虽然近几年由于改制的原因，分所的业务越来越局限在省内，一年出差1/3的时间肯定是有的。而在小所中，所服务客户一般是在当地，外地的项目较少。也就少了一块额外的出差补贴收入。大所跟小所的区别还有很多，这里面只讲到这些第一印象的区别。你想了解更多，欢迎关注我的头条号@财经奥迪特，私信或者是在评论区评论你想了解的问题，谢谢大家，耐下心子看到现在。
一直很好奇注册会计师待遇如何？在事务所的年薪能到30万以上吗？
感谢悟空邀请！本人是注册会计师，在会计师事务所从事审计工作16年。注册会计师在会计行业算是一个非常炙手可热的证书，考试难度非常大。最近几年注册会计师考试单科平均及格率大概在20%左右。目前我们国家的注册会计师大概有23万人，其中执业会员有10万左右，非执业会员有13万人左右。1、注册会计师证书，仅是一个敲门砖。
其实，任何一个行业，无论如何高大尚，都有工资很高的，也有工资很低的。注册会计师也是同样。一个刚毕业不久又是刚通过注册会计师的人去会计师事务所，工资也不高。因为虽然你有理论知识，但审计实务你几乎什么也不会，也就是说你还不能给老板创造多少价值，这个时候，老板是不会给你多少工资的。2、业务能力更重要注册会计师也是进入这个行业的一个敲门砖，有的人干了10几年了，一年的工资可能也就20万左右。
并且这个工资还要看是在几线城市。在一线城市、二线、三线、四线城市，同样一个注册会计师工资可能千差万别。审计这个行业更注重的是业务能力。有的人通过注册会计师之后，进入会计师事务所5年，但他可能拿到30万以上的工资，这在实际中都是很常见的事情。总而言之，一句话，既有理论知识又有实际业务能力，你才能拿到高工资。
3、机遇也许能助你腾飞我还认识几个1986年左右出生，但在2015年就当上合伙人的注册会计师，负责一个部门，部门里有40人左右，一年大概有1000万的业务。当然这种情况毕竟是少数。机遇有时候会助你腾飞。同样是注册会计师，差距可能很大很大。即便都是职工级别的注册会计师，只有你有能力，不要说年薪30万，就60万也是非常有可能的。
只有会计师事务所经验5-7年的人，找工作，企业为啥老嫌弃？难道事务所出来是没有市场，没有出路了吗？
造成这种现象原因，我认为第一个原因是“性价比”低，当然不是说注册会计师或者说5~7年的会计师事务所工作经验的价值低，而是说站在企业的角度考虑，就是需求与供给的错位：你的能力很好，但我真用不到。前两个月一位会计到某公司应聘，在了解公司的业务、工作要求后提出月薪是7000元，老板当场就答应了，为什么呢？后来他才了解到以前招会计主管是个注册会计师，月薪1万起，其实根据他们公司的规模，一个中级会计师就足以胜任，所以老板就放低条件了。
当然有人说这样公司目光短浅、难有前途，别这样，现实点！他们知道自己的需求，并会评估需要付出的成本，就像一个快餐店，犯不着请一个五星级的大厨。第二个原因就是“脱虚向实”。企业招会计不是来装点门面的，而是需要一个能够快速上手、解决问题的人，直觉上在同一行业工作过的会计是最符合需求的，同样在直觉上做审计的都是站在上帝的角度来发掘问题的，在解决问题与发现问题上人更倾向于前者。
