广西特岗教师招聘网，特岗工作多少年算特岗

1，特岗工作多少年算特岗

特岗教师招聘，工作满3年算是完成特岗服务期的。之后不论是考事业单位还是考教师招聘都会有优待的具体的招聘公告你可以去中公网上查查，上面都有的

特岗工作多少年算特岗

2，报考的特岗教师只是现场报了名而网上没有报名现在考完之后录

您好，中公教育为您服务。广西特岗教师考试是要求现在网上报名，在到现场确认面试的。若是现在录取了，那你可以问问招考单位那边，说明一下情况，看看能不能有什么办法。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

报考的特岗教师只是现场报了名而网上没有报名现在考完之后录

3，特岗教师招聘报了名报名岗位被改掉了怎么办

如果报名表还未被审核，可以撤销报名和修改。如果已经被审核，可联系你所报岗位地区的教育局，经他们同意，将报名表退回，重新修改提交。

特岗教师招聘报了名报名岗位被改掉了怎么办

4，教师招聘特岗教师只招小学教师吗

小学教师岗位多些，也有初中的

不是。你要考哪里

还招初中

初中也招

1、广西特岗教师一般每年6月份-8月份进行招聘和考试，9月份上岗工作。 2、2016年广西特岗教师招聘公告已于6月1日发布，网络报名时间为6月12日-6月21日。考生可查看2016年广西特岗教师招聘6910人公告了解详情。 2、2016年广西特岗教师招聘人数：农村中小学特岗教师计划招聘6800人，中等职业学校特岗教师计划招聘110人，共计招聘6910人。 3、报名及资格审查采用网络方式进行，资格审查通过后即有资格参加各地市特岗教师招聘。笔试、面试、体检设置以各地市特岗招聘方案为准。

5，往届择业期内的非师范毕业生可以报名广西特岗教师吗

往届择业期内的非师范毕业生，可以报考广西特岗教师，前提是要有与特岗教师学科相同的教师资格证。广西特岗教师报名招聘条件规定，报名者属于以下两类人员中的一类即可。 1、以高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业生为主，少量紧缺专业应届师范教育类专科毕业生（只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科）。 2、取得相应教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的普通高校全日制往届本科毕业生。

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6，特岗教师入编制难不难报考需要教师资格证吗

报考是否需要教师资格证，以各省特岗教师招聘公告要求为准。特岗教师招聘考试相对教招考编会简单一点。以湖南2019年特岗教师招聘为例：未获得教师资格证书的报名人员，应提交由教师资格认定机构出具的符合相应教师资格认定条件且注明了资格种类和学科的证明材料，或提交教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》

特岗教师需要有教师资格证才能考！建议先考教师资格证再考特岗

特岗报名时，如果考生的身份是师范类专业的，没有教师资格证也可以先报考笔试，笔试成绩合格进入面试时，必须提交教师资格证，否则笔试成绩无效；如果考生的身份是非师范类专业的，在报考笔试时，就要提交相应的教师资格证。

报考特岗的条件要求：1、全日制普通高校应届本科及以上毕业生；2、全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生；3、取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。4、一定要持有想要的教师资格证才可以任职，幼师需要持有幼师资格证，汉教需要持有汉教资格证等。

7，公招教师和特岗教师谁更好考

区别：“特岗教师”主要是针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立，旨在逐步解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。“特岗教师”聘期内工资支出将由中央财政设立专项资金，其间教师的平均年薪可达到1.5万元，高出部分由县级财政承担。教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，一般简称招教。是近年我国教育部门落实“凡进必考”原则，公开选拔优秀教师的新型录用制度。招教考试知识点一般涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教材教法、教育法规、班级管理、教育写作、公共基础知识、专业基础知识、说课、答辩、教案等，具体情况各地不同。根据义务教育管理体制，各县区教师招聘考试由本县区负责，市直学校教师招聘考试由市教育局负责，各地考试时间没有统一规定，由各地根据本地教师队伍状况、编制状况等确定，考试时间也由当地自行确定。但根据教育系统的特点，如果安排招聘，一般会安排在暑期进行。可以到当地教育部门咨询。考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。 1.招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行； 2.特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多！编制不同：招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以！考试内容不同：特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定。

按照文件县教师招聘和特岗教师招聘不冲突，特岗教师三年服务期满后，愿意留在当地继续任教且考核合格，当地政府负责解决编制！特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。 “特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出，并按人均每年20540元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于20540元的，其高出部分由县财政负担。招聘对象： 1、全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生； 2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类特岗教师招聘现场 [2]专业应届本科毕业生； 3、取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下（1978年7月1日后出生）且与原就业单位解除了劳动（聘用）合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。 “特岗计划”教师的招聘程序和办法特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行：①公布岗位；②自愿报名；③资格审查；④考试和考核；⑤体检；⑥确定招聘人选；⑦岗前培训；⑧教师资格认定；⑨签订协议；⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。招教考试就是一般的教师招聘考试