银行的信息技术部门主要有以下工作内容。具体到业务线，一般业务盈利比较多的部门自然有很多加班，比如原来的无线，现在的终端等。老企业BG，包括原来的固网，企业通信等。，加班不多。经过多年的经营，这些部门的业务已经非常稳定。我们经常看到市领导之间的分工。除了主管部门，还有负责联系的部门。这些领导负责联系的单位和部门，一般都是垂直管理单位。
市一级的省管单位有哪些？
按小公理解，你所说的就是垂直管理单位，也就是人事财权归口上级部门管理单位，地市权一般无权插手其具体事务，只是负责联系促其行使职权。我们经常看到市领导分工，在分管部门之外，还有负责联系的部门，这些领导负责联系的单位和部门，一般就是垂直管理单位。目前，随着工商质监食药监等原先属于垂直管理的单位相继划归地方管辖后，市一级的垂直管理单位其实不是很多了。
小公没记错的话，大致有1金融系统人民银行银监局和几大国有银行2税务系统地税局国税局机构改革后怎么弄目前不清楚3其他部门海关海事局检验检疫局邮政局烟草局民航机场气象火车站城市调查队国安局等。各地情况不同实际机构设置也略有差异，一切以当地实际情况为准，仅供参考。
华为海思今年对外招聘公示中，印象中是本科11K/月，研究生13K/月。应届第一年加奖金差不多可以达到15W左右， 社招的话肯定更高，具体要看岗位职级， 正常情况每年大概30%的涨幅，绩效优秀者收入更高，在业界应该是有竞争力的。研发的工作强度较大，但是如果为了赚钱累还是值得的。其次海思在华为体系内地位非常高，具有很大的升职空间。
银行的信息科技部门包括哪些工作内容，职业发展前景如何？
根据个人工作经历，就题主两个问题回答一下。一银行的信息科技部门主要有以下工作内容:信息科技部主要为总行分行及营业网点的生产经营运行的信息网络系统及软件产品的研发安装维护升级及安全防控等内容。具体实施网络系统生产数据的运行备份恢复存储抽检和清除等工作。这在银行都是专业性比较强的工作，是为保证银行经营运行服务的。
华为的加班现象严重吗？具体程度是怎样的？
校招入坑。前提说明，华为的目标员工很清晰，就是家境一般甚至偏下，渴望短时间获取大量金钱的，通常来说这样的人，抗压能力比较强，对加班没那么反感。所以你看，受众如此，加班就是自然现象，可以说这是双向选择。具体来说，华为的加班要看业务线，以及业务规律。公司规定的时间是早9:00/9:30-17:30/18:00，具体时间看班次。
每周五天，周末加班需要申报，可以转加班费或者调休，每个月月末周六固定上班。具体到业务线，一般业务比较赚钱的部门，加班自然多，比如原来的无线，现在的终端等，比较老的企业BG，包括原来的固网，企业通信等，加班反而不是特别多，这些部门业务经过多年运营，已经很稳定。但是由于面对的是大企业，所以一旦遇到突发问题，需要通宵支撑，平时客户来的问题也比较多，尤其产品买的全球，很多地方是白天，比如拉美地区，会有大量的夜间值班需要，需要24消失oncall.曾经有一次，某地区上线遇到问题，导致客户无法上网，会组织公关会议，所有人员双备份，24小时定位，这就比较磨人。
一般老年人可能会不知所措。对于其他业务线，通常可以保证两周的周末，但是在版本交付期间，只有一个周末或者没有周末。但目前周末很少，这是公司明令禁止的。除非有特殊情况，基本保证周日休息。另外每周基本都是1，2，4。大部分人会在10: 30离开，因为可以打车报销，或者8:30吃宵夜。周三周五可能会早一点。据滴滴司机统计，华为的下班高峰时间是9:30-12:00，阿里的是10:00-2:00。相比之下，好像比阿里的好？。
