这样的工作客观的说，是几乎没啥前途可言的！好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。这种优待，范围很广，内容很多，可以是工作岗位的调整，可以是工作职务的提升，可以是工资的上涨，可以是思路上的指点，可以是金钱上的帮助等等。例如：小王是一家上市公司的员工，在公司的下车班工作。
学校的副校长和总务主任哪个好？
人往高处走。副校长和总务主任那个好，这不是明摆着吗？我猜想提问者现在正在总务主任这个位置上 ，感觉不错，但副校长又很有吸引力 ，纠结中。如果有选择，当然是副校长。二者级别不同。副校长是校级领导，总务主任算中层。分管后勤的副校长，就是总务主任的顶头上司。副校长教育工委任命，组织部备案，总务主任教育局任命，教育局备案。
工作性质不同。总务主任工作繁杂而具体 ，就是学校的大管家。如大大小小的采购，食堂管理，又如门窗坏了，电扇停摆了，厕所漏水了……总之吃喝拉撒全部归总务主任管。副校长工作有点抽象而微妙。能力不强的，很容易被边缘化，主任可以直通校长把副校长架空，校长也觉的你能力不行，反正干不好，这样你就没有权利，但好处是清闲，特别的清闲。
能力强的副校长，上通下达，如同大榕树的根，那里有水就往那里扎。盘根错节，根深蒂固，学校事无大小，校长总得找你商量商量，主任见到你，客客气气，敬畏三分。待遇不同副校长上普通老师三分之一的课时就算满课时，总务主任要上普通老师的三分之二。每月的绩效工资里，有一项管理津贴，副校长150元，总务主任100元（我校标准）。
请问什么是公益岗，公益岗的职工是什么身份？
公益岗简单的说就是政府为了帮助解决那些就业困难人员或特殊群体，而由政府出资以提供服务性目的工作岗位。根据《公益性岗位管理办法》的规定，一般公益岗的就业期限不超过3年。除对从审批获得补贴之日起，距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休。现在有些省市也针对公益岗，出台了一些新的改革：对补贴期满后仍然难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员，重度残疾人等特殊困难人员，可再次按程序通过公益性岗位予以安置。
公益岗主要有三类：一是社区管理岗位，包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。二是社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务等。三是社区内单位的后勤岗位，包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工岗位。
