看见大火的短视频和直播都非常热门，就想着自己能不能做新媒体运营呢?于是先去搜索相关的信息和文章来看，在各搜索引擎搜;运营是做什么的?运营可以分为几类?未来的发展是怎样的?对这个行业大概有个了解。明白什么是运营可能对新媒体运营的兴趣更大，想快速找到一个新媒体运营工作，但是新媒体岗位有;产品运营、用户运营、社群运营、活动运营、数据运营、新媒体运营……像无头苍蝇一般也不知道自己适合哪个岗位。
首先，你要知道新媒体运营需要具备;文案的能力，写作的能力，策划的能力，数据分析的能力。把新媒体运营拆分来看，新媒体是与社交媒介更为贴切的媒介形式，即互联网的媒体渠道，如微信、微博、抖音、论坛等;运营是通过新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运作手段;而把两者结合起来的新媒体运营就是通过微信、微博、今日头条、知乎等新媒体渠道与用户沟通、互动交流，为产品和信息带来用户关注，获取流量，从而达到口碑传播的效果。
运营岗位是每一个公司的核心岗位，无论是为产品获取新的关注，还是服务用户的角色，都是一家公司能够持续运转的重中之重。从工作内容来看，运营需要掌握多种技能来维持账号热度与用户关注度，其灵活性是无可比拟的，即使是未来大数据时代到来，运营岗位也很难被AI代替。 说到这里，很多朋友跃跃欲试了吧，一定有朋友尝试过查看书籍与观看在线课程了吧。
网络上的很多书籍推荐中，像什么《运营人必读的一百本书》或者分享几本厚重的经典教科书，根本就没人会看，推荐者自己都没有看过吧，之前分享过《推荐8大新媒体短视频运营的书籍 》，应该也没有人看过吧。其实想先了解新媒体运营的还是可以简单浏览一下。网络课程也是很多新媒体运营小白会选择的途径，但是很多人会觉得太枯燥，遇到问题没有可以交流的人https://www.aaa-cg.com.cn/xmt/2635.html，问题也得不到很好的解决。
所以0经验的新媒体运营小白想要迅速入行并上手，建议先去各种网站上了解，只有知道整个市场的状况，才便于我们作出有利的选择针对性的学习来提高自己的实力。 新媒体岗位整体偏向实操，想要面试新媒体岗位的话需要用一些成功案例和数据来证明自己能力，比如自己实操过的抖音号或者公众号这些账号名称和ID放到简历中或者直接现场拿出来账号让面试官看。
不过，虽然任何一家公司招聘新媒体工作都以新媒体运营岗招聘，但是每家的招聘新媒体运营人员要做的事情不同，大公司招聘新媒体运营都是做品宣;中小型公司招聘新媒体运营都是做(拉新、引流、推广)。在面试前要把公司的详情况了解一下，如果招聘新媒体运营偏向品宣的话那就需要在面试中突显自己的内容和资源商务这块的能力;如果招聘新媒体运营偏向做(拉新、引流、推广)就要突显自己对平台算法和推荐机制的掌握。
