如何才能到阿里巴巴上班？
选自一名阿里员工的自述：今天，阿里在我跑去杭州面试后一个多月终于给我发了offer，互动游戏事业部的游戏运营（本来投的其实是运营专员，是因为面试官们发现我很喜欢游戏都推荐给我转岗了……），地点在北京，大概不会再继续奔波找工作啦。今年求职季互联网的浪潮真的是前所未有的凶猛，就写个面经给后来想尽进阿里的小伙伴们一些经验吧~起暑假时在人人上看到有同学的内推状态，就不抱什么希望的投了自己的简历给他。
当时职位很想选游戏运营，但是发现面试的城市没有南京，怕跑远所以就选了可以在南京面试的运营专员。当时其实还不知道这个职位到底是做什么的，也不知道最后竟然还是做了游戏运营。不久之后就接到了第一轮电话面试，那时候我还在睡午觉，迷迷糊糊一个杭州的号码打来，接起来对面说是“淘宝网”的HR，我第一反应时推销或者是骗子……后来才反应过来原来是阿里巴巴的内推电面。
一开始让做一个自我介绍，我把之前面联合利华实习准备的版本说了一遍，然后她问了一些介绍里的实习经历，好像是问的收获最深的一件事吧大概……之后提了一个情景题问如何让身边的同学更多的使用淘宝啊这种的，我一开始说分男女推广方式不一样，她笑着反问为什么啊，我一愣就说好吧好像不用分的，然后就巴拉巴拉说了一通挺平常的方法，之后短暂的电面就结束了。
其实感觉电话面试并不是发挥的很好，才睡醒吧，然后答的一般，不过后来知道这轮评级是A，还不错。过了1周左右吧，收到了HR姐姐的电话问我有没有时间来杭州参加二面，我说没有……她就说帮我预约视频面试，问了我的QQ号，敲定了时间。承二面那天我选了个光线很好的地方，化了淡妆，看到视频里的自己形象比现实中好看很多哈哈。
面试官应该是淘宝里的一个头头，很严肃，全程无表情，好像一上来又是让自我介绍吧，然后问了我之前一个销售的经历，问的蛮细的，包括问了如果我是管理销售团队的人，怎样定KPI考察他们的工作成果啊，有什么销售的好点子啊什么的。我答的比较有条理，看到他微微的点了点头我放松了一些。后来的剧情我万万没想到啊，他开始了一连串关于游戏的问题。
第一个是，为双十一设计一个小游戏。我自认为设计的不好就不献丑了，亲们可以自己想想有好玩的分享给大家讨论讨论，毕竟阿里最近在游戏行业的动静还是有越来越大的趋势的。后来是一个大的问题，如果你创业开一家游戏公司，会怎么做。我就巴拉巴拉扯啊，其实当时心里挺高兴的，因为游戏是我的一大爱好嘛，但是我要考虑到面试官可能对游戏的很多专业术语啊热门游戏啊不理解，所以说的比较浅。
这个问题他追问的很深，包括问了怎么去推广你的游戏啊之类的。说实话我回答的一般，没想到特别好的点子，都是现在游戏厂商都在做的一些事，面试官面我的过程里接了好几个电话，看得出他很忙很忙，正好他接电话的时候我可以把我之前的想法再细想，然后他回来之后补充，所以感觉还不错。结束的时候他问我有什么问题，我问马云不是说饿死都不做游戏的吗！然后他还是面无表情地说不会做会沉迷的大型网游啦会做能让大家生活的更愉悦的小游戏啦巴拉巴拉……这一轮的评级我不确定，有人说是A 但是三面的面试官告诉我只有B ，不过据说二面面试官对我的评语是很有想法，也和其他的HR提到了对我印象不错，所以我还是愿意相信是A 。
转然后就是一连串乌龙事件了。二面不久后内推我的小伙伴告诉我二面通过，让我等待9月校招面试。当时很开心啊也很紧张，毕竟之前对互联网和运营都不是很了解，就开始每天带着看一些专业的知识。结果，结果9月3号晚上我收到了面试预约的通知，上去一看南京地区已经截止预约了…………这时候才发现官网上的简历面试地点是默认的杭州，我一直没上去改成南京，所以只能硬着头皮选了杭州。
当时真是不太开心啊，毕竟要一个人跑去杭州了，就开始加阿里运营的群，寻找同行的小伙伴。最后还是找到啦~也是一个南京去杭州面试的小伙伴，一路上聊了很多，感觉创业的人都非常厉害！反观自己实践经历几乎为0，不由暗暗担心。预约的15号的终面面试，14号来到杭州住下，结果晚上收到了HR的电话说要推迟面试，我一听要推迟17,18号，第一反应是住不了那么多天，就说没办法去，她说那就电话面试吧，我答应了，挂了电话，看了看精心准备的简历，和群里也在杭州的小伙伴聊了聊，想着都已经来了，看看BOSS长啥样也是好的吧。
就又改了主意，和HR说还是面对面的面试吧，敲定了17号下午的面试。在杭州等面试的两天参观了阿里的两个园区，见了已入阿里的好几个小伙伴，还是蛮开心的。面试前一天晚上心情很焦躁，也不想准备什么，晚上住的地方外面还一直有滴水的声音，没有睡好。早上起来洗了个澡，呆呆的玩了会手机，知道了很多内推小伙伴面试不通知的消息，心里不是滋味。
安慰他们之后，我换上了在杭州买的一身休闲装（上衣是阿里橙哟），去了面试地点。结果面试时间推迟了1个多小时，等的快睡着了才让我进去。坐下发现对面是个长相和蔼的大叔，心情先放松了一半。没有自我介绍，一开始就问我的专业，为什么学这个专业。然后看到我简历上游戏解说的经历，问我为什么喜欢玩游戏，怎么不投游戏运营。
一聊起游戏我就完全不紧张了，然后他还提到了炉石传说，我就给他激动的讲我玩了好久啦你玩我可以教你啊我觉得炉石的营销做得很不错啊巴拉巴拉，他看我说的起劲，就问玩游戏会不会影响学习= =被戳中痛处的我强调炉石不容易沉迷啊一局很快的啦巴拉巴拉，他还问了炉石怎么吸引新玩家什么的，我觉得这些问题对我来说实在是easy啊，毕竟之前为了网易游戏也研究过，就激动的讲了好久。
游戏聊完，我看他笑嘻嘻的，大概就知道有戏啦。他就开始问我觉得有什么经历学到了新的知识并对你产生影响最大的。我又说了销售中的一个经历，说实话我自己都感觉好弱……他中间有打断说我有偏题让我不要说太多废话直接说重点。总之这个问题回答的并不好。然后问了我的一个论文，不过问的不多，一直是我在硬想给他想这个论文怎么好玩= =还问了我用的什么数据分析软件和数据的处理，还问写了多久啊觉得值不值得啊这种的，比较简单的问题。
然后的问题是说一个团队合作的经历。我就说了一个商赛的经历，这个问题问的很深很深，基本是从我发起这个团队到最后去比赛所有所有的细节都问了，最后还和我要了策划书看了很久很久，还好我提前下在手机里了。中间我说我为什么额不做Leader是因为我容易纠结犹豫做决定不果断，他还笑着调侃说我是天秤做的吗？当时我快笑死了和他说我是朝气蓬勃的白羊座！这个聊完气氛就相当轻松了，他站起来拿了旁边的水果问我吃不吃= =我没好意思要就说不吃……最后的问题是问我对菜鸟的看法= =我当时心里一咯噔因为我完全不懂，我就说和我一起住的小伙伴是面菜鸟的呢我觉得她很厉害，他就要了那个姑娘的名字和电话说会联系他。
我说了我知道的菜鸟的一点点信息之后就说抱歉我真的不了解，他问了个啥我忘了我就猜说您难道是菜鸟的……？他就说是啊！然后说我挺喜欢你的，你对菜鸟感兴趣吗？我直言到对物流不感兴趣但是可以跟着您干！他就说那面试差不多啦，我说啊这就结束了。他说对啊，我愣了一下，他就笑着说给你过啦！我当时激动的不知道说啥了就一直说谢谢之类的= =然后我问他之后干嘛，他说问外面的HR小哥应该没啥面试了吧。
结果竟然还是去了我感觉最糟糕的HR面…………小哥直接把我带到了一个阿姨那里，我最怕这种HR阿姨了QAQ一开始就让自我介绍啊，我就给她巴拉巴拉讲，中间提到了这次面试的推迟，她惊讶道说完全不知道，回去会查一查，然后替阿里向我道歉= =我觉得气氛好凝重就说没关系……然后就问了这次杭州之行的感想啦我的家庭啦让我畅想我5年后的生活之类的家常题，我觉得回答的不好，因为她会打断你然后犀利的反驳，或者鄙夷的做一个评价。
问道我对阿里的看法，我说希望先解决现有产品的问题再开拓新领域，她就让我举例子，我就把我之前积压的对阿里产品的意见一股脑给她说了一通= =她听到其中一个建议说还蛮有趣的，别的好像都在反驳我= =最后问道一些阿里的组织架构包括阿里的历史的问题，我答的很烂，她就一针见血的说我对阿里几乎不了解，我当时心就沉底了，说是我的错这几天光玩没好好研究巴拉巴拉。
总之当时超紧张啊，最后她说结束了我就撒娇说我会好好学习阿里知识的让我进吧，她反正一直没表态就说回去等吧。合谁知这一等就是一个多月……期间知道很多小伙伴收到了offer，以为自己肯定没戏了= =结果，在我有一天坐在巨人网络宣讲会现场的时候，接到了一个来自杭州的电话。我直接在座位上接了电话，里面说是阿里的HR，问我收到offer没有，我说没啊，她很吃惊！（吃惊的应该是我吧OTZ），然后说原来的面试官把我推荐到了游戏部门，问我介不介意去北京工作= =我只能说不介意呀，当时手上还有一个京东网银在线的offer，也是在北京，本来准备去这家了，谁知阿里说给我最后一轮部门面，过了就给我发offer。
这次的效率还算高，这个电话的第二天中午，我就收到了来自北京的电话，一个满满京腔的男性HR，问了一些过往和游戏啊运营啊有关的经历，我就从小学玩WAR3开始和他一直说到最近玩暖暖，然后他很开心的说我说的很不错，就说给我offer啦~之后就收到了正式的邮件，终于终于，阿里，我来了~最后给相进互联网的小伙伴们一些小tips：1.没有相关实习不要紧，可以找一些有一定联系的经历。
比如运营有很大一块和宣传部一般做的工作其实是重合的，所以可以把自己宣传推广的经历拿出来讲。如果数据分析有专长也可以说，可以做数据运营。当然如果很早就决定进互联网，可以找相关实习或者每天关注互联网动态，这对培养互联网思维很有帮助。2.互联网面试不要穿正装，整洁大方就好，如果可以突出自己的特色更好啦，面试前一天要睡好哦，精神气很重要嘛。
3.面试永远记得礼貌和面带微笑。就算面试官不在看你或者一直再给你压力。要相信自己:-D4.阿里巴巴、腾讯、网易等大公司没有大家想的那么遥不可及，也不是只有码农可以进拿到高薪。像阿里巴巴其实是不怎么看学校学历的，我一直相信，只要你热爱一件事物，并且愿意去学习，互联网公司绝对绝对不是梦~5.如果是心仪的目标公司，专门为它做一份简历吧~也不会很麻烦，加上他家的logo，改一下颜色和内容，胜算会大很多很多哟~暂时就想到这些吧，选择互联网，是因为不用穿正装和自己也是重度网络用户。
在阿里巴巴工作是一种什么体验？
根据最新财报显示，现在我的同事已经超过10万人了。(我们还在继续招聘，欢迎有兴趣的同学们加入阿里巴巴~)所以说，在阿里巴巴工作的体验，远远不止一个答案。毕竟，大家的工作都不太一样。我就说说我知道的吧。在许多朋友眼里，一提起阿里巴巴，首先想到的就是“剁手”和“买买买”，就会想到淘宝和天猫。事实上，在阿里巴巴的工作远不止于此。
在千里之外，一位同事在一个意想不到的地方忙碌着。阿里巴巴张北数据中心运维工程师布赫的工位很特别，坐落在一望无际的张北大草原上。在这里，部署着全球最大规模之一的液冷、风冷服务机群。虽然大部分工作是由智能设备完成，但还是要有人值守，而布赫就是那个守护“技术之肺”的守夜人。“去年双11，我什么都没有买，连续奋战了三天三夜。
如今我们每天要做应急情况的演练。”即便在平时，网购、支付、物流……全球范围内，每时每刻都有数据在这里交汇，他和他的团队必须保障这里万无一失。在他眼里， “现场所有的设备，就像自己的媳妇、女友一样，要保障它们开开心心，安安全全。”不得不说，从工作中可以看出，他也是一个“暖男”了。 在这里，他面对机器的时间比人还多，在应急情况下，一旦42台柴油发电机运作起来，靠吼都听不见在说什么，只能打手语。
一个月之后去商场，他都感觉自己不太会说话了。”在阿里巴巴经济体内，像数据中心运维工程师布赫这样特别的工作，还有很多。每一笔交易背后，负责安全的算法工程师会仔细检查购物环境，保障购物安全。在每一单快递背后，菜鸟团队的同事们将用数据赋能快递企业，为包裹保驾护航。到了饭点，饿了么和盒马的同事们都开始忙碌了。
在大数据的规划下，新鲜的蔬菜，热腾腾的饭菜，紧张而有序的送上了千家万户的餐桌……我们相信，无论在哪个岗位上奋斗，都在位社会提供服务，创造价值。三百六十行，行行出状元。大家都在岗位上，为了自己的梦想努力奔跑。我觉得，在阿里巴巴工作，最大的不同其实在不上班的时候。在阿里巴巴18周年年会的时候，马老师说：“认真生活、快乐工作、保持理想。
我们跟别人的差别，在于我们比谁都要认真对待我们的生活。生活只有一次，它没有Rehearsal（排练），所以你不认真对待，生活是不会真正对待你。”如果不快乐，就难以胜任富有创造和挑战的工作。工作之外，我的同事们更加认真的对待生活，他们把自己的专业技能，用在了更有意义的地方。他们把那些别人不愿意做的“傻事”，认认真真给承包了。
下班后，卢一宁、韩旭杰没有离开工位。他们整理好今天的工作后，开始做一件无关收益，有关收获的事。一个在上班时间一直保持沉默的钉钉群开始忙碌起来。他们和其他同事们开始讨论、分配“团圆系统”的维护升级任务。在去年一年，他们开发的“团圆系统”帮助3599名走失孩子回家。一直以来，这个项目从不入个人KPI考核，也不支付报酬。
完全靠大家自愿拿出业余和周末的时间，进行开发维护。程序员经常跟产品经理碰撞出火花。而他们的产品经理很特别，是公安部打拐办的民警。一开始，双方的沟通就不太容易。第一次，打拐办的工作人员说了一大通需求，卢一宁觉得对方把程序员的本领想得太满——以为什么都能做。双方开始往返于杭州北京两地，通过大量面谈沟通，卢一宁了解到打拐民警的痛点——网络上不少自媒体真实性差可信度低，影响力却很大。
相信大家都看到过朋友、家人转发这样的文章：“人贩子太坏了，你家孩子一眨眼就不见了”、“XX市一年丢上千给孩子，找回率极低”……往往打开正文，只有一些模糊的图片和有煽动性的文字。由于大多数是假消息，或是无有效信息，常常搞得人心惶惶又浪费了大量警力。针对这些痛点，程序员和民警达成共识，要做一款在儿童被拐第一时间发出权威声音，最大可能地让老百姓看到听到的产品。
他们发现，让大量国民级的App加入推送阵营，能够更高效的把信息发送给周边用户，发动群众为警方提供线索。说干就干，由于大家分处不同事业部，无法聚在一起，索性建了一个线上平台，安排任务和进程。从上面接任务还得“秒杀”。有时候，刚写完的代码，凌晨发到群里，马上就会有人参与调试。尽管是“无私奉献”，但他们一直都很较真。
起初，打拐部门只是希望他们帮忙把打拐信息录入系统，方便民警查询。而他们却仔细研究美国的安珀失踪儿童干预系统“安珀警戒”，不断提出合理化建议。“改变世界的不是技术，是技术背后的梦想和责任。互联网打拐，阿里巴巴为有这样的同事而骄傲。”马老师在“团圆”系统上线当天写道。如今，团圆系统已经更新到了第四期。全国6000多名基层打拐刑警，只要接到报案，核实清楚孩子的具体资料，民警就会在第一时间通过平台发布通知。
在阿里巴巴， “傻傻”做公益的人，从来不孤单。当卢一宁、韩旭杰他们维护“团圆系统”的同时，其他公益项目正在为各自的领域创造价值。比如，方便同路人同行并节能环保的“幸福顺风车”、捐建流动书屋的欣然读书吧、为盲童制作有声杂志的“爱的留声机”、关爱流浪小动物的“爱之家”、前往深山老林测量森林负离子含量的“绿野仙踪”…… 这样的公益项目还有很多。
有想法，就可以做公益，员工发起公益项目后，还可以申请集团的资金支持和专业技术指导。公益，在阿里巴巴，真的是一件非常重要的事。每年，我们阿里巴巴不仅要发布财报，也要公布公益年报。2018财年，阿里员工共参与公益行动超16.5万人次，累积申报的公益服务时长超过20.2万公益时。在阿里巴巴，有这样一条规定：“无论捐多少钱，最高只能申报0.5个公益时”。
在上个财年，马老师完成了75个公益时，都是付出时间和精力实打实干出来的。40多个小时花在了环保相关的公益行动上，20多个公益时用在了乡村教育领域。那么公益时最多的是谁呢？排名榜首的是工程师太禅、花尽和木缺，他们在2018财年贡献了多达200个公益时。他们是“人人3小时”平台志愿者开发团队的一员，和“团圆系统”一样，他们也是用专业技能做公益。
利用业余时间，他们在三个月里，从无到有搭建起了面对社会公众的公益3小时平台。做公益的朋友越多，做公益的力量越大，这就是“公益3小时”平台的意义。在公益这件事上，互联网思维也能够做些什么，这恰恰是我的同事们擅长的。传统印象中的做公益，往往要去偏远地区支教、植树，捐款捐物，做义工等等，存在门槛，许多有公益之心的朋友实在没有时间，也不了解渠道。
让公益“力所能及”，才能带动更大的公益力量。作为一个公益的社会化平台，在公益3小时上，不仅可以报名参加入驻公益机构发起的志愿活动，捐款捐物，还可以捐赠自己每天的步数，为贫困地区的孩子圆跑道梦。看视频，答题参与“大众评审”，进行善因购买，举报违法违规信息……一系列在手机上就能轻松完成的公益行动，就能换取公益时，让周围的环境更美好。
截至2018年3月，已经有数百家公益机构和超过700万的志愿者加入3小时公益平台，参与公益行动超过180多万次。在阿里呆久了，这种认真对待生活的态度，不仅仅是一种选择，而成了一种本能。许多朋友来杭州，总是要去千岛湖尝一尝鱼头。我那些在杭州工作的同事们也不意外。有一次，在休假途中，阿里云工程师刘新停等8位同学，正开开心心的开着车，行驶在环湖公路上。
而谁也想象不到，下一秒竟然会发生这种事。一辆迎面驶来的红色小车，突然和前面的货车相撞。然后，在仅仅几秒钟的时间内，失控，旋转，翻滚，直接坠入了旁边的千岛湖中。看着红色小车在湖水中飞速下沉，刘新停几乎没有思考。当时，他骂了句粗口，就从副驾驶的位置跳下车，慌乱之中，他甚至抓起自己手机的耳机线，沿着被草木掩盖的小山坡，跌跌撞撞，硬是趟出一条路。
然后一下子跳进冰冷的湖水里，把车里的乘客一个个拉出来，其中还有一位孕妇。“理性思考在其时完全不起作用，也来不及恐惧和慌张，”有时候想起来，他也有点后怕，当时自己早已忘记目测湖水有多深。他只是凭借本能，去救援那些萍水相逢的陌生人。在救起遇险乘客后，他们也不觉得这是件多大事。刘新停裹上毯子，一些人继续出发，开开心心的吃鱼头去了。
回公司后，刘新停获得了第十次“感动阿里奖”。在阿里巴巴短短20年的公司历程中，像这样的故事还有很多：2017年，国际事业部小二侯晓冬一口气救了车祸中的一家三口。2016年，安全部小二叶洪兵冒着浓烟，从失火的居民楼里抢救出一名5岁的孩子。2016年，刚刚学会游泳一个月的焉识同学在杭州城西某小区的游泳池里救起了一位溺水的小姑娘。
2016年，胡展、桑蝶、歌琳一起开车上班，在路口遇到一辆浓烟滚滚的小轿车。当他们撬开车门，拽出姑娘的一刹那，火苗窜出了引擎，仅仅十分钟，车就烧成了空架。2014年，杭州公交车起火，阿里人依伶将两位烧伤求援的伤者送到了医院，上演了一场现实版生死时速！她说：“压根顾不上想啊！总不能说我车技太差，要不你们还是换辆车？”2014年，高国新、张伟、李菁和墙辉在下班途中遇到一起重大车祸，就在他们砸开车窗救出受困伤员跑出十几米后，车爆炸了。
2013年的一个晚上，王绍国下班途中遇到一个小孩子落水，他直接从桥上跳了下去，孩子得救。2011年，穿着连衣裙的吴菊萍小跑用双手接住了从10楼坠下的2岁儿童，她后来被大家称为“最美妈妈。……事后，我问过他们：当时是怎么想的？没有考虑过自己吗？电视剧里完全不一样，“干傻事”的他们回答都极其简单：“哪来什么天人交战的内心戏，就是做了每个人都会做的事情啊！”今天，阿里巴巴数字经济体10万员工和合作伙伴们正在一起朝着共同的目标迈进：在2036年，实现全球覆盖20亿消费者，创造1亿个就业机会，让1000万中小企业在阿里巴巴平台上盈利。
在杭州阿里巴巴工作是一种怎样的体验？
在杭州的阿里巴巴上班，外人看来很幸福，因为钱多哇。阿里工作的人也感觉到很幸福，因为钱确实多。不过也有些辛苦，有些累，偶尔也会情绪波动。朋友是阿里巴巴的一名P7的程序员，马上要升P8了，为升职准备的PPT端午节刚刚提交上去。这段时间，他很兴奋。因为马上要升职了，虽然不那么百分之百，不过也差不了太多，朋友是胜券在握。
他的老板也给了他很大程度的支持。日常，朋友都是早上九点多起床，然后开车，十点左右到公司。开始写代码，或者开会，一天的工作就是这么开始的。中午，杭州西溪园区的各大食堂竞相开放，面条、米饭、包子、馒头、凉皮各种主食任选，川菜湘菜西北菜等各地美食都可以在园区食堂体验到，而且吃饭还有餐补。饭后，去园区里面散散步看看鹅顺便看看溪流旁边的果树的果子有没有成熟，也可以睡一会儿。
下午开始一天紧张的工作。到了晚上，又可以去各大食堂享用美食了。饭后还可以去健身房锻炼锻炼身体。到了晚上七点多，朋友又要坐到工位上写代码了。他的工作很多很多，一般都会忙到晚上十一二点，偶尔要到凌晨一两点才能回家。朋友这么辛苦，待遇也是杠杠的，年薪早已过百万。在阿里这几年的收入，让朋友收获了一套学区房一套小别墅，金钱很大程度上是男人的底气，朋友生活幸福感特别强。
如果让你去阿里巴巴上班，早上八点到晚上八点，你要去吗？
这是个假设问题，劳动法首先就不允许，阿里巴巴也不会这样做。但人各有志，如果真有上早八点到晚八点十二小时班的岗位应该会有人要上，不管什么公司企业单位，多劳多得是肯定的，因为有太多的人为多赚钱动脑筋，最直接的办法就是多出力多赚钱了！现在有些用工单位就非法计时计件超时用工，虽然是双方意愿，但毕竟违反法律，一旦出问题双方都吃亏，还是守纪守法吧！还是到阿里巴巴上八小时的正常班吧！工资肯定会不低！因为大老板是首富马云吗？马大善人不会亏待员工的你说是不是！。
