秘密级文件保密期限最长为，按照有无emredbeg保密redendem要求的不同可将公文分为

来源：整理时间：2022-07-13 04:27:10 编辑：教育管理手机版

1，按照有无emredbeg保密redendem要求的不同可将公文分为

答案：BCD秘密等级分三种，秘密（保密不超过10年），机密（不超过20年），绝密（不超过30年）

按照有无emredbeg保密redendem要求的不同可将公文分为

2，em秘密级文件保密期限最长为em

法律分析：根据我国法律规定，国家秘密级文件保密期限最长不超过十年，自标明的制发日起算，不能标明制发日的国家秘密，自通知密级和保密期限之日起算。法律依据：《国家秘密保密期限的规定》第九条国家秘密事项的深密期限确定或者变更后，应当分别依照《保密法实施办法》第十三条和第十八条规定的程序及时标明和通知。如果保密期限与本规定第三条第一款所限定的最长期限相一致，可以免除标明或者通知，凡未标明或者未通知保密期限的国家秘密事项，其保密期限按照绝密级事项三十年、机密级事项二十年、秘密级事项十年认定。

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3，b秘密级文件保密期限最长为b

一般情况下，秘密级文件保密期限最长是10年。绝密级事项不超过30年，机密级事项不超过20年，秘密级事项不超过10年。保密期限在1年及1年以上的，以年计；保密期限在1年以内的，以月计。国家秘密的保密期限，从标明的制发日起算，不能标明制发日的国家秘密，从通知密级和保密期限那天起算。【法律依据】《中华人民共和国保守秘密法》第十五条国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家安全和利益的需要，限定在必要的期限内；不能确定期限的，应当确定解密的条件。国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。机关、单位应当根据工作需要，确定具体的保密期限、解密时间或者解密条件。机关、单位对在决定和处理有关事项工作过程中确定需要保密的事项，根据工作需要决定公开的，正式公布时即视为解密。

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4，emredbeg文件redendem 资料的密级和emredbeg保密期限redendem一经确定应当在emredbeg文件redendem或资料的空白处

右上方

你好！选B 。通常是这样的，如果按规定来说，个别地方左上方也是允许的，但是大部分是右上方。打字不易，采纳哦！

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6，交管12123免检车申领检验标志说原检验有效期尚未到期最多只能提

.说明车辆检验还在有效期内，不需要年检，应该在车辆检验期到期的前三个月内办理年检，不可提前办理。

不能申请的，摩托车本来就有合格证的，所以不需要再申请

7，什么在公文中时效最强

不对。紧急程度是指公文办理和传递的时效性要求。秘密等级是对公文知悉范围的要求，是按国家的秘密范围规定要求进行划分的，可分为绝密、机密和秘密。

是贷款诈骗罪。如y伪造《国有土地抵押许可证》，进而以之贷款，属于牵连行为。无数量（份数）上的要求；从实施贷款诈骗罪之日起计算。

8，交通银行商业emredbeg秘密保密期限redendem规定

员工的保密义务并非基于合同关系产生而是依商业秘密的内在价值与保护目的产生，这是我国《反不正当竞争法》的立法本意所决定。《反不正当竞争法》保护的是正当的自由竞争，凡是遵循诚实信用的理念依法经营的市场主体均应该得到法律的保护。商业秘密的权利人大多是商业秘密的研发者和开拓者，其取得的秘密成果可以使其在激烈的市场竞争中取得优势地位，法律应当保护这种优势地位，打击非法侵害商业秘密的行为。只要商业秘密存在，法律就要时刻予以保护。

支持一下感觉挺不错的

9，涉密人员的涉密等级分为哪些

涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为核心（绝密级）、重要（机密级）和一般（秘密级）三个等级。涉密人员脱离单位，应当与原单位签订保密承诺书。单位应当对其实行脱密期管理。核心涉密人员的脱密期为3年至5年，重要涉密人员的脱密期为2年至3年，一般涉密人员的脱密期为1年至2年。一般情况下，凡因工作需要，合法接触和知悉国家秘密的人员都应属于涉密人员。由于涉密人员所在岗位和所承担的工作任务的特殊性，对他们在履行保密义务和责任方面的要求，较其他人员更加严格。涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为核心（绝密级）、重要（机密级）和一般（秘密级）三个等级。涉密人员脱离单位，应当与原单位签订保密承诺书。单位应当对其实行脱密期管理。核心涉密人员的脱密期为3年至5年，重要涉密人员的脱密期为2年至3年，一般涉密人员的脱密期为1年至2年。等级划分规则如下：1、核心涉密人员是指产生、管理、掌握或经常接触绝密级国家秘密事项的人；2、重点涉密人员是指经常接触机密级国家秘密事项以及除核心涉密人员外涉及绝密级国家秘密事项的人员；3、一般涉密人员是指除核心涉密人员、重点涉密人员外产生、管理、掌握或经常接触国家秘密事项，其所掌握的秘密一旦泄露，将给国家的安全和利益造成一定损害的人员。

10，机关单位定密的直接依据是什么

保密事项范围机关单位定密的直接依据是保密事项范围，保密事项范围是国家秘密及其密级的具体范围。保密法第十四条规定，机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照国家秘密及其密级的具体范围的规定确定密级，同时确定保密期限和知悉范围。定密依据是机关、单位确定、变更和解除国家秘密的根据、标准和来源。机关、单位对所产生的国家秘密，应当依据保密事项范围进行定密。定密的直接依据是保密事项范围。保密事项范围是国家秘密及其密级的具体范围的简称，是机关、单位定密的直接依据。保密法第十四条规定，机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照国家秘密及其密级的具体范围的规定确定密级，同时确定保密期限和知悉范围。根据保密法第十一条的规定，保密事项范围由国家保密行政管理部门分别会同中央有关机关，分行业、领域作出具体规定。目前，国家保密局已会同中央有关机关制定实施了90多个保密事项范围，涉及国防、外交、科技、金融等各个行业、领域工作中的国家秘密事项，并对其保密期限、知悉范围作出了明确规定。保密事项范围有统一的样式要求，即包括正文和目录两部分。正文有5个基本条款，主要是对某一行业或领域的国家秘密进行归纳分类，概括某种密级所包括的国家秘密范围。正文使用规范的法律语言，具备较强的逻辑性和抽象性，是目录执行、解释以及修订补充的基本依据。目录均为表格形式，详细规定某一行业或领域国家秘密事项的具体名称、密级、保密期限和知悉范围，它是将国家秘密事项“对号入座”、开展定密工作最直接的依据。保密事项范围制定、修订完成后，中央有关机关应当立即印制并按照公文处理规范，将其发放至各地区和各有关部门。保密事项范围涉及国家秘密的，应当作出国家秘密标志，并严格限定知悉范围。省（区、市）保密行政管理部门和相关业务部门收到保密事项范围后，应当根据工作需要进行联合转发，下发到县级以上保密行政管理部门和有关机关、单位。对于属于国家秘密的保密事项范围，转发时应征得保密事项范围制发机关的同意。机关、单位收到保密事项范围后，应当及时将保密事项范围发至本机关、本单位的定密责任人和保密工作机构。机关、单位定密责任人和承办人，应当认真学习研究保密事项范围，特别是要研究与本行业、本领域业务工作相关的保密事项范围，据此开展定密工作。