教师待遇，昆明教师工资有多高

1，昆明教师工资有多高

“教师工资不得低于公务员或应高于公务员的工资”。“百年大计，教育为本”或“教师的职业，是天底下最辉煌的职业”。不知，执政者能不能理解其中的真谛。

昆明教师工资有多高

2，教师有什么待遇

教师的工资处于什么水平？教师待遇的冰山一角，真是惊"喜"不断！ 00:00 / 09:1570% 快捷键说明空格: 播放 / 暂停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 单次快进5秒 ←: 单次快退5秒按住此处可拖拽不再出现可在播放器设置中重新打开小窗播放快捷键说明

教师有什么待遇

3，1983年教师工资标准

1983年教师工标准是根据国家干部的工资级别来发放工资的。各地工资有所不同，结合本地区的实际情况，确定当地教师平均工资水平高于当地国家公务员平均工资水平的幅度及保障措施，并予以落实。教师工资一般指教师工资制度。教师工资制度是中国实施的关于教职工工资的规定和办法。现教师基本工资是由以下构成：1、基本工资；2、教龄工资（含工龄）；3、奖励工资；4、补助工资；5、新参加工作人员的基本工资确认方法；6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费。《中华人民共和国义务教育法》第三十一条各级人民政府保障教师工资福利和社会保险待遇，改善教师工作和生活条件；完善农村教师工资经费保障机制。教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。特殊教育教师享有特殊岗位补助津贴。在民族地区和边远贫困地区工作的教师享有艰苦贫困地区补助津贴。

1983年教师工资标准

4，教师工资待遇不高为什么还有那么多人争相去当老师

楼下几个人发的岗位工资和薪级工资都是两届以前的内容了，所以说不用参考。所谓的薪级工资，就是参加工作之后按年限给你增长的工资。通常的新区工资在正常情况下您工作的年度考核是合格以上的话就可以每年晋升，一级晋升的幅度是随着年限的增加，越来越大。多数地区通常会在4月份做本年度的薪级调整工作，同时会从1月份开始补发这份工资。薪级工资在一个人的人生档案中显得非常的重要，因为这是衡量你工作年限的一个标准，但是和您工作年限没有绝对对应关系，一般本科专科还有中专，这几个学历所造成的差距在三年左右。但是如果您在工作中某一年被考核不合格，或者遭到了一些行政处分的话，那么你有可能就会本年度不得晋升薪级工资。基本情况就是这个样子，总而言之概括论述的话，薪级工资就是能参加工作年限的工资。现在教师的工资高吗？这个还真的不太好回答，由于我国经济发展的不平衡性，这就导致各个地方的教师工资收入差别很大，单纯就从数字来说的话，有的地方教师发放的工资很高，有的地方很低，从全国的平均数来说，教师的工资并不是很高。虽然教师的工资并不是很高，但是教师的工资在当地的收入水平基本算是处于中等收入水平，从这个角度来说，教师的工资也并不算是太低。我是高中老师，学校是县立中学，不是好学校，县也是贫困县，一个月到手3637元，一年绩效6000左右，收入就是有那么一份工作，但是真的是喝稀饭的钱1. 我是“醉醉”，奋战在小学一线，每次看到这种话题，总忍不住说上两句。如今的教师彻底成了一个服务行业，社会口碑差，收入不高，生活难熬。本人性别男，教师编制考了两年，第三年考生。在宁波的两个私立高中各呆了一年，目前在编小学语文老师。第一年：私立高中实习期一年，一年大概5.5W 公积金每月总共700。周围的同事大概在8W左右。第二年：另一个私立高中，一年工资加上奖金大概8.5W 公积金每月2500现在：乡下公立小学每月到手5000+（已经包括每月预发的奖金），公积金总共2200，一年再加上剩下的奖金，总的年收入9-10W之间。宁波的房价最偏的地方，房价也已经过了1W，市区更是高达4-5w，所以这收入在宁波顶多勉强糊口，要想靠这个来吸引女孩子，还差得多。此外：我在网上还看到个宁波老师的待遇，供大家参考：学校：宁波市余姚市阳明中学教师：鲍老师，语文老师，教龄6年年收入：8.5万元左右工资单：每月基本工资3000元出头，班主任津贴500元，部门奖金900元，还有绩效考核1000元；还有一笔绩效考核是放在夏季发放的，今年鲍老师带完初三，可以拿到1.6万元。鲍老师说，她曾私下里跟一些小学老师交流，余姚当地小学老师的年收入跟初中老师差不多的，一年在8万元左右。不过，跟宁波大市比较起来，余姚教师的收入不算高。生存状态：鲍老师3年前结婚，孩子2周岁，老公的年收入比她高一些。一家人有房有车，日子过得还滋润。鲍老师说，这多亏父母的资助，2012年买房是一次性付款的，所以两夫妻没房贷，也没车贷，以后家里最大的开支是在孩子身上。鲍老师刚给孩子交了近9000元的早教费用，有50多节课；明年孩子就要读幼儿园了，当地私立幼儿园一学期的费用在1.3万元左右。我是“醉醉”，长期奋战在小学一线纯属个人观点，欢迎大家评论留言点赞，我国教师待遇在全球占位最后五位是倒数第一是亚美尼亚，538元（美元，）相当人民币3697元，第二倒数俄罗斯617元（美元，）相当人民币4239元，倒数第三中国720元（美元），相当人民币4947元。以上倒数后三名的平均工资。而前五名分别是：1，加拿大，7196（美元）相当人民币4944O元。2，意大利，6955元（美元）相当人民币47785元。3，南非，6531（美元），相当人民币44871元。4，印度，6070元，（美元），相当人民币41704元。5，美国6O54（美元），相当人民币41594元。从上数据说明前五名的国家，基本是经济发过的国家，整个社会的工资水平是比较高，所以教师高于我们也是正常的，但是竟然是中国教师收入10倍。由此可见在全球大部分国家教师的平均工资都是高于其他职业的。而我们国家有关要将教师工资上升到公务员工资甚至高于公务员的政策一直未得到落实。教育强则国家强。人才出自教育啊。教师的待遇，单纯说工资，似乎与公务员不差多少，但是，实质上差远了。教师工资听起来似乎高一点，但扣除“五险一金”后，就少得可怜了！往往听到的工资数额都是总数，其它杂七杂八全算进去了，比如：乡镇补助，绩效，奖金等全包在内，而公务员就不一样了，他们提到的工资待遇，单从工资来说，并没什么优势，而其它待遇就不可同日而语了，比如：五险一金都是另当别论，这就是一笔很大的差别，因为每一项数额都比老师要多，同时，还有车补、通讯补助、伙食补助等，都是教师可望不可及的。首先，教师就没有车补、通讯补助这一说，然后，有些补助也是“虚张声势”，甚至挂羊头卖狗肉，都变味了！我是一个教学38年的一线教师，现在的月工资也只有4000多，中小学一级教师，再有三四年就退休了，这点工资别说买房买车，过一般的普通生活也是勉强。所以，在教学中，想要让孩子们尊重老师，崇拜老师，是很难做到的，因为，自己本人太寒酸了，反之，如果我们教师待遇提高了，住着别墅，开着豪车，穿着名牌，吃着山珍海味，那样的成功形象，才能感化学生，教育学生，知识可以改变命运，教师是太阳低下最光辉的职业！！

5，云南省红河州小学教师的工资待遇是多少

刚进去工资应该不会怎么多啦，一般到1000到1500左右！以后如果班里的学生成绩在年级拍前就会有加工资了！

加上新增加的工资，新进教师的工资是1719，而且不算绩效工资。

1500-2800

现在教师工资已实行绩效工资，按职称高低最少已不低于2000元了。

应该是2000多一点吧

3440

6，编制教师待遇怎么样

编制教师待遇不错，工资稳定，还有各种福利待遇。对于中小学老师，是否在编，对待遇还是有很大差别的。入编后工资由财政统一拨款，政府存在，那么就不会为你的工资发愁，同时享有国家特殊的福利。教师收入高于当地平均水平，健全的社会保障制度，比一般企业要好。教师编制优势：1、教师的编制属于全额拨款事业编制,享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等。2、有编制的教师享受津贴、福利和奖金，部分地区享受绩效工资。3、教学压力比民办教师要小。绩效考核和工资挂钩力度不大。4、有编制的教师工作较稳定，几乎不会失业。有无编制主要区别：教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

7，哪个城市的教师工资最高听说云南那边教师工资很高有谁知道云南

昆明工资水平比较高。但是每个地方的政策不一样，有高有低。

玉溪再看看别人怎么说的。

云南的教师工资高得很，我才工作8、9年，就从工资就从1000元涨到没有搞绩效工资前的1700元，现在搞“讥笑”工资后，工资从1700“涨”到1500多一小丁点，并且我是中学老师，每年的讥笑工资不到30000但要除以10，算下来工资还是20000元人民币左右（年薪）。云南的人民热烈欢迎你的到来！！QQ 38100269

新东方的老师工资最高，福利也行，只要有能力前途很好。

8，老师工资大概多少

一般私营幼儿园，老师在没有特色班的情况下通常是1300-1500，有特色也要看你带什么，生源怎么样，那样能拿到1800-2500左右，这是最普遍的情况。特长突出的老师没有上限，除了在幼儿园内代课，通常也有很多机会自己出去带培训机构的，每月赚个4000+是完全不成问题的。公办园没编的老师也差不多，有编的老师吃皇粮，如果在好的示范园，工资就有至少3000+，还不包括这这那那发的的福利，年底的奖金，家长送的礼品礼金，带薪寒暑假。差别应该来说还蛮大的。还有就是低薪的幼儿园，或在好幼儿园拿低薪的老师，很大一部分都没有正规社保，而是发一点社保补贴。

按照职称来的，一般都是好几千，还要看老师上课的节数，超出了基本的课时就要按课时来加工资哈。

9，教师工资待遇跟正式编制教师有多少差距

王子你好！本人恰好有亲属在是幼师和中小学教师当老师，我来给你说说。首先，幼师先确定是不是全额拨款的还是社会办的。加入都是全额拨款的正式编制的话，我可以客观的告诉你，“工资收入”是一样高（前提是都在一个地区）。教师系统是定岗定级最精细的系统。这两个单位在教育局报给财政局的薪资级别都是一样的。另外我之前说的是“工资收入”，两个单位的绩效奖金差别就大了。一般而言，幼师的效益要更好一些。总结，同一地区只论收入，幼师高。多说一句，教育系统重点不重点真心跟收入没关系，只跟压力有关系。码字辛苦，请采纳。希望能帮助到你

1.特岗教师聘期三年，期间执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资)，其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。2.特岗教师在服务期间按规定纳入当地社会保障体系，享受服务地区相应的社会保障待遇。3.特岗教师三年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，同时将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。4.符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特岗教师三年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的三年基层教学实践。