党员党性定期分析制度，要严格党内什么健全党员党性定期分析民主评议等制度

来源：整理时间：2022-07-05 22:43:52 编辑：教育管理手机版

1，为什么要建立党性定期分析制度

定期开展党性分析评议，是党组织生活的重要制度，是从严治党，加强党员教育、管理和监督，保持共产党员先进性的有效措施，是巩固先进性教育成果、落实保持党员先进性长效机制的必然要求，也是十七大对党员队伍先进性建设提出的具体要求。一、建立党员党性定期分析制度的重要意义建立党员党性定期分析制度，是党的十七大报告提出的明确要求。党员党性定期分析制度是按照党员先进性的具体要求，对党员先进性进行科学、客观、有效分析的制度，对健全党员永葆先进性长效机制，推进党的先进性建设具有十分重要的现实意义。（一）建立党员党性定期分析制度是强化党员党性锻炼，增强党员意识的重要举措。党员意识是共产党员的立身之本，是党保持和发展先进性的重要前提。党员意识是党员对党员政治身份的认同感，是行使党员权利、履行党员义务的内在自觉性。党员具有明确而强烈的党员意识，是最基本的要求，也是发挥党员作用的重要前提和思想基础。只有始终牢记自己是一名共产党员，才能时刻用党员标准严格要求自己，才能积极行使党员权利，认真履行党员义务，充分发挥先锋模范作用。建立党员党性定期分析制度，有利于党员结合实际改造自己的世界观、人生观和价值观，强化党性锻炼，增强对党的理论和路线方针政策的认同感、对党组织的归属感、对履行党员义务的使命感，从而进一步坚定理想信念，提高思想政治觉悟。（二）建立党员党性定期分析制度是加强党员教育管理，提高党员能力的现实需要。加强党的先进性建设，必须抓好党员队伍建设这一基础工程，切实提高党员的能力素质，强化党员联系服务群众工作。近几年来，我大队党的基层组织建设不断得到加强，大多数党员较好地发挥了先锋模范作用。但按照科学发展的要求，仍有少数党员在思想观念、能力素质、工作作风上存在"不适应、不符合"的问题。建立党员党性定期分析制度，有效查找和解决基层党组织和党员队伍中存在的突出问题，并积极整改，能够不断提高党员党性意识，巩固党的组织基础和群众基础。（三）建立党员党性定期分析制度是发展党内民主，激发基层活力的重要途径。党内民主是党的事业兴旺发达的重要保证。建立党员党性定期分析制度，有利于推进党务公开，发展党内民主，提高基层党组织工作透明度，保障党员参与、管理和监督党内事务；有利于党员正确开展批评和自我批评，加强交流和沟通，营造良好的基层民主讨论环境，形成解放思想、畅所欲言、生动活泼的局面。二、建立健全党员党性定期分析制度的对策（一）准确把握评议目的。党性分析评议的目的在于依靠严格有效的组织生活，认真解决影响党员先进性的突出问题，激励党员把学习与工作的劲头鼓起来，把先进性形象树起来，把身边的群众带起来，促进全面建设和各项任务的圆满完成。与其它的总结或评选活动不同，它不是在哪一个具体方面做比较性选择，而是以党章为标准，对评议对象的现实表现做等级区分，使党员在对比中明确各自的改进方向。因此，党性分析评议重评更重议，重找问题更重整改提高。以达到严格党内组织生活，增强党员意识，提高党性修养，纯洁党员队伍，永葆党员先进性，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子，进而实现全面提高党员队伍素质与增强基层党组织生机活力的有机统一，进一步巩固保持共产党员先进性教育成果，推动先进性长效机制建设的目的。建立党员党性定期分析制度，要坚持三个原则：即坚持正面教育、自我教育为主的原则；坚持实事求是、注重实效的原则；坚持客观公正、民主公开的原则。（二）科学界定评议内容。评议的内容能否准确反映评议对象的工作性质和岗位的特殊要求，对评议结果有重要影响。开展党性分析评议，要组织党员对照党章规定、新时期保持共产党员先进性的基本要求和所在党组织的具体要求，认真检查履行党员义务、行使党员权利等情况，从思想、学习、工作、纪律、作风等方面查找问题，从世界观、人生观、价值观上分析原因。党性分析评议的基本内容应包括：一是理想信念方面。是否具有坚定的共产主义理想和建设中国特色社会主义信念，对党忠诚，自觉实践"三个代表"重要思想，牢固树立和落实科学发展观。二是宗旨意识方面。是否做到把党的宗旨落实到自己的本职工作和爱民固边战略中，联系和服务群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，为驻地的群众做好事、办实事、解难事。能否正确处理组织利益和个人利益之间的关系，在群众急需帮助的危难时刻挺身而出，见义勇为。三是遵纪守法方面。是否遵守党章、党的纪律和国家法律法规，在思想上政治上同党中央保持一致，自觉抵制不正之风和各种腐败现象，敢于同各种违法违纪行为作斗争。四是学习方面。是否自觉加强理论学习，坚持用发展着的马克思主义武装头脑，指导实践。是否勤奋学习科学文化等各方面的知识和技能，不断提高综合素质和工作能力。五是工作方面。是否具有强烈的事业心、责任感，爱岗敬业，努力创造一流的工作业绩，在推进党的建设进程中贡献力量。六是作风方面。是否坚持求真务实，讲实话、办实事；是否牢记"两个务必"，艰苦奋斗，谦虚谨慎；是否树立社会主义荣辱观和军人核心价值观，在精神文明建设和构建和谐社会中保持共产党人的政治本色。七是党员本人及他人认为存在的其他突出问题。党员领导干部，还应对照党章规定的党员领导干部的基本要求，从坚持科学发展观和树立落实正确政绩观、权力观、地位观、利益观以及廉洁自律等方面深入剖析存在的问题及其根源。（三）严格遵循评议程序。党性定期分析评议工作，要在各基层党委和基层单位党组织的领导下，以党支部为单位进行。方法要简便易行，时间要相对集中。要把党员的党性分析评议与年终总结、民主生活会、评先树优和干部考核工作有机地结合起来。具体工作中，应把握好以下几个步骤：一是思想动员。组织党员集中学习党章，重温本单位本岗位党员保持先进性的具体要求，明确开展党性分析评议工作的重要意义，提高对党性分析评议的认识。二是征求意见。党支部通过发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会等方式，广泛征求群众对党员的意见和建议，并认真归纳梳理，如实向党员本人反馈。三是谈心交心。党员领导干部与普通党员之间、领导班子成员之间、普通党员之间普遍开展谈心交心，沟通思想、找准问题、形成共识、增进团结。四是撰写党性分析材料。党员要对照党章的规定和党员保持先进性的具体要求，查找自身不足和存在的突出问题，结合征求意见的情况，认真撰写党性分析材料。党性分析材料的主要内容为：查摆存在的主要问题、剖析思想根源、明确努力方向。五是召开专题组织生活会，开展批评与自我批评。在专题组织生活会上，党支部组织党员逐个进行党性分析，党员之间相互进行评议，开展批评。因特殊情况不能参会的党员，由本人写出书面党性分析材料，委托或由党支部指定其他党员代其作党性分析，会后，党支部要及时向党员本人反馈评议意见。党员领导干部要带头以普通党员身份自觉参加所在支部的专题组织生活会，并在当年的领导干部民主生活会上进行党性分析。六是提出评议意见。专题组织生活会后，党支部要召开支委会，根据党员的一贯表现、党性分析评议情况和群众意见，对每个党员提出初步的评议意见，征求本人意见后，形成正式的组织意见。未设支委会的党支部，由党员会议直接提出对党员的评议意见。七是制定整改措施。党支部指导每个党员根据党性分析评议中查摆出来的突出问题，认真制定切合实际的整改措施，并督促落实。八是通报分析评议情况。党支部采取适当的方式，在一定范围内向党员和群众通报党性分析评议情况。通报的内容包括：专题组织生活会的基本情况，党员存在的主要问题及整改措施等有关情况。九是上报党性分析评议情况报告。党性分析评议结束后，党支部要就组织开展党性分析评议的有关情况向上级党组织写出专题报告。（四）重视运用评议结果。评议结果的运用是党性分析评议能否产生实效的关键，一些单位对评议过程高度重视，对评议结果往往束之高阁，好的不见表扬，差的不见处置，找出来的问题不监督改进，以至下次民主评议的结果往往成为上一次的翻版。因此，必须重视做好评议后的下篇文章，解决此类问题，应该建立健全党性分析评议档案，对每次评议的结果和改进情况做全面记录，以便有针对性地进行检查督促。对软弱涣散、不起作用和组织设置不合理的基层党组织，应先进行整顿和调整。对党性分析评议中反映出来的基层党组织存在的问题，应及时解决。对不履行党员义务、不符合党员条件的党员，党组织要做好教育转化工作，经教育仍不改的，要按党章及党内有关规定进行组织处理。另外，可考虑在一定范围内适时公布整改情况，以便接受群众监督。运用评议结果要把握正确的原则，严格掌握政策界限，坚持正面教育为主，注意方式方法，不能简单化，随意搞组织处理。同时，加强对党性分析评议工作的督查指导，抓好所属党组织书记的业务培训，帮助他们准确把握工作要求，保证党性分析评议质量。

为什么要建立党性定期分析制度

2，要严格党内什么健全党员党性定期分析民主评议等制度

严格党内【组织生活】,健全党员党性定期分析、民主评议等制度.

要严格党内什么健全党员党性定期分析民主评议等制度

3，党员党性定期分析分哪几个步骤进行

帮你搜了一下，你可以参考下，或者百度下相关的资料。关键你是要知道这个东西干什么？如果单位要求你写一个关于开展这个活动的，可以参考下下面的资料。参与人群肯定是党员，定期，可以和党员的民主生活会联系在一起，或者可以参考民主生活会的做法。无论开展什么活动，还是得“领导重视”、“成立小组”、“组织学习”、“方式方法”、“总结”...框架也就出来，希望有帮助耈街乡党员党性定期分析评议制度第一章　总则第一条　为切实加强党员的教育管理，提高全乡党员思想政治素质，保持党员队伍先进性，根据党的十七大精神、《中国共产党章程》和中央《关于加强党员经常性教育的意见》的有关要求，结合本乡开展“学理论、学党章、强党性、促发展”为主题的思想作风纪律教育整顿活动的实际，制定本制度。第二条　开展党性分析评议，应坚持以下原则：坚持正面教育、自我教育为主原则；坚持实事求是、注重实效原则；坚持客观公正、民主公开原则；坚持表彰激励与组织处理并重的原则。第三条　定期开展党员党性分析评议，应达到严格党内生活，增强党员意识，提高党性修养，纯洁党员队伍，发挥党员先锋模范作用的目标要求。第四条　本制度适用于党组织关系隶属耈街乡内的中共党员和外省、市、县流入我乡半年以上的流动党员。第二章党性分析评议的时间安排第五条党性分析评议每年集中开展两次，可结合当年的“七.一”纪念活动、年度工作总结或民主评议党员工作开展，具体时间由各支部确定，分析评议结果报乡党委备案。第三章　党性分析评议的基本内容第六条　开展党性分析评议，要组织党员对照《党章》规定、新时期保持共产党员先进性的基本要求和所在党组织的具体要求，认真检查履行党员义务、行使党员权利等情况，从思想、工作、学习、纪律、作风等方面查找问题，从世界观、人生观、价值观上分析原因。党性分析评议的基本内容是：(一)理想信念方面。是否具有坚定的共产主义理想和建设中国特色社会主义信念，对党忠诚，自觉实践“三个代表”重要思想，牢固树立并认真落实科学发展观。(二)宗旨意识方面。是否做到把党的宗旨落实到自己的本职工作和社会公益事业中，联系和服务群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，能否全力为群众做好事、办实事、解难事。能否正确处理国家、人民和自身利益之间的关系，危难时刻挺身而出，见义勇为。(三)学习方面。是否自觉加强政治理论学习，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践。是否勤奋学习科学文化等各方面的知识和技能，不断提高综合素质和业务技能。 (四)工作方面。是否具有强烈的事业心、责任感和良好的职业道德，爱岗敬业，努力创造一流的工作业绩，在推进建设小康耈街、和谐耈街、平安耈街的进程中贡献力量。(五)作风方面。是否坚持求真务实，讲实话、办实事；是否牢记“两个务必”，艰苦奋斗，谦虚谨慎；是否树立社会主义荣辱观，模范遵守社会公德，在精神文明建设和构建和谐社会中始终保持共产党人的政治本色。 (六)遵纪守法方面。是否遵守《党章》、党的纪律和国家法律法规，在思想上政治上同党中央保持一致，自觉抵制不正之风和各种腐败现象，敢于同各种违法违纪行为作斗争。 (七)党员本人及他人认为存在的其他突出问题。第七条　党员领导干部除以上规定的基本内容外，还应对照《党章》对党员领导干部的基本要求，从坚持科学发展观和树立落实正确政绩观、权力观、地位观、利益观以及廉洁自律等方面深入剖析存在的问题及其根源。第四章　党性分析评议的程序步骤第八条　党性分析评议的步骤(一)思想发动。组织党员集中学习党的十七大精神、《中国共产党党章》、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等，重温本行业本单位本岗位党员保持先进性的具体要求，明确开展党性分析评议工作的重要意义，提高党员的思想认识。(二)征求意见。党支部通过调查走访、发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会等方式，广泛征求党员群众的意见和建议，并认真归纳梳理，如实向党员本人反馈。(三)相互谈心。党员领导干部与普通党员之间、领导班子成员之间、普通党员之间普遍开展谈心交心，沟通思想、找准问题、形成共识、增进团结。(四)撰写党性分析材料。党员要对照《党章》规定和党员保持先进性的具体要求，查找自身不足和存在的突出问题，结合征求意见的情况，认真撰写党性分析材料。党性分析材料的主要内容为：自身存在的主要问题、剖析思想根源，明确努力方向。每位党员的党性分析材料必须按管理层级进行审核把关，凡是查找问题不实、定性不准、剖析不深刻、整改措施不力的要责令进行完善，确保党性分析评议质量。(五)召开专题组织生活会，开展批评与自我批评。在专题组织生活会上，党支部组织党员逐个进行党性分析，党员之间相互进行评议，开展批评。因特殊情况不能参会的党员，由本人写出书面党性分析材料，委托或由党支部指定其他党员代其作党性分析，会后，党支部要及时向党员本人反馈评议意见。年老体弱或文化程度较低、没有书写能力的党员，经党支部同意可以口头方式进行党性分析。流出乡外的流动党员应在支部召开专题组织生活会之前向流出地党组织书面或电话汇报思想、工作情况，接受评议，评议情况由党组织负责人向流动党员本人反馈。党员领导干部要带头以普通党员身份自觉参加所在支部的专题组织生活会，并在当年的领导干部民主生活会上进行党性分析。(六) 党性民主测评。各基层党组织在专题组织生活会上发放《耈街乡党员党性定期分析评议民主测评表》，对全体党员的党性进行民主测评。测评实行百分制，测评95分以上为优秀，75分至95分为合格，60分至75分为基本合格，60分以下为不合格。测评结果由支部汇总后经党员本人确认签章记录在案。每年底，乡党委还要组织召开乡机关党员领导干部大会，对科级党员领导干部进行党性民主测评，作为干部提拔、调整的依据。科级党员领导干部的测评由县委组织部具体负责，结果不予公开。(七) 支部评议。专题组织生活会后，党支部要召开支委会，根据党员的一贯表现、党性分析评议情况和群众意见，对每个党员提出初步的评议意见，征求本人意见后，填报《耈街乡党员党性定期分析评议统计表》，经支部书记签字后形成正式的组织意见。对每个党员的评议要客观公正，并向支部大会报告。评议档次分为：优秀、合格、基本合格和不合格。在党性分析评议期间，党支部对预备党员要做出组织鉴定，作为其是否按期转正的重要依据，但不评定档次。(八) 整改提高。党支部指导每个党员根据党性分析评议中查摆出来的突出问题，认真制定切合实际的整改措施，并督促落实。(九) 通报情况。党支部根据党务公开的具体要求，采取适当的方式，在一定范围内向党员和群众通报党性分析评议情况。其主要内容包括：专题组织生活会的基本情况，党员存在的主要问题，整改措施及整改结果等。（十）总结归档。党性分析评议结束后，党支部应在5日内就组织开展党性分析评议的有关情况及好的经验、做法向上级党组织写出专题报告，乡党委在15日内报县委组织部，并报送《耈街乡党员党性定期分析评议汇总表》和科级党员领导干部党性分析材料。党性分析评议的有关材料，由党支部作为文书档案留存。（十一）奖惩。对在党性分析评议中确定为优秀档次的党员，乡党委要给予表扬或物质奖励。对模范作用突出的党员，经支部大会讨论通过，报上级党组织批准后，进行表彰奖励，授予优秀共产党员称号。对基本合格党员，要关心其工作和生活，做好帮教转化工作，帮助其认识到不足和问题，分析问题的根源，提出努力的目标。对评议中认为不合格的党员，支部要根据不同情况，按照《党章》及党内有关规定提出处理意见，提交支部大会，按照民主集中制原则进行表决。处置不合格党员，要严格按照“坚持标准、立足教育、区别对待、依纪治理”的原则，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备。第九条分析评议结果运用。评选优秀党员，要把党性定期分析结果作为主要依据，推荐选拔党性强的党员参评。把分析评议和党性民主测评结果作为科级党员领导干部提拔使用、晋升工资、评优树模的重要依据，评定结果在合格以上的党员领导干部才能提拔任用、晋升工资和参与各类先进评选；对评定结果为基本合格等次的党员领导干部党委要进行诫勉谈话，限期改正；对评定结果为不合格的党员领导干部乡党委报上级有关部门给予免职处理。第十条　党员对评议意见有异议时，党组织应调查核实，对评议定性不准的，经支部会议研究后应予纠正。第五章　组织领导第十一条　党性分析评议由乡党委统一领导和部署，一般以党支部为单位进行。第十二条　各级党组织要将党员党性定期分析评议工作作为党员经常性教育的重要内容，纳入基层党建工作责任制进行考核。第十三条　上级党组织应加强对党性分析评议工作的督查指导，帮助他们准确把握工作要求，保证党性分析评议质量。第十四条严肃党性分析评议的工作纪律，对党性分析评议工作不符合要求、多数党员和群众不满意的，上级党组织将责令其重新进行。　第十五条　党性分析评议应与党的基层党组织建设同步进行。对软弱涣散、不起作用的基层党组织要及时进行整顿，对党组织设置不合理的基层党组织，应及时进行调整。对党性分析评议中反映基层党组织存在的问题，应及时彻底整改。

党员党性定期分析分哪几个步骤进行