安徽人事编制，安徽考编试卷考几个小时

本文目录一览

1，安徽考编试卷考几个小时
2，请问2012年安徽省安庆市望江县公务员考试报考时间是在县人事局报
3，请问2015年已经发布的合肥市直事业单位招聘是聘用制还是有编制的
4，安徽公务员具体考试时间报名方法及考试科目谢谢
5，安徽省直事业单位统一面试吗

1，安徽考编试卷考几个小时

三门。八个小时

安徽人事考试网

安徽考编试卷考几个小时

2，请问2012年安徽省安庆市望江县公务员考试报考时间是在县人事局报

在3月10日到15日报名，是在安徽人事编制网或者安徽人事考试网报名，4月8号就考试了，你可以在安徽公务员站问更详细的，加油吧~！

请问2012年安徽省安庆市望江县公务员考试报考时间是在县人事局报

3，请问2015年已经发布的合肥市直事业单位招聘是聘用制还是有编制的

您好，中公教育为您服务。2015年安徽省合肥市直事业单位招聘：用人单位与拟聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，其中试用期为6个月，试用期包括在劳动合同期限内。更多安徽省事业单位招考信息，请关注：安徽人事考试网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

有些事业单位是编制的呀，要知道有不有编制的话，就要找单位领导才知道呀，或者找单位的在职人员了解。事业单位大都数是都是聘用制的人员，都是签订劳动合同的，聘用的人员中老员工跟新员工没有太大的区别，就是经验丰富些，资历老些，工资稍微高些呀。聘用的人员签订劳动合同十年跟正式工是没有区别的，在法律上来时是不能随便解聘的呀，但是不能高升为领导。

请问2015年已经发布的合肥市直事业单位招聘是聘用制还是有编制的

4，安徽公务员具体考试时间报名方法及考试科目谢谢

安徽公务员考试：参考报名时间：5月下旬（比如今年：2009年5月7日9:00至5月13日16:00）参考考试时间：6月中旬（比如今年：2009年6月14日）今年考过了，一年只考一次网上报名。报名网址：安徽省人事考试网（http://www.apta.gov.cn/）笔试科目：《行政职业能力测试》、《申论》或《专业知识》。教材可选择一些专门为安徽编制的公务员书籍。（一）笔试科目　　1、各级机关中从事计算机、法律、财会、药学、税收、公安、外语等专业性较强工作的职位，笔试科目为《行政职业能力测试》和《专业知识》两科。 2、各级机关中除上述职位以外的其它职位，笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科。 3、市以下法院、检察院系统专项用于招录通过国家司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位，笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科。（二）笔试内容　　笔试考试内容以《安徽省2009年考试录用公务员考试大纲》为准。《考试大纲》发布在安徽省人事编制网上，由报考人员查询。《行政职业能力测试》、《申论》及有关《专业知识》不指定考试辅导用书。省直招录机关具体的招考职位、录用人数、职位资格条件和各市的考录计划数等，详见省级公务员主管部门于4月21日在安徽人事编制网（www.ahsrst.cn/）、安徽先锋网（www.ahxf.gov.cn/）、安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn/）上公布的《安徽省2009年考试录用公务员职位简章》。各市级公务员主管部门也将陆续在当地人事人才网等媒体上发布本市《职位简章》，公布本市各招录机关具体的招考职位、录用人数、职位资格条件等，也可随后查询安徽人事编制网。　

5，安徽省直事业单位统一面试吗

您好，大登科公考为您解答：事业单位统考的是统一面试，各地事业单位招聘是自行组织面试。

专业测试工作由省直主管部门及其所属招聘单位负责，按照《安徽省人事考试考务工作规则》和《安徽省省直事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则》要求组织实施，一般集中在6月至9月进行。省直各招聘主管部门按规定在安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽先锋网、本部门及招聘单位网站上公布经省委组织部或省人力资源和社会保障厅核准的专业测试实施方案（公告），并公布所属招聘单位参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次，同时应载明招聘岗位及数量，专业测试的程序与规则，测试的内容、方式、时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。根据招聘岗位的用人需求，专业测试可选择采取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。专业测试试题由省直主管部门或招聘单位按规定自行组织命制，也可委托人事考试机构或有关高校、科研单位命制。面试、试讲、技能操作等须设立考官组。考官组一般不少于7人，主要由专家学者、招聘单位及其主管部门领导等组成，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。外聘考官人选原则上由省委组织部、省人力资源和社会保障厅从省直事业单位公开招聘人员专业测试考官库中统一抽调，不能满足需要的，由省直主管部门负责抽调合适人选

不好意思，这个是以前的23日，安徽省人事厅公布了今年省直事业单位新进人员公开招聘面试实施方案。由省人事厅统一组织专业测试，专业测试形式为结构化面试。面试时间定在6月27日举行。　　面试地点：安徽工商管理学院教学大楼四楼(合肥市水阳江路与桐城南路交叉口东100米)。面试采取结构化面试的方法进行。面试题本由省人事考试院负责命制，全天使用同一个题本，满分为100分，主要考查应聘人员的综合素质及潜能。　　参加面试的考生须持《面试通知书》、笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)，于面试当天上午8：00之前到指定地点报到，接受工作人员的统一封闭管理，并在指定的候考室按省物价局、省财政厅有关文件规定的标准(每人80元)现场缴纳面试费用。考生采取抽签的办法确定面试出场顺序。面试结束后，按规定比例合成考试总成绩并排序，由省直事业单位公开招聘工作主管部门及时在安徽人事编制网上向考生公布。

您好，中公教育为您服务。2014年7月4日16：00前在合肥人事考试网公布笔试成绩。经查分环节后，依据笔试(合成)成绩(保留至小数点后两位)，从高分到低分按一定比例(详见岗位表)确定面试(或专业测试)入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试(或专业测试)人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，a类岗位按《专业知识》(或《申论》)成绩高低决定取舍，若仍相同的，同分人员均进入面试环节;b类岗位同分人员均进入专业测试环节。分及以上或该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检考察。更多信息请查看2014年安徽各地市事业单位笔试成绩查询入口|成绩排名如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。