上海市公务员局网，上海市公务员局官网

1，上海市公务员局网站是什么可以查询到什么

上海市公务员考试是一场大型的考试，不仅涉及的考试人数非常多，而且涉及的流程也比较繁杂。因此关于上海市公务员考试的信息也就比较多，需要专门的渠道进行发布，上海市公务员局就是上海市公务员考试的官方网站之一，下面就跟着上岸鸭小编一起了解上海市公务员局的相关内容。上海市公务员局负责上海市公务员相关工作事宜，它又专门的上海市公务员局网站，可以查询到所有与上海市公务员相关的内容，也包括上海市公务员考试的信息。在上海市公务员局网站会发布包括招考公告和录用公示在内的所有通知信息。以招考公告为例：上海市公务员官网每年都会发布招考公告，发布时间不定，想要报考上海市公务员考试的人员必须紧密关注官方消息来源。除此之外，还要仔细阅读公告中的公务员考试报名条件，判断自己是否具有报考资格，否则将不能报名。尤其要注意的是，在招考公告中，会通知上海市公务员考试的报名时间、准考证打印时间，以及考试时间，报名通道开通时间也会在公告中说明，想要报考的人员需遵照公告中通知的报名时间为准进行网上报名。所以参加上海市公务员考试的各位考生，需要随时关注上海市公务员局网站发布的最新内容，及时获取准确的信息。公务员考试资料领取：上海市考资料领取

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2，上海市公务员局官网

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上海市公务员局官网

3，2018上海公务员考试公告发布了吗

享受事业单位福利待遇。可以直升人民警察。市财政拨款年人均14万元。上海辅警待遇已经是“全国独一无二”。远非人们所想。以2018年11月22日至11月26日网上报名的举例，招聘主体是上海市公务员局和上海市公安局。以前是上海市公安局单独招聘。现在是上海市公务员局和上海市公安局联合招聘，意义非凡。当时网上报名约2万人。经资格审查，约1.5万人参加考试。具体报考资格:上海户口，35岁以下，大专以上学历等。笔试（职业能力倾向测试)、身体素质测试、面试、体检、政审等，参考人民警察录取条件。应该是要求挺高的。笔试内容，难度超过考事业单位的。身体素质测试，男生跑步1000米4分20秒内及格线。女生跑步800米。笔试成绩占40分，身体素质测试和面试占60分。总分100分。个人成绩实行排名制，从高到低择优录取。体验参照人民警察录取标准。政审严格。个人、父母、祖父祖母、外公外婆等直系亲属，不能有历史问题，哪怕被公安机关拘留过一次，也会被淘汰。经过严格考试，2019年5月5日周日18时，上海市公安局内网公示“上海公安机关2018年勤务辅警拟录用人员名单”，共1172人。相当于14取1，可见竞争激烈。许多全日制本科考生被淘汰。可以说，这批统招辅警，是改革后第一批，很正规也很严格。公示5天后，发录取通知书，个人办理原单位辞职手续。2019年5月15日，录取人员报到。5月15日至5月31日，公安局内部学习，并进行军事化训练。6月封闭式军事化集训。7月各分局派出所、交警支队实习。8月分配上岗。这批勤务辅警素质较高，上岗2年多来，服从命令，听从指挥，电脑等专业技能强，努力工作，获得广泛认可。上海市勤务辅警亮点是:享受事业单位福利。这是全国独一无二的！上海市财政拨款，年人均14万元。这也是全国独一无二的！优秀辅警可以直接升任人民警察。可以说上升空间很大！据悉，上海市公安局即将实行勒务辅警“职业晋升制”。届时，福利待遇也会有所提高。随着上海经济发展，上海勤务辅警的付出将会被社会公认，福利待遇也会越来越好。(招聘广告照片，费时寻找未果。只好遗憾发布。)2021年6月7日周一7时50分至9时随笔于上海宝虹床头

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4，上海市的公务员什么时候报名在哪个网站谢谢

市人事局于每年11月下旬组织笔试报名，并设立政策咨询电话。考生报名时，必须选定专业考试科目，但不涉及招录单位和具体职位。（二）笔试合格的考生可参加由市人事局组织的职位报名。招录单位根据报考条件对其进行面试资格审查。（三）实行告知承诺制。考生报名时，须按照公布的报考条件和职位要求，如实填写《上海市国家公务员（机关工作者）考试报名信息表》（附件三）。如不符合报考条件和职位要求而发生后果的，责任自负。考试内容与方法国家公务员考试分为笔试与面试。（一）笔试笔试包括公共科目考试和专业科目考试，由市人事局统一组织，每年一次，一般安排在12月份进行。笔试委托上海市任职资格考试中心组织有关专家进行命题和阅卷等工作。公共科目考试的内容为《行政职业能力倾向测验》和《申论》。《行政职业能力倾向测验》主要包括言语理解与表达能力、数理能力、判断推理能力，以及公共管理知识与能力等；《申论》主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试者提出问题、分析问题、解决问题的能力和文字表达能力。专业科目考试由市人事局根据职位要求进行分类划定，主要考查考生从事相关职位的专业素质。专业科目考试大纲在上海“21世纪人才网”上公布。市人事局按照每类专业的招录职位总数3倍的比例，从高分到低分排序，分别确定笔试成绩合格分数线，并在上海“21世纪人才网”上公布笔试合格者名单，其笔试成绩在招录公务员的本年度内有效。考生可通过上海“21世纪人才网”或声讯电话查询考试成绩。（二）面试市人事局根据招录单位具体职位报考者的笔试总成绩，从高分到低分排序，按每个招录职位的1：3比例确定面试人员名单。面试人选与招录职位数不足1：3比例的，由用人单位提出意见，经市人事局同意后，可在同类专业考试合格的人员中予以调剂。面试按照市人事局的统一标准和要求进行，各委、办、局，区、县应制定面试实施方案，并在规定的时间内组织面试。面试由面试考官小组负责实施。面试考官一般由招录单位具有面试考官资格的5名或者7名人员组成，也可根据录用主管机关的要求组成。面试考官小组设主考官1名。经录用主管机关批准，也可聘请1至2名有关专家担任特邀考官。面试考官与面试者有《国家公务员暂行条例》第六十一条所列亲属关系的，应当实行回避。招录单位应在面试结束后的15日内，将面试结果通知考生。体检、考核与录用 1、各用人单位根据考生的总成绩（面试成绩占60％、笔试成绩占40％），从高分到低分按1：1的比例确定拟体检人员名单，经市主管机关审核同意后，按照市人事局规定的统一标准，到指定的本市二级甲等以上的医疗机构体检。对部分机关职位有特殊要求的，还须进行体能测试。 2、考生体检和体能测试合格后，招录单位必须对其政治思想、道德品质、能绩表现和任职资格等进行全面考核。 3、各委、办、局，区、县根据考生的录用考试总成绩，体检和考核等情况，确定拟录用人员名单，报送市人事局审核备案。 4、拟录用人员名单经市人事局初审合格后，在上海“21世纪人才网”上公示一周。无异议的，由市人事局发放《上海市国家机关拟录用国家公务员通知书》（附件四），招录单位与其签订试用协议书，试用期为一年。 5、拟录用人员按照有关规定，必须接受国家公务员的初任培训与考试，同时在试用期内通过职业英语和普通话测试。 6、经国家公务员初任培训考试、职业英语和普通话测试，以及试用期考核合格的人员，方可正式办理国家公务员录用、登记手续。考试或考核不合格者不予录用，其档案关系由招录单位转入本市人才交流机构。