绍兴县教育网，绍兴绍大家教网

考教师资格证首先要在中国教师资格网上进行注册、报名。其次要选择考试地点、缴费、上传照片审核过后报名方可完成。通过笔试之后，考生可进行面试报名，面试通过后，即可在规定时间内进行教师资格认定，所有步骤都完成后即可取得教师资格证书。

非师范生考教师资格证的流程主要分为以下四步：

1、笔试报考

教师资格证笔试报考流程：网上报名——现场确认(网上审核)——缴费——笔试准考证打印——参加笔试。教师资格证笔试一般一年举行2次，上半年笔试报名时间为1月份，考试时间为3月份；下半年笔试报名时间为9月份，考试时间为11月份。各项具体时间及事项请参考当地最新的报名公告。

2、面试报考

面试报考流程：网上报名——现场确认(网上审核)——缴费——面试准考证打印——参加面试。教师资格证面试一般一年举行2次，上半年笔试报名时间为4月份，考试时间为5月份；下半年笔试报名时间为12月份，考试时间为1月份。具体时间及事项请参考当地的报名公告。

3、普通话报考

报考语文教师资格和幼儿教师资格，普通话要求二级甲等及以上水平；报考其他学科教师资格，普通话要求二级乙等及以上水平。各地普通话报考时间和报考方式不一样，考生们可登陆当地语言文字网查看详情。普通话证书只要在资格认定前取得即可，不影响教师资格证笔试和面试报名

。

4、资格认定

根据《教师法》规定，幼儿园、小学和初级中学教师资格由申请人户籍或人事关系所在地(普通高校应届毕业生为就读学校所在地)的县(市、区)人民政府教育行政部门认定，高级中学和中等职业学校教师资格由申请人户籍或人事关系所在地(普通高校应届毕业生为就读学校所在地)设区的市人民政府教育行政部门认定。各地的教师资格认定时间不一样，大家可以登录中国教师资格网或当地教师资格认定机构查看。

内地现场招聘联系方式

第二组：(青海、陕西、四川等;QQ群：660377924)

袁老师电话：13699903298高老师电话：15026263392 苏老师电话：15309958849陈老师电话：18909958805

唐老师电话：13319953453张老师电话：18219860481

为全面提升吐鲁番市鄯善县教育教学质量，优化教师队伍结构，解决师资短缺问题，按照公开、平等、竞争、择优的原则,根据上级批准，经教师招聘领导小组研究决定，面向社会公开补充招聘教师。

招聘对象

1.全日制普通高校本科及以上学历毕业生，师范类学前教育专业毕业生可放宽至全日制大专及以上学历。报考较远学校(幼儿园)岗位的考生在具有全日制本科学历的基础上，可不限定专业;报考艰苦偏远学校(幼儿园)岗位的考生在具有全日制大专学历的基础上，可不限定专业。

2.招聘中学教师主要面向全日制二本及以上院校师范专业毕业生。报考较远学校岗位的考生可放宽至全日制三本院校师范专业毕业生;报考艰苦偏远学校岗位的考生可放宽至全日制三本院校毕业生、不限定专业。

3.艰苦偏远学校、较远学校，请查看附件1《吐鲁番市鄯善县2018年公开补充招聘教师岗位表》。（点击阅读原文可下载完整岗位表）

4.报考村级幼儿园学前教育专业毕业生可放宽至全日制中专及以上学历。

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱新疆，品行端正，自觉维护民族团结，志愿从事教育工作。

2.年满30周岁以下(1988年1月1日以后出生)，有3年以上从教经历并出示有关证明的、被单位推荐特别优秀或研究生以上学历的年龄可放宽至34周岁(1984年1月1日以后出生)。

3.身体健康，具有履行工作职责的身体条件。

4.具有符合报考岗位要求的文化程度，持有经国家认可的毕业证书。

5.专业符合附件4《2018年新疆维吾尔自治区中小学和幼儿园教师招聘考试专业目录》，学历具体见附件1《吐鲁番市鄯善县2018年公开补充招聘教师岗位表》（点击阅读原文可下载相关附件）

6.招聘岗位普通话水平或汉语水平要求：能够熟练掌握和应用国家通用语言文字，普通话标准达到二级乙等及以上或MHK等级水平三级甲等及以上，其中报考语文学科岗位必须达到普通话水平二级甲等及以上。

7.2018年毕业生及参与报考的历届毕业生，应具备报考岗位相应层次的教师资格证书，如尚未具备，则必须具备教师资格认定条件，并在正式上岗任教后一年内取得报考岗位要求的相应层次教师资格证书。

招聘岗位

计划面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师278人，其中：幼儿园教师64人、小学教师130人、初中教师69人、高中教师15人。具体招聘岗位表请点击阅读原文下载查看。

报名程序

1.报名时间：整体招聘时间10月8日至11月25日止，赴内地招聘截止到2018年11月25日，网络报名时间10月8日到11月20日止。

2.报名要求：每人只能报考一个岗位，多报无效。考生可登陆吐鲁番市鄯善党建网查看招聘岗位，下载填写附件2《吐鲁番市鄯善县2018年面向社会公开招聘教师报名资格审查及面试表》(本地报名人员不用下载此表直接到教育局报名时领取)，也可现场填写报名表。现场报名或网上报名考生需携带或上传本人身份证、学历证原件(若档案在本人手中可以自行携带)，近期一寸免冠照两张、语言等级证书、教师资格证、毕业证及相关证书原件和复印件、本科及以上学历需提供学位证书原件及复印件。附件3中指定的报名途径参与报名。（点击阅读原文可下载所需附件）

考试方式

赴内地招聘的在招聘现场进行;网络报名采取就近规定时间内参与面试。面试主要考查考生对国家通用语言文字应用能力和学科专业知识掌握情况。考生面试时必须使用国家通用语言文字，对国家通用语言文字使用情况考核不合格的，视为面试不合格。

1.赴内地招聘教师面试的方式、内容：由各招聘组结合实际组织开展，主要通过试讲、说课、答辩等方式进行，试讲时间10分钟，说课时间5分钟，答辩5分钟。

2.网络报名的考生面试的方式、内容：中小学教师岗位面试：采取试讲、答辩方式进行。备课时间40分钟，试讲时间10-20分钟(不得少于10分钟)，答辩时间5分钟。中小学教师岗位面试总分为150分，合格分数线为90分。面试成绩当场公布，不合格者不得进入下一环节。

3.幼儿园岗位面试：分为试讲、答辩和幼教专业技能测试。

4.试讲时间10-20分钟(不得少于10分钟)，答辩时间5分钟。幼教专业技能测试时间15分钟，包括自弹自唱、舞蹈、简笔画。学前阶段面试成绩满分100分，合格分数线60分，不合格者不得进入下一环节。

薪资待遇

1.聘用教师工资由县财政保障。

2.按照在岗情况每月享受一定的补贴。

3.试用期满后每年享受高温费2000元、冬炭费729元。

4.工作满一年，年终考核合格及以上的享受第13个月工资和奖励性绩效工资(2016年绩效工资为6000-10000元)。

5.提供免费住宿条件，配备基本生活用品。

6.聘用教师享受定级定等和专业技术职称评定晋升等方面待遇。

7.对胜任岗位的地方性事业编制优秀教师，优先纳入每年特岗教师自主招聘范围。

8.每年可以给予报销一次招聘教师回家探亲或其父母来探望往返路费。(报销标准最高为火车硬卧)

9.聘用教师自上岗之日起按月计发工资或参照工资标准发放生活费。

——点击文末【阅读原文】查看公告原文

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往期回顾

● 招1634人！教师公招两地市更新

● 不可错过，教师公招新出公告

● 各位！四川教师公招岗位更新

● 2018教师公招公益赠书！

● 公招必备2046，刷题备考一战到底

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本文授权转载自

网易数读（ID:datablog163）

今年7月，为了腾出地方来缓解县里学校班级人数过多的问题，湖南娄底新化县教育局搬出了自己的办公楼。

根据教育部规定，中小学班级平均规模不应超45人，但新化县有37%的班级人数都不止55人。这种情况在中国并不少见。

一面是学校班级挤爆，另一面却是学校数量在减少。教育部同月发布的《全国教育事业发展统计公报》显示，2016年，全国小学的数量为16.7万所，连续第 42年下降。

为什么会出现班级拥挤、学校却在减少的情况？又是哪些学校消失了？

- 被消灭的农村小学 -

中国小学消失的速度是惊人的。

从1976年到2016年的四十年间，共有91.6万所小学在中国消失。从“改革开放”前的百万小学，到如今小学数量已不足二十万所，而其中消失的基本都是农村小学。

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学校数量减少之前，中国的小学曾出现爆发式的增长，而且与“文革”有关。

在“文革”期间，中国的高等教育受到巨大冲击，但中小学的数量却在不断飙升。

“所有公办小学下放到大队来办，国家不再投资或少投资教育经费”这一建议在《人民日报》头版被提出后，全国掀起了一股全民办学的狂潮，出现了“乡办高中、村办初中、小学办到家门口”的景象。

学校数量的增长只不过是为了满足当下指标狂热，有学校，却谈不上有教育。

“文革”结束后，各类不合格的学校被撤并，小学数量首次出现连续减少。不过，此时的中国农村已形成了“村村有小学，乡乡有初中”的基础教育格局。1981年时，平均一所小学可以覆盖1.08个村庄（文中的村庄指的是行政村）。

等到80年代中期，城镇化和“计划生育”开始影响到小学数量。

随着乡村镇建设的开始，中国村庄的数量开始迅速减少。从1985年到1995 年，中国消失了二十万多个村庄，平均每天有55个村庄从地图上消失。

同时，1982年被定为基本国策的“计划生育”开始显示威力，中国的适龄儿童数开始持续减少。村庄凋零、生源萎缩，那些难以为继的村办小学因此消失。

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而90年代中期出现的“撤点并校”加速了小学消失的速度。

“撤点并校”是学校撤并政策的俗称，包含把学校关闭和降为教学点两种措施。撤并学校的初衷是为了应对生源减少问题，对教育资源进行优化整合，提高规模效益。

然而，地方政府推行“撤点并校”的动机不单单是为了合理规划学校布局。随着《关于基础教育改革与发展的决定》的出台，地方政府需要承担义务教育经费的大头，通过缩减学校和教师编制可以明显减少教育财政支出。

陕西省汉中市西乡县曾在2007年做过一个调研，发现撤销学校能减少一笔不菲的教育经费。通过撤销一些小规模学校，将生源聚集并减少相应教职工，每年可减少的教育财政支出就有1670万元。

2015年3月，甘肃天水。孩子们在没有灯的教室里就着晨光学习，教室外就是甘肃的大山，窗户映出了土黄色。 / 视觉中国

所以，当国务院在2001年颁布文件，正式提出要“对农村小学和教学点要适当合并”后，“撤点并校”就以一种近乎疯狂的态势横扫全国小学，仅2001年，中国就减少了6.7万所小学，速度创历史之最。

- 撤点并校，问题多多 -

在允许各地进行撤并学校的文件中，还有“在方便学生就近入学的前提下”这一限制条件。显然，这个前提被忽视了。

东北师范大学农村教育研究所曾在2008年对全国8个县77个乡镇进行调查，发现“撤点并校”后，有58.9%的小学生从家到学校的距离更远了，平均距离增加了 9.19公里，只有10.0%的学生家校距离变近了。

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为了解决上学远的问题，一些家庭不得不让孩子坐车上下学。

由于许多农村学校无力为学生提供校车，相关监督体制又一度缺失，很多农村学生的校车往往是面包车、农用车，经过简单改造后，这些车就承担起了运送孩子的任务。超载、超速情况时有发生，发生了多起悲剧。

北京师范大学的袁桂林教授曾统计了74宗有关校车安全事故的数据，发现有 74%的死者是农村学生，多与“撤点并校”后上学远有关。

2010年12月，湖南衡阳，载有东塘村几十名小学生的三轮车在前往因果村小学的路上坠河，14名小学生死亡。因果村小学距离东塘村五公里远，因为“撤点并校”，东塘村小学被并到这里。

比起校车，地方政府更加青睐建立寄宿制学校。到2009年时，全国农村小学寄宿生的比例就已达到了10％，而在云南、青海这些地方，农村小学寄宿生占比更是超过30％。

2011年5月27日，江西九江瑞昌市洪一乡双港小学简陋的学生宿舍。 / 视觉中国

农村寄宿制学校的管理水平，和住宿条件一样差。

国家审计署曾在2012年抽查了12533所农村寄宿制学校，发现有36%的宿舍生均面积未达到国家规定的每住宿生3平方米，40%的学生宿舍楼内没有厕所。七八个人挤一个大通铺，也不少见。

一些寄宿制学校甚至无法解决孩子吃饭的问题，许多学生只能从附近摊点买吃的，有的甚至要自带一周的干粮。因为吃不好，农村寄宿学生患有营养不良或肠胃病的比例偏高。

由斯坦福大学、中国科学院和陕西师范大学合作的“农村教育行动计划”项目组，通过对114所学校进行为期一年的样本跟踪调查后发现：因为营养不良导致寄宿学生的身高，比同龄人的平均身高低9厘米。

2011年11月，陕西陇县河北镇。并校后方圆十里的孩子都在韦家堡小学寄宿读书，每周回家背些干粮。 / 视觉中国

更严重的是上学远导致小学辍学率大幅度回升。

华中师范大学的一项调查表明，小学生不喜欢寄宿制学校，过早离开家庭会引起孩子心理的诸多不适。上学路途远已经超过经济贫困、学习困难，成为农村儿童辍学的第一原因。

从2008年到2011年，中国小学辍学率已从5.99‰上升到了8.8‰，退到了1997年的水平。辍学的主体已从小学五、六年级变成了一、二年级。

如此结果，事与愿违。2012年9月国务院下发了《国务院办公厅关于规范农村义务教育学校布局调整的意见》，对持续了十年的“撤点并校”运动紧急叫停。

- 城乡不均，家长买单 -

进入“后撤点并校时代”，没有学校再被强制撤并，但农村小学的数量依然在下滑，因为学生都跑去城镇了。

除了随迁子女因跟着父母而在城市读书外，越来越多的农村父母主动将孩子送进城读书。

由于农村小学难以满足学生父母对优质教育的诉求，不少有条件的农村家庭将孩子送到乡镇或县城读书，还为此买房或租房陪读。这也是为何中国的教育城镇化水平远超户籍城镇化的水平。

（注：教育城镇化是指农村户籍学生成为城镇学校学生，接受与城镇户籍学生一样的教育的过程）

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农村学校不如城镇学校，这是不争的事实。

无论是教师的经验水平，还是学校的基础设施，村小都难以赶上城镇小学。一位老师教一门课，在城镇学生看来天经地义的事，但在村小却并不现实。

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而且农村教师的待遇较差，毕竟连学校本身都在撤并的生存线上挣扎，教师的待遇可想而知。

2012年，黑龙江多地的农村教师就因工资太低而抗议罢课。面对日益凋敝的农村，新老师不愿长留、好老师易被挖走。

为了让孩子接受和城镇同龄人一样的教育，农村家长拼尽全力让孩子进城读书，或陪读、或住校、或寄居。甚至造就出了一种陪读经济。

县城学区房的畸形价格就是一例，房地产开发商把家长们对优质教育的诉求转为了对学区房的刚需。就如东北师范大学农村教育研究所副所长秦玉友所说：“家长成为了城乡教育不均衡发展的买单者。”

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目前中国的基础教育形成了“农村小规模学校、县镇大规模学校”的局面。拥挤的是城镇学校，一些中部省份的小学甚至出现了一个班上百人的情况，反倒是大部分农村学校的班级变成了“小班化”教学，甚至出现了教室空置的现象。

今年1月，云南鲁甸8岁的小学生王福满因为一张照片走红。为了上学，他步行了一个小时的山路。因为天冷，衣着单薄的他到教室时已一头冰花，这一幕被老师拍下传到网上。

这样需要跋山涉水才能上学的农村孩子还有千千万万个，他们和城市孩子的距离，比他们上学要走的距离，还要远得多。

作者 | 陈良贤

设计师 | 郭晓静

文章为网易看客经授权转载

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公 告

为加快脱贫攻坚工作，根据《中共四川省委办公厅　四川省人民政府办公厅关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》(川委办〔2014〕7号)、四川省人力资源和社会保障厅《关于做好全省人社系统脱贫攻坚工作的意见》(川人社发〔2016〕26号)和广元市人民政府《关于加强教师队伍建设的实施意见》(广府发〔2013〕25号)、中共苍溪县委组织部等9部门《关于印发<苍溪县引才聚智推动创新创业的特殊支持办法(试行)>的通知》《关于深入开展苍溪籍在外优秀人才“归巢创业”行动的意见》等文件精神，经县委、县政府批准，决定在编制范围内公开引进393名急需紧缺中小学校教师，补充到苍溪中学等事业单位工作，现将有关事项公告如下。

一、引进原则

坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取自愿报名，统一面试和考核的办法进行。

二、岗位设置

本次考核引进教师岗位共393名(含2019年计划数306名，2018年未完成计划数87名，见附件1)。其中：县城高中普通教师31名，苍溪职中专业教师10名，县城学校心理学教师2名、音乐教师2名、体育教师2名，陵江四小特教教师2名，农村中小学校教师344名。按照学科分类如下：

(一)县城高中文化课教师：31名

苍溪中学：11名(数学2名、英语3名、物理1名、化学1名、政治1名、历史1名、地理1名、信息技术1名)

城郊中学：9名(语文1名、数学1名、英语1名、物理3名、生物1名、政治1名、历史1名)

实验中学：4名(数学1名、化学1名、生物1名、历史1名)

苍溪职中：7名(语文3名、数学3名、历史1名)

(二)苍溪职中专业课教师:10名

职高财会1名、化学(植物病理检验)1名、汽车运用与维修1名、土木工程1名、动物医学1名、物联网技术1名、旅游管理1名、机械设计及自动化2名、应用物理1名。

(三)县城学校心理学、音乐、体育教师、特教教师：8名

城郊中学：1名(心理学)

陵江五小：2名(音乐1名、体育1名)

陵江镇中：1名(心理学)

陵江二小：2名(音乐1名、体育1名)

陵江四小：2名(特教)

(四)农村中小学校教师：344名

初中教师：107名(语文25名、数学31名、英语17名、物理13名、化学5名、道德与法制2名、历史4名、音乐1名、体育2名、美术6名、信息技术1名)

小学教师：237名(语文90名、数学95名、英语25名、音乐5名、体育11名、美术7名、信息技术2名、道德与法制1名、科学1名)

三、引进的对象、范围及基本条件

(一)引进对象及范围

研究生、公费师范生(本科生)、具有中级及以上职称的全日制师范类专业本科毕业的教师，全日制师范类专业本科毕业生(音、体、美教师岗位要求全日制本科及以上)。具体为：

1.县城高中文化课教师：研究生、公费师范生(本科)。

2.苍溪职中专业课教师、陵江四小特教教师、县城学校心理学教师：研究生、公费师范生(本科)、具有中级及以上职称的全日制本科毕业的教师。

3.县城学校音乐、体育教师:研究生、公费师范生(本科)、全日制本科毕业生、具有中级及以上职称的全日制本科毕业的教师。

4.乡镇中小学校教师：研究生、公费师范生(本科)、全日制师范类本科毕业生(音、体、美教师岗位要求全日制本科及以上)、具有中级及以上职称的全日制本科毕业的教师。

5.我县范围内在编人员不在本次引进范围内，县内特岗教师必须经学校同意，教科局审批终止协议后方可报考。

2019年毕业的报考者须在2019年7月31日前取得相应教师资格证(苍溪职中专业教师除外)、相应毕业证书等。未在规定时间内取得相应证书的，不予聘用，责任由报考者自负。

(二)基本条件

1.报考者应同时具备下列条件：

(1)具有中华人民共和国国籍。

(2)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。未参加国家禁止的组织及其活动。

(3)身体健康。

(4)本科毕业生报考年龄在28周岁及以下(1990年1月1日以后出生)，研究生、具有中级职称的教师年龄在30周岁及以下(1988年1月1日以后出生)，具有高级职称的教师年龄在35周岁及以下(1983年1月1日以后出生)。对地(市)级及以上名师，可适当放宽年龄限制。

2.具有下列情形之一者，不得报考：

(1)曾受过司法机关刑事处罚的;

(2)曾被开除公职、被辞退的;

(3)涉嫌违纪、违法正在接受审查的;

(4)受处分期间或者未满处分期限的;

(5)按照有关规定应当回避的;

(6)违反有关规定不适宜报考的。

四、报名及资格审查

(一)报名

报名方式及时间。本次公开考核招聘采用现场报名和网上报名方式进行，共设五个现场报名点。

号

时间

地点

1

2018年11月24日

9:00—17:00

成都市锦江区静安路5号四川师范大学狮子山校区第一运动场。

2

2018年11月29日

9:00—17:00

南充市顺庆区师大路1号西华师范大学招生就业处。

3

2018年11月30日

9:00—17:00

康定市姑咱镇文化路4号四川民族学院招生就业处。

4

2018年12月6日

9:00—17:00

绵阳师范学院高新校区知行楼313室。

5

2018年11月26日至

12月12日（上班时间）

苍溪县陵江镇江南干道二段110号苍溪县教育和科学技术局人事股。

网上报名人员登录苍溪县人民政府门户网站(网页链接)下载《2018-2019年苍溪县公开引进急需紧缺中小学教师报名信息表》(1寸免冠彩色近照扫描在表上)，填好后将电子档发送至邮箱0839-5223126@163.com，邮件名称统一为“××(姓名)××(岗位)”。网上报名截止时间为2018年12月12日(报名信息表见附件2)。

2.岗位选报。凡符合报考条件的人员，报考县城中、小学校的，报名时要填报到单位、学段、学科;报考农村中小学教师岗位的，按所学专业只填报学段、学科(入闱后再按成绩顺序选择学校)。每人只能选报本次招聘的一个岗位。

3.报名资料。报名时须提供本人身份证原件、毕业证原件(2019年毕业的应届毕业生，须出具学校招就处或教务处的学籍证明)、教师资格证原件(2019年应届毕业生和职高专业教师岗位除外)，并如实填报《2018-2019年苍溪县公开引进急需紧缺中小学教师报名信息表》，近期两寸同底免冠彩色照片两张;公费师范生还需提供相关合同。网上报名人员需将上述报名资料在12月12日前交苍溪县教科局人事股审核。

(二)资格审查

报名时只作资格初审，在聘用前还要进行资格复审，如发现填报资料和内容不真实、弄虚作假的将取消其报考资格(往届生必须在体检合格后、考察程序进行前，在规定时间内将档案转移至县人才交流中心，应届生必须在2019年8月10日前将本人学籍档案移交到苍溪县人才交流中心，并提交毕业证和教师资格证原件，没有及时移交档案无法进行资格审查的，作自动放弃处理)。资格审查贯穿引进的整个过程，发现不符合条件的，随时取消资格。

五、福利待遇

(一)引进教师占公办学校事业编制，工资由财政全额拔款支付。

(二)引进教师中全日制普通高校毕业的研究生或具有高级专业技术职务任职资格的人员，落户到我县工作并签订5年及以上工作合同的，按《苍溪县引才聚智推动创新创业的特殊支持办法(试行)》给予相应安家补助和工作补助。

六、引进方式

本次公开引进采用现场考核招聘方式进行，报名结束后，组织初审合格的考生进行现场考核。具体如下：

(一)现场考核方式

1.报考普通岗位人员的现场考核采取试教的方式进行。试教的时间为10分钟，采用百分制量化计分。

2.报考职高专业课岗位人员的现场考核，采取试教和技能测试的方式进行。现场考核总成绩=试教成绩 x 40% +技能测试成绩 x 60%。

3.试教内容由考生按所报考岗位自行准备。

4.试教成绩达到70分者为合格，低于70分者，不予引进。

(二)现场考核时间及地点

1.试教。12月15日资格审查及发放《试教通知书》，12月16日在苍溪县城学校统一进行试教。

2.报考苍溪职中专业课教师岗位的技能测试，同期在苍溪职中一并进行，技能测试由考核组分岗位对应聘人员进行考核计分。

本次引进整个现场考核全部结束后，根据岗位数和试教成绩由高到低确定体检、考察对象，并签订《苍溪县公开引进急需紧缺中小学教师协议书》。

七、成绩公布

考生考核成绩在苍溪县人民政府门户网站(网页链接)进行为期5个工作日的公示。

八、签约

应聘考生试教成绩公示无异议后，苍溪县教科局根据岗位数和试教成绩由高到低排序确定入闱人员名单，并通知入闱人员到指定地点签订《苍溪县公开引进急需紧缺中小学教师协议书》，签约时间和签约方式以通知为准，未按通知要求签订《苍溪县公开引进急需紧缺中小学教师协议书》的，视为自动放弃，苍溪县教科局将根据考生成绩排名顺序安排替补人员。每个签约考生缴纳签约诚意金5000元，如考生按规定时间与学校签订正式聘用合同，苍溪县教科局将退还应聘人员签约诚意金。

九、体检

(一)体检时间：以正式通知为准。

(二)体检地点：以正式通知为准。

(三)体检标准：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

(四)体检费用：由考生自理(约400元/人)。

(五)体检须知：检查前3日正常清淡饮食，勿饮酒、勿食含血性的食物。检查前1晚忌油腻饮食。体检前1天20:00后禁食、24:00后禁水，并于检查当日准时到达。体检当天，若女性考生在生理期，不适于生理期检查的项目待生理期结束后再予补检。体检不合格的人员可申请1次复检，在指定的另外一家国家二级甲等及以上综合性医院统一组织复检。

十、考察

根据现场考核成绩、体检结果等额确定考察人员名单。主要采取实地考察、电话咨询、个别访谈等方式进行。考察的主要内容为本人德能表现以及身体健康、心理健康、诚信和职位的匹配情况。对考察中发现有不适宜从事该职位工作的，取消其资格，不予引进。

十一、公示

经体检、考察合格后，对拟聘用人员在苍溪县人民政府门户网站(网页链接)进行为期5个工作日的公示。

十二、聘用

对经体检、考察合格并公示无异议的人员，确定为拟聘对象，签订聘用合同书，按照有关规定办理聘用手续，执行国家事业单位人事管理及工资福利制度。引进人员须严格遵守合同约定的服务期限规定，一经聘用到岗工作以后，最低服务期限为5年(公费师范生按照有关政策执行)，凡有违约行为，严格按照签订的《引进人才合同》处理。

十三、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十四、政策咨询及监督电话

本公告中涉及的引进岗位、引进条件、报名、资格审查、现场考核考核、体检、政审等事宜，请向县委组织部、县人社局、县教科局咨询。未尽事宜，由县委组织部、县人社局、县教科局负责解释。

(一)政策咨询、资格审查电话(区号0839)

中共苍溪县委组织部：5223730

苍溪县人力资源和社会保障局：5220368

苍溪县教育和科学技术局：5223126

(二)监督电话(区号0839)

苍溪县纪委：5220437

苍溪县教育和科学技术局：5224663

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