河南特岗教师招聘，河南特岗教师要招几年

1，河南特岗教师要招几年

特岗说的是招四年，现在竞争这么激烈，找个正式工作相当不容易，招教在一定程度上能满足教师需求，所以到了2013年，不一定招

河南特岗教师要招几年

2，河南招聘168万名特岗教师对应聘者有何要求

很多大学毕业生，毕业之后，都会选择报考招教或者特岗，一旦成功上岸，那么就会拥有一个铁饭碗。在外人眼中，也是一份体面的工作。河南招聘1.68万名特岗教师，对应聘者的学历，有一定的要求。如果是本科的话，那么既可以应届报考，又可以往届报考。如果是专科报考的话，那么必须是师范类专业。年龄必须在30岁以内，必须具有从业资格证。不管是刚毕业的大学生，还是步入社会多年的社会人员，凡是学历满足以上要求，都是能够成功报考的。并且一定要核对自己身份证，或者户口本上的出生日期。只要是1991年7月以后出生的，都是能够成功报考。本人一定要对教育事业，有着这样大的热情。对于所招聘的岗位要求，一定要满足，最重要的是，要获得普通话资格证书，身体，心理都健康。自己也是非常愿意，去农村支教。身份清白干净，没有任何违法，犯罪的记录。并且现在很多人，报考特岗的时候，都是必须要求具有教师资格证。但是如果因为疫情原因，教师资格证的面试，没有成功进行，那么这种情况，是可以先报考之后，成功工作的一年内，必须要想方设法将教师资格证拿到手。如果选择应聘的是初中，及以上的教师岗，那么学历必须在本科，或者本科以上。并且教师资格证上，所标注的是什么学科，报考的时候，也是要相同。如果教师资格证上，标注的是幼儿园的考生，那么在报考的时候，是不能够报考心理健康，以及体育等学科。如果证书上标注的是小学全科的考生，在报考的时候，能够任意选择学科，没有太大的限制要求。所以有意向报考河南特岗的考生，可以在7月1号到7月5号之间，网上报名。

河南招聘168万名特岗教师对应聘者有何要求

3，2018河南特岗教师招聘面试内容考啥

1、2018河南特岗教师招聘考试内容暂未公布，大家参考2017河南特岗教师时间安排，笔试时间为7月30日上午9∶00—11∶00。笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。 2、公布笔试成绩。各省辖市和直管县(市)判卷结束后，将本辖区内考生笔试成绩录入特岗教师招聘系统。笔试成绩将于8月7日对社会公布，考生可登陆招聘系统查询笔试成绩。

2018河南特岗教师招聘面试内容考啥

4，河南特岗教师招聘15500人公告出了如何进行备考才能成功上岸

河南招1.1万特岗教师，网友和教师在评论区互怼，你支持谁？热闹是网友的，教师什么也没有！网友为河南招1.1万特岗吵翻了天2020年特岗教师的招聘计划出来了，河南又受到了特殊照顾，全国一共招10.5万特岗就给了河南1.1万个名额。但是河南的教师却不卖账，直接指出大量招特岗教师背后存在的问题。“河南年年都是招聘大量的特岗教师，为什么就不反思一下怎么就留不住人呢？前年回淅川老家考特岗教师，跟高中同学联系问她有关考试事项，同学很认真地告诉我要不你考河南其他地方，要不你去外地，就是别考这，工资太低了，一个月不到3000，而淅川的房价现在也有6000了吧。这两年因为不想考教师已经成了家里的公敌了，考上还不是一样过得很苦逼，那干嘛要浪费那个时间和精力！”这位朋友毫无例外又受到其他非教师网友的怒怼。那么情况究竟是怎么样呢？1河南教师特别是农村教师的情况不容乐观。河南作为一个农业大省，经济发展比较靠后，工资水平也一直上不去。在之前我发表了一篇文章，提到教师的工资问题现实的无奈，当大家申请2019年退税时，教师成沉默的群体！。有人直言，我爆料的两千多元的教师工资是在说谎，而事实上这是河南教师的普遍工资情况。我所在的地区是河南南阳，也就就是那个拿了一堆荣誉，最终辞职的教师金小贝所在的地区。在我们这一辈人父母的眼中，教师就是一个稳定的铁饭碗。但事实上物价、房价的快速飞涨，教师工资却在一次次喊口号，一次次涨速缓慢。整个教师群体都普遍，有着比较大的心理压力。河南农村教师群体普遍面临着两千多养家、养孩子、还房贷、还车贷的问题。绝不像一些网友口中所说工资达到五六千，生活每日工作轻轻松松的状态。事实上农村教师条件艰苦，导致教师的流动性很大，而流失的教师空出的岗位需要其他教师代管，导致其余教师的工作强度进一步加大，从而形成恶性循环，导致农村学校很难留住人。因此我所在的地区采取了三个策略。第一降低应聘要求，专科就可以考特岗；第二、考特岗不需要教师资格证，考过以后满一年相关机构发放。第三，尽量把教师分在其老家所在地。通过这几个方法使得情况略有改善。但是工资长期稳定在2000~3000左右的工资，晋级无望的职称，真的是相当煎熬人。2不要再拿假期说事一提到教师，很多人都反复提教师只工作半年。在这里我再重申一次我的回答：首先法定节假日不在探讨的范围内，值得探讨的只有寒暑假。教师两个假期加起来一共有90天左右，网友认为教师不干活白拿工资，要求取消寒暑假工资。在这里我想说我双手赞同取消寒暑假工资，但教师假期没了工资，那做其他工作赚钱养家没问题吧。教师兼职过程中发现更适合自己的工作，开学以后辞职没问题吧，学生因此需要适应新老师没问题吧？但造成影响谁承担？我想对一些人说，不要以为国家是傻子，寒暑假给教师发基本工资，背后的考虑从来就是为了稳定教师队伍。有些人根本就没有深入的考虑这个问题，也从来没有替教师考虑过这个问题就乱说。更何况寒暑假的时候。相关部门总是喜欢安排培训，时间常常定在假期过一半的时候，开展继续教育、国培各种培训。佩弦教育语：我最不能理解的就是在没有提高待遇和相关福利的情况下，让拿2000多元的工资的教师进行竞聘上岗和县管校聘，是谁给他们的自信这样折腾？或者他们认为基层领D品德足够胜任作为裁1决者？实际上这个政策加速了很多优秀的教师转到私立学校，江西辞职那批教师有很多进入私立学校。因为教师职业已经失去了他最重要的优势，那就是编制的保障性。河南特岗教师公告今天刚刚公布，特岗教师共招聘15500人，其中，初中特岗教师6111名，小学特岗教师9389名。报名时间为7月30日—8月5日。笔试时间8月12日上午9∶00—11∶00，也就是说还有半个月的时间进行备考。在备考之前，我们首先要知道笔试的主要考试内容是什么？笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。面试时间8月24日—26日，面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。面试工作由各设岗县(市)或省辖市组织实施。2018河南省特岗教师招聘考试时间公告发布时间：2018年7月27日报名时间：2018年7月30日—8月5日准考证打印时间：2018年8月9日—10日笔试时间：8月12日上午9∶00—11∶00成绩查询时间：8月20日面试名单查询：8月23日面试时间：8月24日—26日面试成绩查询：8月28日体检时间：8月底前体检合格名单公布：9月初接下来说一下怎么进行特岗教师的招聘的笔试备考吧1. 定位自己避免误区有许多考生在准备复习的时候，就买了许多的书，觉得有了这些书，考试就没问题。其实在备考时，我们先要做到的是认真梳理，确定目标，梳理思考，整理思路，可以先尝试完成一套历年特岗教师招聘考试的试题，以求对考试有个简单的了解，以便于对后期的备考做出简单的规划。书不在多，选择一本适合自己的试卷，尤其是要针对本省考情的更好一些。2. 合理规划，高效复习复习的阶段性非常的重要，合理的安排自己的复习过程，劳逸结合，每个阶段都有侧重点的复习是高效复习的重要前提之一，大体来说。可以将自己的复习分为三个阶段：(1)基础知识梳理阶段考生的备考重点在于夯实基础，要循序渐进，不贪多求快，以理解和掌握重要定义为主，对于设计记忆的内容，可以适当联系自己的生活实际和联想，促进理解和记忆，也可以结合必要的口诀减轻记忆负担。(2)重点知识巩固阶段结合几轮复习后，考生需要在夯实基础的前提下，结合历年真题，总结考试存在的重难点，并通过刷题掌握相关的解题经验和技巧，这阶段应避免眼高手低。(3)模拟冲刺阶段到了备考的后期，心态很重要，这个时期很多考生出现了厌学、焦躁、紧张的心理状态，复习状态很难持续，效果也难以保证。所以，摆正心态在复习冲刺阶段尤为重要，需要考生能够适当的降低学习动机，合理的心理疏导和心理暗示。3. 利用资源轻松备考考生除了在平时能够自己进行备考之外，应中分利用网络资源来吸纳知识，可以通过一些网络课程，经验的分享来提升自己。在此也祝愿广大考生能够最终实现自己的教师梦。教师职业道德具体内容有哪些？首先大家要知道教师职业道德具体内容——三爱两人一终身，具体是指爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。其次大家要明白每一个内容的具体含义以及特点。第一个是爱国守法，爱国守法是教师职业的要求;不管是教师还是医生还是其他行业的人员，都必须要热爱祖国，遵纪守法，做一个合格的公民，所以教师应该树立好的榜样，带头做一个忠实的爱国者，这是教师做好本职工作的支撑。第二是爱岗敬业，大家都知道爱岗敬业是教师职业的本质要求，目的是倡导老师做一根蜡烛，做一盏灯，陶行知讲过一句话捧着一颗心来，不带半颗草去,这句话真正的含义是要教师始终记住自己的神圣职责，做一个有责任的老师，甘为人梯，勤恳敬业。第三是关爱学生，关爱学生是教师职业师德的灵魂，随着素质教育的推行，师生关系越来越新型化，在每天的工作中，在每堂课交流中我们都要关爱学生，心理相容，做到不讽刺不挖苦学生，维护好学生的人格尊严，保护好学生的人身权。第四是教书育人，教书育人是教师的天职，这不仅是教师行业学校领导规定的这也是我们教师法律规定的，曾经有伟人说过“我不承认毫无教育的教学，我也不承认毫无教学的教育”这句话就在强调在书写教师真正的含义。第五是为人师表，为人师表是教师职业道德的内在要求，为人师表要求老师严于律己以身作则，以身作则不是简单的要求老师衣着得体，更重要的是要求老师品行，语言的得体，最近几年有很的新闻报道学校老师的品行出现了纰漏，作为人民教师的我们确实是需要反思了，有则改之无则加勉，做好学生的榜样，让学生真正的信任老师，依赖老师，让家长真正的尊敬老师。第六是终身学习，终身学习是教师职业道德中规定教师职业发展的不竭动力，要求我们老师不断的通过不同的渠道去提升自己，完善自己，做好本职工作的同时也要潜心钻研业务，用于探索创新，树立终身学习的理念，要求自己每天进步一点点，不断的提高自己的教育教学水平，服务于教师队伍。私信北京中公教育资讯回复关键词“ 特岗教师 ”获取2018河南特岗教师招聘公告及职位表

5，河南特岗教师招聘的程序和原则是怎么样的公平吗是和公务员的一

特岗教师的招聘原则：招聘工作由河南省教育厅、省机构编制委员会办公室以及人力资源社会保障厅等部门共同负责，遵循“公开、公平、择优”的原则来进行的；特岗的招聘程序是从京佳了解到的：(1)公布需求;(2)自愿报名;(3)资格审查;(4)考试考核;(5)集中培训;(6)资格认定;(7)签订合同;(8)上岗任教。和公务员流程是基本一样的。

您好，中公教育为您服务。2014年云南公务员考试特岗教师可以在届满后进行考教师编制和公务员考试，这个就看个人爱好，中公教育网站有公务员考试相关资料，广大考生可以访问了解一下！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

6，2022河南特岗教师招168万人为何需求量这么大

2022年6月30日，由河南省教育厅公布了2022年关于特岗教师的招聘。在2022年中，河南省将继续加强乡村教师的数量，因此在全省范围内设置了1.68万个招聘岗位，其中已有85个县或市招聘农村学校的特岗教师。在这些招聘岗位中，有7712个初中教师岗位，9088个小学教师岗位。河南省2022年能够有如此多的教师招聘岗位，主要是综合了疫情的影响以及高校毕业生的就业需求状况的考虑，并且在2022年的特岗教师的招聘中，还实施了一个阶段性的措施，即招聘的教师可以实行”先上岗，再考证"的录取办法。首先，受疫情的影响，很多地区在的工作单位在招聘方面的录取数量，相较于2021年有所减少，而2022年的高校毕业生的毕业数量却大幅度增加很人数与岗位的不对等，也让很多学生在毕业之后面临着失业的情况，这样的焦虑心情也让很多家长和学校感到焦虑不安。而且学生的就业率也影响着高校的民生，对于来年的招生工作的影响也非常之大，对此教育部为了让学生能够拥有一个良好的就业方向，便将2022年的特岗招聘的岗位增加了。此外随着时代的发展，乡村教师的人才数量也越来越少，尽管现如今的农村的学生都转向了乡镇以及城市里上学，但是仍然有大量的留守儿童，需要留在乡村小学继续求学。然而乡村教师的匮乏，对这一批学生的学习情况造成了很大的困扰。不能够学到完整的知识体系，让这些学生在升学上面临着非常大的困难，跟不上其他学校的教学进度，也让这些学生对学习产生了厌恶心理。对此增加教乡村教师的招聘，对于乡村学生的人才培养方面也起着非常重要的作用。总之，2022年河南省特岗教师的招聘突破数万人，对于河南的高校毕业生以及农村学校来说都是一个双赢的局面。毕业生不仅能够选择到适合自己的就业岗位，乡村学校对于教师的招聘也不用发愁。

7，柘城特岗有几年不是说只有3年吗为什么15年还在招那16年还招

没说只有三年吧，有退休的老教师就会缺编吧，而且特岗有三年服务期，工资由省财政拨款，县里财政又没压力，等服务期满三年结束后归县财政，柘城招的也不多。

2016年河南特岗的公告和职位表已经出来，赶紧去河南省特岗教师招聘网站看看吧报名时间：2016年7月16日--22日。报名网址：河南省教育厅网站和河南省特岗教师招聘网站笔试时间：7月30日笔试内容：主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等方面基本的教师专业理念、专业知识、专业技能。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。

8，河南省招特岗教师一年招多少人

2016年河南省特岗教师招聘13550人 2017河南特岗招考15300人16年的特岗时间报名时间：2016年7月16日--22日。笔试时间：7月30日。17年的特岗时间报名时间：2017年7月16-22日笔试时间: 7月30日由16年和17年的招录人数来说，是呈上升趋势的。从报名时间和笔试时间来看，时间没有变化，希望您能根据时间合理安排自己的备考。

2015年河南特岗教师招聘12400人考试公告，兰考县 180 人。 2015年河南省直管县特岗教师共招聘1380人，其中初中招聘教师559人，小学招聘教师821人，各个学科招聘人数见下表。 2015年河南特岗教师招聘报名已经开始，河南特岗教师招聘网将第一时间发布2015年河南特岗教师招聘考试公告，报考时间。推荐：2015年河南特岗教师考试辅导课程2015年河南特岗教师招聘考试公告2015年河南特岗教师报名入口

9，河南特岗教师招聘都有什么流程呀

特岗教师的招聘原则和招聘程序：1. 特设岗位教师实行公开招聘，合同管理。合同中应详细明确规定用人单位和应聘人员双方的权利和义务。聘期为3年。2. 招聘原则：招聘工作由省级教育、人事、财政、编办等相关部门共同负责，遵循“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)原则进行。3. 招聘程序：(1)公布需求;(2)自愿报名;(3)资格审查;(4)考试考核;(5)集中培训;(6)资格认定;(7)签订合同;(8)上岗任教。招聘可采取组织专场招聘会、网上招聘会、组织设岗所在地有关部门到高校招聘等多种方式进行。考试的内容包括教育学，心理学，心理学基础知识，教育心理学的相关内容，包括新课程理念，以及义务教育阶段教师应该具备的相关知识，这些在京佳网站上也都可以找到哦，他们的内部资料向大家推荐哦，或者网上的资料，不错!

一般是先网上报名、缴费、去当地确认、发准考证、考试、成绩出来、面试……现在还没开始你就等着网上的消息吧，报上名之后你就知道怎么做了你在百度上搜河南特岗教师招聘网就有了祝好运

不可以 ①以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。 ②取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。 ③参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。 ④同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。更多信息查看河南招教网

10，河南特岗教师考试内容和河南特岗教师招聘都是什么样一个情况请问

河南特岗考试的内容是教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念，这个复习资料里都很明了的，至于河南特岗招聘，我就把从京佳网上看到的这个历年聘用情况和考友们分享一下吧，　　2006 年，教育部等实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县的农村学校任教，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题。2006年至2010年，教育部共招聘18万多名特岗教师，中央财政按人均年1.5万元的标准设立专项资金，用于他们的工资性支出。截至2010年，中央财政安排的特岗教师工资性补助经费30.5亿元已全部下拨，比2009年增加8.3亿元，全国14.8万名特岗教师年人均享受补助20540元。　　2011年全国实施“特岗教师招聘计划”的省区共申报设立5.6万个特岗教师岗位。　　2011年下半年中央财政再次下拨农村义务教育阶段学校特岗教师2011—2012学年工资性补助经费9.5亿元。截至2011 年下半年中央财政已拨付2011—2012学年工资性补助经费34.7亿元，有力保障了全国约16.9万名特岗教师的工资性补助经费支出，财政部、教育部要求各地要及时足额发放工资性补助经费，确保农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划政策落实到位。

不清楚，不了解

河南特岗教师考试内容包含的有教育学、教育心理学、新课程理念等，今年的大纲没有变化，参考去年的资料复习就可以哦，我建议多做些真题，从中找出一些规律，还有就是特岗要求服务期限至少三年哦，要求的学历是全日制的应届本科及以上毕业生可以报考，也招少部分专科应届师范类毕业生；还有一种情况就是，有教师资格证也具有教学实践经验，30周岁以下全日制往届本科及以上毕业生。

11，2015年河南特岗教师招聘是笔试加面试的形式吗

您好，中公师说论坛为您解答：2015年河南特岗教师招聘公告尚未发布，考试信息可以参考2014年公告。笔试。1、笔试时间为2014年7月6日上午9∶00—11∶00。笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等方面基本的教师专业理念、专业知识、专业技能。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。笔试工作由省、市两级共同组织实施。基本原则是：“全省统一试卷命题、统一试卷印制、统一笔试时间、统一调配巡视人员”。各省辖市负责根据报考人数，合理设置考点、考场等具体考务工作;负责考场监考人员的组织、考场纪律;负责判卷和汇总成绩等。考点设置统一安排在各省辖市市区，省直管试点县和重点扩权县(市)考点设置纳入原省辖市一并安排。2、公布笔试成绩。各省辖市判卷结束后，将本辖区内考生笔试成绩录入特岗教师招聘系统。笔试成绩将于7月15日在中公教师考试网对社会公布，考生可登陆招聘系统查询笔试成绩。面试。1、确定面试人员。各地根据考生的志愿，在省定最低分数线(90分)以上，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选。按第一志愿筛选后面试人选达不到1:1.2比例的，首先从第二志愿报考该岗位的考生中按高分到低分的顺序进行调剂。若仍达不到面试比例要求的，由各省辖市结合本地实际情况，按照“公开、公平、公正”的原则进行调剂，具体调剂办法由各省辖市确定。各省辖市确定的面试人员名单在招聘系统内进行提交，由省级有关部门审核后，于7月15日通过河南省教育厅等有关招聘网站向社会公布，同时通知考生面试的时间、地点和相关注意事项。2、面试资格审查(报名资格复审)。各地在考生面试前组织面试资格审查，主要审查考生提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实，具体时间由各设岗县确定。进入面试范围的人员按指定的时间和地点，携带面试通知单(在招聘系统内下载打印)、身份证、毕业证(未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明)和教师资格证(往届毕业生需携带)等原件参加资格复审，并在资格复审现场填写《河南省2014年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》(以下简称《招聘登记表》，样表请在特岗教师招聘网站下载，要求考生认真填写个人基本信息，并粘贴与笔试准考证同一底版照片)。通过资格复审的考生方可参加面试考核。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。资格复审合格后，各地在面试考生提交的《招聘登记表》上签署资格审查意见，并加盖审核单位公章。3、组织面试。各地组织面试时间为7月16日—20日。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。面试工作由各设岗县或省辖市组织实施。4、公布面试成绩。面试结束后，各地负责将面试成绩登记在《招聘登记表》的面试成绩栏，并将考生面试成绩录入招聘系统。面试成绩将于7月22日对社会公布，考生可登陆招聘系统查询面试成绩。具体详情，您可以登录中公师说论坛查看教师考试最新动态。希望我的回答对您有所帮助

您好，中公教育为您服务。2015年河南特岗教师考试报名时间暂未公布，2014年报名时间为6月24-30日，但今年关于做好2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划有关实施工作的通知要求：5月底前务必完成招聘工作，确保新录用特岗教师秋季开学时按时上岗。6月20日前向教育部上报2014年特岗教师招聘录用、在岗留任等统计信息。请大家收藏河南特岗教师考试网（http://he.zgjsks.com/），将第一时间发布河南特岗教师考试公告，报名时间，考试时间及考试科目等相关内容。河南特岗教师招聘考试面试内容。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。面试工作由各设岗县组织实施。具体请查看2015年河南特岗教师招聘考试面试内容，希望能够帮到您。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

您好，华图教育为您服务。可参考2014年河南特岗教师考试形式：(四)笔试。　　1、笔试时间为7月6日上午9∶00—11∶00。笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等方面基本的教师专业理念、专业知识、专业技能。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。笔试工作由省、市两级共同组织实施。基本原则是：“全省统一试卷命题、统一试卷印制、统一笔试时间、统一调配巡视人员”。各省辖市负责根据报考人数，合理设置考点、考场等具体考务工作;负责考场监考人员的组织、考场纪律;负责判卷和汇总成绩等。考点设置统一安排在各省辖市市区，省直管试点县和重点扩权县(市)考点设置纳入原省辖市一...您好，华图教育为您服务。可参考2014年河南特岗教师考试形式：(四)笔试。　　1、笔试时间为7月6日上午9∶00—11∶00。笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等方面基本的教师专业理念、专业知识、专业技能。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。笔试工作由省、市两级共同组织实施。基本原则是：“全省统一试卷命题、统一试卷印制、统一笔试时间、统一调配巡视人员”。各省辖市负责根据报考人数，合理设置考点、考场等具体考务工作;负责考场监考人员的组织、考场纪律;负责判卷和汇总成绩等。考点设置统一安排在各省辖市市区，省直管试点县和重点扩权县(市)考点设置纳入原省辖市一并安排。　　2、公布笔试成绩。各省辖市判卷结束后，将本辖区内考生笔试成绩录入特岗教师招聘系统。笔试成绩将于7月15日对社会公布，考生可登陆招聘系统查询笔试成绩。　　(五)面试。　　1、确定面试人员。各地根据考生的志愿，在省定最低分数线(90分)以上，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选。按第一志愿筛选后面试人选达不到1:1.2比例的，首先从第二志愿报考该岗位的考生中按高分到低分的顺序进行调剂。若仍达不到面试比例要求的，由各省辖市结合本地实际情况，按照“公开、公平、公正”的原则进行调剂，具体调剂办法由各省辖市确定。各省辖市确定的面试人员名单在招聘系统内进行提交，由省级有关部门审核后，于7月15日通过河南省教育厅等有关招聘网站向社会公布，同时通知考生面试的时间、地点和相关注意事项。　　2、面试资格审查(报名资格复审)。各地在考生面试前组织面试资格审查，主要审查考生提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实，具体时间由各设岗县确定。进入面试范围的人员按指定的时间和地点，携带面试通知单(在招聘系统内下载打印)、身份证、毕业证(未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明)和教师资格证(往届毕业生需携带)等原件参加资格复审，并在资格复审现场填写《河南省2014年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》(以下简称《招聘登记表》，样表请在特岗教师招聘网站下载，要求考生认真填写个人基本信息，并粘贴与笔试准考证同一底版照片)。通过资格复审的考生方可参加面试考核。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。资格复审合格后，各地在面试考生提交的《招聘登记表》上签署资格审查意见，并加盖审核单位公章。　　3、组织面试。各地组织面试时间为7月16日—20日。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。面试工作由各设岗县或省辖市组织实施。　　4、公布面试成绩。面试结束后，各地负责将面试成绩登记在《招聘登记表》的面试成绩栏，并将考生面试成绩录入招聘系统。面试成绩将于7月22日对社会公布，考生可登陆招聘系统查询面试成绩。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。