因年龄原因辞去领导职务后是继续认真上班还是马上申请退休好呢？
通过命题扩展叙述:“最近各地都在换届，有的地方以年龄为界，到一定年龄都要退居二线”，说明你是在机关事业编制单位工作。命题主题“”因年龄原因辞去领导职务后，是继续认真上班还是马上申请退休好呢?根据国家有关规定。事业单位提前退休的条件是:1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5岁（含5岁），或者工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。
提前退休仍按原事业编制单位标准核定养老金；2、男年满50周岁，女满45周岁或者工龄25年以上人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行缴纳。
3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。命题提出的情形。因年龄原因，辞去领导职务?机关事业编制在编人员，因为年龄大是必须辞去领导职务吗？应该是组织部门调整领导人员，有的提待遇，即由科级提到副处级、副处级提到正处级待遇，免去行政职务。退居二线。个人主动辞去领导职务，就不可能享受这种待遇。个人主动辞去领导职务，退居二线是认真上班还是马上申请退休好呢？按命题，本人只是辞去领导职务，退居二线，说明还有适应岗位工作的身体条件。
你主动申请提前退休，你也满足提前退休条件，只要组织批准就可以了！实际上，你既然已经自愿辞去领导职务，你有几个选项。一、继续上班，坚持到退休年龄，办理退休手续，为上策。各项待遇不变，住房公积金会更多，适龄退休时，养老金会更高！二、自愿申请，提前离岗，为中策。住房公积金会按离岗前的工资标准缴纳，到退休年龄时，住房公积金会减少！三、自愿申请提前退休，为下策。
以前的直属领导退居二线后成了自己的下属，在工作中该如何相处？
【原创首发】以前的领导现在成了自己下属，该如何相处？这个问题提的好，退居二线的领导，现在成为你的下属，那是你最大的一笔财富，你要学会挖掘与利用。我的回答是：1.尊重：态度是关键；2.资源：利用是核心；3.专业：发挥是根本。南疆商务群英汇，致力于商务管理、团队建设、职业规划、文化建设、职场研究等。分享好文章，传递正能量！1.尊重：态度是关键无论你以前的领导、现在的下属，曾经对你怎么样，那都不是事情的关键所在。
