应县一中，电白一中秋悲背后的故事谁想知道请留言

1，电白一中秋悲背后的故事谁想知道请留言

电白一中的一对恋人.. 不过在一个秋天女孩子出车祸死掉了 .然后男的纪念她 1个月后为她写下的《秋悲》

我来澄清一下…我是旦场镇金村人…本村根本就没有女孩子出过车祸…故事里的人物、是假的…作秀

电白一中秋悲背后的故事谁想知道请留言

2，衡阳市一中多大

一中很大。坏境是衡阳市最好的一所中学了。甚至可以比得上大学的坏境。不然电视剧的拍摄地也不会选择一中了。同时，一中也是湖南省的省级重点中学，在这里的师资力量和教学质量是数一数二的。教学设备是非常不错的。一中和八中各有各的优势，各有各的侧重点。不能说哪一所学校好哪一所学校不好。如果你想看看一中的环境。我可以提供大量的照片图片。请给我留言。作为今年毕业的一中学子，我以一中为骄傲。

衡阳市一中多大

3，山西省晋城一中 怎么样

我来给你说说吧，我今年刚从晋城一中毕业。晋城一中换校长以后和之前有很大的不一样。之前陈校长在的时候管的比较松，各种课外活动很多，校园生活很轻松。但是在学业方面就有些落后了。牛校长来了之后，学习看的特别重，而且对老师的要求相当严格，老师会和学生一起考试。每月一次月考年级组都要排名，管理的很严。如果你想好好学习将来考个好大学。建议你去一中。那里有很多好老师，真的，我高中时就遇到了几个好老师。老师们大部分都很负责。而且一中校园环境和住宿环境都不错。现在在修新的大门。新修了两幢楼，艺体楼呀什么的。以后的一中会更好的。欢迎你去我的母校。

挺好的,主要还是看学生个人的素质,要是把晋城一中或者阳城一中的学生放到任何一个学校升学率都不会低,我觉得晋城二中,泽洲一中都差不多,只要努力都能考上好大学,反正我那个高考的时候泽州一中就有考上北大的.

山西省晋城一中怎么样

4，遂宁一中好不好

我是一中毕业的我在一中读了6年所以对一中有深刻感情我想说一中真的好，但是我不想骗人。一中的教育质量并不好。现在一中的老师大多是从大学毕业不久的老师，他们现在还缺乏教学经验。一中的教学设备也不太齐全，这可能是资金方面的问题，这就导致学生一些能力比较低。举例学校对高三的资金投入就不到位不象遂中二中到处买各市的模拟题给学生做而且复习资料也不多也不经典。反正一中是市重点二中是省重点遂中是国家重点你自己掂量掂量吧你也可以实地考察一下

嗯我赞同······我是一名从二中到一中的转学生，有着切身体会，读二中的理科班语文能考120左右，转学到一中后（文科班）语文上100就很困难，我客观的说一中的教学确实存在一些问题但老师很随和这是毋庸置疑的，一中的部分老师不怎么负责任，该一小部分卷子就会抱怨·······我觉得这不是一名教师应有的态度，一个学校要想兴，首先应从教师自身开始，这不仅是补贴的问题，总之要亲情就走一中要成绩就走二中（文）遂中（理），自己看，要想稳走的话就读绵中或南山。

5，南充十中好还是一中好啊

嗯，楼主是考初中还是高中？如果是考初中的话，那么我劝楼主去白中（白塔中学），因为白中的初中教学是极其不错的；但如果是考高中的话呢，那么我就会劝楼主选择南高（南充高中）了，南高是全国前百强的中学，环境优雅，是个学习的圣地，而且，注意！是全国前百强，知道什么概念吗？全国有上千甚至上万所中学，它就排入前百强，可见实力是何等之高！当然其后的话可以选择一中，你可能会问：为什么不选十中呢？那么我告诉你，十中和十一中都属于贵族学校，而且你知道为什么十中的升学率那么高吗？那是因为十中存在买学生，将各个中学的好成绩统统买过来，升学率怎么能不高？还有至于十一中的话，那更是不用说了，它是白塔中学的新校区，但是呢，它的教学质量是不如白中的；然后是我们所说的一中，一中的教学质量其实还是蛮不错的，但是如果你要问我那个中学更好的话，那我确实不能说，我想应该也没有人能够比较，可是我个人觉得总体南高是非常不错的！望采纳！

应该还是十中好一些，这几年的发展势头很猛，一中在没落

我是南充一中毕业的，个人觉得一中比较可以，老师比较负责，领导比较关心学生，学习也抓得严，学校环境也好。至于南高，不进火箭班就不怎么样。十中是贵族学校，学生攀比心比较重，但是老师还是可以，有钱就进吧。

一中好

建议有机会就进南高，十中前两个班比较好费用也不用多少，但关键是要自己有实力才能进去，一中现在不怎么行。

南高最好。十中是南充收费最高的学校，你想一下这么多钱的学校一定不会差。一中是前两年最出名的学校，师资力量是很雄厚的。至于南高。是所以南充娃儿学习的最高聚集的

6，我是应届毕业生刚被一家公司录用他们说第一年中前6个月时实习

不合法签定合同一年的，试用期不得超过1个月，签定合同三年的，使用期限不得超过6个月，没有所谓的实习期和见习期，他们所谓的实习期实际上已经是试用期，如果试用为6个月，必须签定三年合同，如不签定三年合同只签6个月试用，则视为没有试用期的6个月正常劳动合同五险一金中，有些是法定的企业和员工共同承担的，有些是企业承担的，没有完全是个人承担的

你好！不合法的。新劳动法规定如下：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

您好。根据您的描述，结合实务情况从以下几个方面你回答您的问题。第一，对于实习期的规定，据我所知最主要的就是《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》，以下简称《意见》)第12条明确规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”我们暂不讨论规定的合理性，实际上企业就是依据该条款拒绝签订劳动合同的。因此，应届毕业生在实习期的待遇不适用《劳动法》或《劳动合同法》。但这代表应届毕业生的权益就无法得到保证，通常应届毕业生和用人单位及学校三方会签订一个三方协议。第二，试用期后根据公司不同，相关的转正手续也会不同。一般来说企业不会在这个环节为难员工。但应该注意试用期的时间是有明确法律规定的。《劳动合同法》第十九规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。第三，一旦成为“劳动者”，自然应该拿“正式的工资”。原则上试用期的工资是正式工资的80%。但也有很多公司并不计较这个。不过说到底：正式工资应该高于或等于试用期工资，少于试用期工资是不应该的。第四，所谓的转正定级跟前述的第一个问题相类似，都是历史的产物。通俗说：转正定级就是评价你这个“干部”是一个什么级别。在大学生稀少的时候，毕业后你就是国家干部了。在当前社会中偶尔也会涉及到这个方面（例如存档问题），但基本没有什么用了。第五，理论上要一年以后才能转正，拿正式工资，评定级别。但是，就工资而言这是与我国法律相抵触的。根据您的描述，我估计您是进入国企或机关了。如果真是这样也就没有什么必要讨论对错的了。毕竟还是有所不同的，相信你的待遇也是不会错的。如果是私企，那可能是在欺负您。

靠那里有这样的实习顶天就三个月