初性本善，如果我们大家共同营造一个良好的环境，那么近朱者赤近墨者黑，坏人也会变好人，好人也会变榜样。
为什么职场上偷懒的人最后都混得很好？
成功与否，与上班下班早晚没有关系。成功者有成功者的特质，这种特质恰恰与常人认为的品质有偏差。常人认为只要勤奋努力就会成功，但有两个巨大的反差一是成功的层次不一样。用勤劳的双手养活一家老小，是一种成功。提职加薪是一种成功。但是真正的成功，要有自己的事业。比如，当老板或者高管，这个层次与普通的提职加薪不一样了。
总结，勤奋能引起量变，但很难引发质变。你从五千元月薪，通过努力达到五万月薪，这是勤奋的量变。但你拥有千万年薪和亿万身家，这必须引起质变，光看勤奋，远远不够。二是勤奋努力的内涵不一样。有的人，勤奋在手脚上，有的人勤奋在脑袋里，两种勤奋的内涵当然不一样。比如，你搬砖比别人搬得多搬得快，这低层次的勤奋和努力。
但是你思考怎么搬砖实现机械化，或者怎么成立搬砖公司，为别人提供超值服务，这是思想上的勤奋。最终的结局不一样，搬砖越快越好的，成为搬砖八级工，月薪从五千升为八千。成立搬砖公司，雇佣100个人搬砖最好最快的人，给他们发月薪1万元，然后承揽许多大工程，他可以赚一个亿。三是反驳题主的偷懒论。思想上的懒惰，才是真的懒惰，远比体力活上的懒惰严重一万倍。
但随着历史的推移，频繁的战乱让河南一部分人背井离乡，但也有一大批人定居河南。河南的人口大流动大多是与战争、瘟疫等天灾人祸相互转移的，比如安史之乱时期、五边花时期。不过，河南人在北宋最有名，以开封为都城。元明清以后，河南的人口流动不是很大，但是到了明朝中后期，从山西的槐树迁到了河南的一部分。
比如我有个小学同学，一提到学习就觉得痛苦。他更喜欢在工地上搬砖，虽然身体累，但脑袋舒服。我还有一个小学同学，学习很努力，后来成了建筑公司的老板，管理着几千个搬砖的。综上所述，那些按时下班的员工，绝对不是偷懒。如果他表现优秀，就会升职加薪，这恰恰说明他能力强，水平高。假设同样的八小时，同样的工作任务，人可以按时下班，可以升职。你加班变成狗，还在原地踏步。
