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怎么在电脑划考勤,我们公司人太多了怎样可以简单且无误的做好考勤

来源:整理 时间:2022-12-07 11:17:23 编辑:安防经验 手机版

1,我们公司人太多了怎样可以简单且无误的做好考勤

分部门分科室,考核完汇总
叫老板买一台打卡机。

我们公司人太多了怎样可以简单且无误的做好考勤

2,怎么制作考勤表

Excel怎么制作考勤表?这个视频告诉你! 00:00 / 00:2570% 快捷键说明 空格: 播放 / 暂停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 单次快进5秒 ←: 单次快退5秒按住此处可拖拽 不再出现 可在播放器设置中重新打开小窗播放快捷键说明

怎么制作考勤表

3,谁知道怎么能叫企业点名系统自动点名

用身份证进场划一下
企业点名系统,可以用指纹 考勤打卡机。 每个人打一下卡,就会显示是谁了, 和点名一样的。

谁知道怎么能叫企业点名系统自动点名

4,excel怎么制作考勤表

首先点击上方选项卡里面的文件,再点击里面的新建,然后输入我们需要的模板,就比如考勤表,然后点击考勤表,选择新建,这样就制作完成,之后我们直接录入员工信息即可。 00:00 / 00:2470% 快捷键说明 空格: 播放 / 暂停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 单次快进5秒 ←: 单次快退5秒按住此处可拖拽 不再出现 可在播放器设置中重新打开小窗播放快捷键说明

5,请问前台如何做考勤

一,买打卡机,有很便宜的二,门禁刷卡,可以有电脑纪录三,拿个本子当签到本,叫员工每天签到,每天到了上班时间划条红线,表示那以后都是迟到的。1和2,你都要自己要在EXCEL上做统计。
易科士考勤机提醒你,建议购买考勤机考勤;考勤表格可直接从考勤系统里面导出,很方便的,望采纳

6,怎样在电脑里做考勤表

考勤表可以说是我们日常使用中最常用的表格了,不管是在公司还是在学校都需要这个表格,接下就教大家怎么使用excel来制作考勤表具体如下:1. 首先我们在电脑桌面上找到excel图标,然后点击打开excel软件,打开完成之后建立一个新的空白文件2. 然后我们需要进行制作表格,输入基本信息,比如说考勤的人员,和天数3. 我们还需要建立一下考勤的代码,比如说用√代表正常考勤,用叉表示矿工,用圈表示请假4. 然后我们勾选我们制作完成的表格,在软件顶部的选项栏中找到数据选项卡,点击之后再下方的功能栏中找到数据验证功能,然后在弹出的菜单中选择数据验证5. 然后会弹出数据验证的窗口,在窗口中我们将允许条件改为序列6. 然后我们在来源输入栏中,叫我们制作的考勤规则替代符号,输入进去,完成之后点击窗口下方的确定按钮7. 这样我们就可以快速的进行考勤了以上就是电脑excel软件制作考勤表的方法

7,在电脑上做考勤表划勾怎样做

首先要搞清你是用word做吗~~~打开word后, 在你所需插入的地方点击“插入”,在“符号”选项框里找到“勾”,点击“插入”即可。
在电子表格里打对勾,Excel 2010版本可以插入符号,方法如下:1、进入Excel 2010,选中单元格,打开插入菜单栏,点击右侧的【符号】。2、鼠标拖动进度条,字符代码为“252”,即对勾,点击插入即可。3、右键单击点“设置控件格式”进行必要设置即可;4、左键单击复选框就打上√,再单击√消失。
首先要搞清你是用word做吗~~~打开word后, 在你所需插入的地方点击“插入”,在“符号”选项框里找到“勾”,点击“插入”即可。

8,如何在电脑上制作考勤表

1.先在表上留三行空白,在第四行写个名字。2.选择A1:H1,点【合并后居中】。3.双击单元格,输入公式:=TEXT(NOW(),"yyyy年mm月考勤表")。(注意:为了防止6月份该函数自动变化,可以在月末改成数值保存。)4.在B3输入1,并向右填充日期,本例填充7天,也就是当月的1到7号。(注意:我是简写的,实际情况可以填充到31,并用IF判断,如果超过本月的最大天数显示空白。)5.在B2输入当月的第一天,并向右填充,然后选中填好的日期点击右键,选择【设置单元格格式】。(注意:这里也可以用时间公式完成。如果月份和年份处用下拉菜单生成,此处和表头均可以用公式自动生成,不会随着时间变化而变)6.在【自定义】处输入:aaaa,并点击【确定】按钮。这样就显示星期几了。7.在一个不用的空白列输入对考勤的标记,然后选中按右键,点击【定义名称】。8.格子点到B4,选择上方的【数据】,然后点【数据验证】-【数据验证】。9.在设置里允许下选择序列,来源写(=选项1),点击确定就可以了。10.我们再在后面做个统计的。在记录区域的右方,如下图设置统计格式。其中I4:N4要输入公式统计。11.双击I4单元格,输入公式:=COUNTIF(B4:H4,I3)。(注意:公式中对原始区域和表头的引用是特别要关注的地方。)12.然后把第一个统计好的往右边拉全部的统计就都出来了。

9,请问下班误打两次卡是不是只保留最后一次打卡的照片前一张照片

您好,对于你的遇到的问题,我很高兴能为你提供帮助,我之前也遇到过哟,以下是我的个人看法,希望能帮助到你,若有错误,还望见谅!。指纹打卡机可自动判别是否已经在短时间内考勤过,若己考勤过则提示。指纹签到:1. 实时识别考勤人的员工编号,并与当前时间一起写入到后台数据库中;2. 2.自动判别是否已经在短时间内考勤过,若己考勤过则提示;3. 3.没有指纹数据输入的员工可以使用员工编号和密码进行考勤。4. 指纹登记:5. 1. 登记员工考勤所需的指纹,每个员工最多可登记三个;6. 2. 注册后检查注册是否成功,是否可以正确识别。如果比较错误,您可以再次登录7. 3.删除无效的指纹:8. 4. 登记无指纹员工的考勤密码。非常感谢您的耐心观看,如有帮助请采纳,祝生活愉快!谢谢!
itunes传上去的照片不能痛透彻删除的....得把电脑里的那个文件夹里的照片删除或拿出来..然后同步就可以了....你touch里的电影是别的电脑copy的吧...确实是不能其他电脑里现实的~~~检举 什麽意思啊“得把电脑里的那个文件夹里的照片删除或拿出来..然后同步就可以了....” 我不太会弄. 脸touch里没有垃圾桶这是个问题. 那copy的电影一定要再别人电脑里删除麽.检举 不是~~电影横向划一下..就可以删了~~~图片的话~~那个可以不用管它啊~~~又不占空间~~其他图片你可以直接上网下载啊~~一直按住网上的图片就可以下载了检举

10,用电脑做考勤表教程

每个公司都是有自己的考勤表,它主要记录着员工上班的天数,考勤表中有员工上班的具体时间,还有迟到、早退、旷工、病假、事假、休假的情况,d到了月底老板也会根据考勤表来发放工资。工具/原料电脑方法/步骤1、打开电脑1、将电脑上面的制作表格软件打开,一般在WPS或者是Office上面的Excel里面。请点击输入图片描述2、输名字将表格的前三行去掉边框,然后在A列的单元格开始输入名字。请点击输入图片描述3、输入公式选中表格中的A1到H1单元格,双击单元格,然后输入公式:TEXT(NOW(),“yyyy年mm月考表”)。请点击输入图片描述4、日期在表格的B3单元格输入1,然后向右填充到31,在B2单元格输入月的第一天,向右填充,选中输入的日期,点击“设置单元格格式”。请点击输入图片描述5、星期在数字的一栏里面选择“自定义”,然后在类型一栏输入“aaaa”,就可以将日期变成星期的样式了。请点击输入图片描述6、选项如果有单元格空白不用,就可以输入考勤的标记,像请假、迟到等,选中输入的部分,在名称输入框内输入“选项”,这组数据就是“选项”了。请点击输入图片描述77、完成在员工名字的右侧选中日期所对应的单元格,然后点击工具栏的“数据”,选中数据有效性,将“允许”设置为“数列”,在“来源”一栏输入“=选项”,再勾选一下“系统下拉箭头”,做好之后,考勤表就做好了。请点击输入图片描述

11,用C编写一个学生考勤信息系统 不要网上那些运行不出的最好加注

兄弟 说实话 你还得把谭浩强的C语言程序设计 好好看看 然后翻译成C++ 在书的最后一章讲到文件的操作 既然你学了C++ MFC想必也学了吧 做个图形界面出来 让你的老师和同学刮目相看 不过 你这个可能会牵涉到数据库 短期内可能难以做成功 如果你没时间的话 就做dos界面的吧 我给你个整体的思路 因为 我也快要考试了 没有时间把源代码写出来 思路:1 做出主菜单 可参考别人的菜单是怎么做出来的 如果你连这个做不出来的话 那你就静下心来思考一下你的大学你干嘛去了(给你点压力)2 写入记录 自然要先创建一个文件 然后打开这个文件 输入记录 这些书上都讲到的 只是用起来或许有点难度 当然你认真的话 绝对是可以做出来的 3 这里要用到排序 当前用的最多的就是冒泡法拉 这个你肯定知道 两个for循环就搞定了 用一个数组存放缺课次数 进行排序至于其他的功能函数自己多想想 多问问同学 总有学的好的 虽然你认为我讲起来可能比较简单 做起来难 事实确实是这样 简单的 大家都会做了 不知你看过一本书没有 《疯狂的程序员》 学编程的不能不看(这几天我花了十个小时把它看完的) 里面有一句话 我感受很深 :“要么就做第一个 做不了第一个 就做最好的 希望你 也能体会到当中的含义 我也是计算机系大二学生
你好。很幸运看到你的问题。但是又很遗憾到现在还没有人回答你的问题。也可能你现在已经在别的地方找到了答案,那就得恭喜你啦。对于你的问题我爱莫能助!可能是你问的问题有些专业了。或者别人没有遇到或者接触过你的问题,所以帮不了你。建议你去问题的相关论坛去求助,那里的人通常比较多,也比较热心,可能能快点帮你解决问题。希望我的回答也能够帮到你!快过年了,最后祝您全家幸福健康快乐每一天!
但是大学时我们自己的大学时代,自己学没错,是都有大学时代

12,业务员区域分配制度就是各个区域的一些条款 谁有

工作准则:对自己负责,对客户负责,对公司负责  为了方便公司统一管理,创造良好的办公环境,树立优秀的企业形象,现制定如下工作制度:  第1条 员工行为规范  1.为了保持公司的整体形象及良好的卫生状况,员工桌面应保持整洁,资料、文具等放置有序,不允许有明显的废纸、果皮等,违者一次经济性惩罚10元。  2.员工应注意个人行为礼仪,不允许有不文明行为。  3.接电话应以“您好!精品网络”开头,必须客气礼貌,微笑作答。  4.同事之间应通力合作、求同存异,以诚相见、取长补短。  5.员工应保持积极的工作状态。上班时间一律使用普通话交流,不准吵闹、看报纸杂志、闲聊攀谈。不准唱歌、睡觉、串岗闲聊,违者经济性惩罚第一次5元、第二次10元、第三次20元,依此类推。  6.上班时间尽量不要接打私人电话,如确认有需要,请到会议室处理(打电话一天不得超过3次,每次不超过10分钟;接电话一天不超过6次,每次不超过10分钟,超过时间按旷工处理),不得影响其他同事工作,违者一次经济性惩罚5元。  7.在上班时间不得使用OICQ、进入聊天室、社区、论坛内聊天或玩各种游戏,只能使用公司分配的QQ和MSN。所有私人事件,包括私人信件的回复,QQ等一律在休息时间内进行,工作时间内不得处理一切与工作无关的私人事务(工作时间处理私人事务按旷工处理)。上班时间进入聊天室、玩游戏、看电影电视等一经发现,违者经济惩罚第一次5元、第二次10元、第三次20元,依此类推。  8.员工上班时间要求注重仪表,衣衫整洁。男员工应及时理发、剃胡须,保持衬衣领带干净;女士提倡素雅淡妆,仪容整洁。  9.办公室内禁止吸烟。  10.接待客人应在指定的接待区域,不得在办公区内接待非公干人员,未经批准员工不得将非公干人员带入办公区,这条规定在下班时间及双休日同样有效,如有需要请在接待区接待。违者经济性惩罚第一次5元、第二次10元、第三次20元,依此类推。  11.软件安装:为了公司网络的安全,不得擅自安装新软件(因此产生的后果由安装人自行承担),如有需要须向部门领导提出申请,经批准签字方可安装。违者一次经济性惩罚50元。  13.电话、传真机、打印机、冷气、灯光、电脑等办公用品应按照公司规定使用。当日下班离岗后,应作到四关一净,即关掉显示器、主机、窗户及空调,收拾干净本人桌面。违者经济性惩罚第一次5元、第二次10元、第三次20元,依此类推。  第2条 服从安排  1. 公司员工必须做到互相配合、协同工作、令行禁止。执行“个人服从集体、下级服从上级”的组织原则  2. 员工须完成领导交办的各项任务,如未能按时完成,自行安排时间处理,否则要承担所造成的损失。工作中如有意见,应采取合理方式向直接领导反映。确有必要时,可向更上一级领导反映。  3.本公司各级员工有违反前条规定,应按情节轻重分别予以惩处,该部门领导知情不报者,亦应负连带责任而受惩处。  4. 员工不服从上司的安排者,第一次警告,第二次罚款100元,第三次辞退,表现现象:  (1)言语公然顶撞上司者;  (2)对上司交代任务,故意拒绝执行,或故意拖延,不能按时、保质、保量地完成者;  第3条 会议制度  员工有义务参加公司组织的各类培训及会议,收到培训或会议通知后,应准时参加,不得无故迟到、缺席。培训或会议期间,员工手机需调至无声或静音,不得随意走动。  公司组织的活动,员工应积极参加,不得缺席,违者旷工处理。  第4条 办公用品管理  1. 文具管理  文具用品分为个人使用类和业务使用类两种。  个人使用类系指个人自己使用保管的用品,如笔类、文件夹等。个人领用时  需进行登记,登记册统一由行政人事部保管。  业务使用类系公司共同使用的用品,如胶水、订书机等。使用时需从行政人  事部领取并及时归还行政部进行保管。  2. 办公用固定资产管理  办公用固定资产包括桌椅、公文柜、电话机、电脑、打印机等。  爱护公司财物,如有损坏,应照价赔偿。  办公用计算机、打印机等办公设备由专人负责使用,定期保养。  员工要爱护所有公司的公共设备,离开办公室时,要检查关闭所有设备电源  及容易发生危险的器具,保证安全。  任何人未经领导批准,不能将专用办公设备带出办公地点,否则一切后果自  负。  3. 申领  各部门依需要提出申领计划,填写《申领单》,说明用品的名称、型号、规  格、数量等。经总经理签字后,报公司行政部。  由行政部按计划统一购买、统一分发  如申领用品较急用,员工可报总经理批准后,自行采购。  4. 其它  员工离开公司后,需把借用的办公用品(包括笔记本等一切用品)交还行政  部,若有损坏或丢失,负责赔偿。  第6条 保密制度  为了维护公司利益,保护公司的商业机密,特制定本保密制度,公司全体员工在在职和离职后,必须严格遵守。  1. 对职务范围内接触的商业机密(包括但不限于客户资料、客户帐套、行销计  划、管理体制、工资体系、产品价格体系、法律事务信息、人力资源信息等)  除履行职务之外,不得透露给其他人第三人。  2. 不得打听和故意接触同本职工作无关的公司技术秘密和商业秘密。  3. 未经公司同意,员工在职期间不得自营或者经营与公司同类的业务  4. 员工因职务上需要所持有或保管的一切记录公司秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、电子文档及其其它任何形式的载体均归公司所有,未经过总经理书面同意,乙方不得擅自利用、让他人利用或对他人泄露商业秘密,更不得擅自复制和交予他人。  5. 员工无论因何种情况离职,均应返还属于公司的全部财务和载有公司信息的一切载体,对于在公司任职期间接触、知悉的属于公司的商业秘密或技术秘密的保密要求将继续有效,不受时间限制;只有法庭判定应当公开的信息或甲方已经通过纸质媒体公开该信息。  6. 违反上述制度视情节严重程度每次罚款200-5000元,情节特别严重者将追究法律责任。  考勤及综合制度  第1条 办公时间  根据国家的有关规定,公司实行每周五天工作制,开会学习时间,安排在下班后一小时内。  作息时间:周一至周五 上午8:30-12:00 下午13:00—17:30  没有特殊情况,应于21:00之前离开公司。  第2条 一个月内迟到第一次罚款5元,第二次罚款10元,第三次罚款20元,以此类推;超过一个小时扣半天工资;超过二个小时扣一天工资(下午上班退到也按此方法处理)。早退一个小时以内罚款10元;早退超过一个小时扣半天工资;超过二个小时扣一天工资。计算工资以当月实得金额为准,基数为23天。一个月无迟到记录奖励10元。  第3条 员工在上下班前应先在考勤机上打卡,严禁代替他人打卡或要求他人代为打卡。  第4条 请假  1. 非急诊或无法抗拒的原因,不允许事先不请假。  2. 请假必须写请假条并由人事部签字批准(三天以上由总经理签字批准),签字后交给前台,除突发病外,必须先请假后休假。不能提前请假者,须电话请假,请假结束后两个工作日内补交人事部签字假条。未经批准,而无故不来者,作旷工论处,旷工三天以上的,做自动辞职处理,并扣发所有工资。  3.病假必须由正规医院、诊所出具的病历证明或当天的买药凭单,证明或凭单须在病假结束后2个工作日内提交,否则按事假处理。  第4条 奖惩  1. 事假、病假都以实际情况为准。  2. 请假必须有请假条,两个工作日内未补交假条者按旷工处理。  4. 各种假期的扣款方法如下:  (1)事假每天扣:月薪/有效天数;  (2)病假不扣。  (3)旷工每天扣:月薪/有效天数 x 2。连续旷工超过三天以上者,除特殊情况外,视自动离职,自动放弃结算薪金!  5.全勤当月奖励20元。  第5条 严重违反规章制度  以下情况属于严重违反公司规章制度:  (1)服务态度恶劣、损害客户利益、影响公司声誉的;  (2)蓄意损坏、损毁公司及员工个人资产、财产或各种设备、设施(同时按价值全额赔偿);  (3)盗窃公私财物的;  (4)故意泄露公司机密,侵占公司财产,利用工作之便或公司名誉谋取私利,徇私舞弊;  (5)故意损坏、撕毁公司公开、张贴及发送的各种通告、通知及其他文件;  (6)煽动、鼓动员工罢工、怠工,挑拨是非、闹事;  (7)被司法机关处理;  (8)不服从管理,态度、行为恶劣;打骂、纠缠领导及有关工作人员,影响、扰乱公司正常生产/工作、生活秩序;  (9)发生责任事故或重大过失导致公司利益受到严重损失(包括名誉损失或经济损失;经济损失达1000元以上的);  (10)不服从部门及公司的工作班次安排及工作任务安排,经劝阻无效;  (11)自本条例实施起连续旷工3天或年度内累计旷工达5天以上。  (12)采用弄虚作假等手段蓄意获取不当利益的;  (13)符合本条例处罚标准、条款中所列的辞退/解雇条件的或受到相同标准违纪处理的;  (14)其他严重违反本条例有关条款规定及公司其他有关规章制度的行为。  按照国家《劳动合同法》规定,凡属严重违反公司规章制度的公司有权随时解除劳动关系,并按公司有关规定给予经济处罚并赔偿全部经济损失,情节严重的可送交司法机关处理。
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