面试的时候应该问公司什么问题？其实公司面试是企业面试，和招聘公务员、事业单位的面试是不一样的。可能一轮面试，也可能几轮面试。几轮面试不一定淘汰，只是问你不同的问题。之前面试的内容基本都是之前经历的业务技能团队精神和职位或者岗位。
作为一名从业多年的IT人，面试也是我日常的工作内容之一，所以我来回答一下这个问题。以IT行业的面试来说，面试官往往关注点在于应聘者的知识结构工作能力学习能力以及项目经验等内容，而对于面试者来说，往往关注点在于岗位任务发展空间薪资待遇等方面。在面试的后半部分，如果面试官对于应聘者比较感兴趣，往往会给应聘者更多的交流机会，可以针对关心的问题进行提问等。
对于应聘者来说，往往会对应聘企业有一个基本的了解，但是依然有几个问题是可以在面试中进行交流的，一方面可以体现出自己对于岗位的重视程度，另一方面也可以根据面试官的回答来进一步了解企业的情况。面试不同的岗位往往可以问不同的问题，以软件开发岗位来说，初级程序员重点问薪资待遇，主力程序员主要问发展空间，研发级程序员主要问当前的团队构成以及资源整合能力等。
对于初级岗位的人员来说，薪资待遇往往是最为关心的内容，一个务实的问题往往会让面试的效率提升很多。对于主力岗位的人员来说，往往发展空间是最为关心的问题，这会关系到未来的职场发展。而对于高端人才来说，往往更关注企业的生态环境以及是否具备较强的资源整合能力，以判断能否支撑自己的发展。面试的过程其实是一个双方互相考察的过程，对于应聘者来说一方面要呈现出自己的能力，另一方面也要有务实的交流态度和方式，这也是职业素养的体现。
求职面试时需要注意哪些问题？
大家好！首先在这里感谢各位在百忙之中抽看此视频，下面将由我本人将自己经过数次面试以后的经验总结分享给大家！希望对你们有所帮助！\n{!-- PGC_VIDEO:{\
