面试被问到上一份工作销售业绩，该怎么回答？
感谢悟空平台的邀请。【纸箱客】的观点有三：【据实回答业绩结果】、【合理分析业绩产生原因】、【在新单位如何实现业绩提升】。面试时最忌讳的就是：说假话，做假证。一旦这样做了，等有一天真相大白之时，题主就不仅仅是尴尬的问题，有可能会对题主以后的职业生涯带来影响。一、面试时据实回答业绩结果很重要。1.真实的将在原单位的销售业绩进行展示，会给新单位留下：诚实、可靠的印象，这对于销售工作从业者在新单位站住脚非常关键。
偷奸耍滑是销售大忌。2.新单位也会根据你在原单位的真实表现和经历确定是否录用，但如果是业绩作假就一定不会被录用。二、销售业绩受到个人能力、产品、经销商、渠道、价格、质量、政策等很多的问题制约，所以，当新单元面试人员问到：为什么业绩排在中等时，要客观的进行分析。1.首先是要承认自己的原因，毕竟在原单位200多同岗同事的平台是一样的，为什么有人能够做的好，一定有个人能力的原因。
2.据实分析业绩中等的原因，有助于新单位判断题主的自我认知、逻辑能力、表达能力、分析能力以及对于市场的了解程度等等，此项属于加分项。三、不同的公司产品不同、客户群体和政策也不同，原单位的销售业绩仅仅代表过去，新单位更关注的是题主对于即将要从事的工作有什么规划和预期目标。在接到新单位的Offer后，题主首先应该对新单位的产品、目前的客户以及媒体表现等等做一下功课，然后结合自己对于新单位产品的了解以及暂时得到的信息，实际规划一下：如果自己能够从事这个职位，如何最短时间内熟悉并实现业绩。
这个点是新单位最关注的，任何一个HR招聘有经验的销售人员，不可能再像新人似的给其进行全方位的培训，更多的是依靠自己展开工作。结语：在事实面前，任何的夸大和虚假信息都是错误的回答，依据事实展开沟通，并能够客观分析，同事对自己的认知以及对新单位的工作展望是客观的，才是新单位想要的结果。我是纸箱客，感谢阅读，关注后可以看到更多的分享和回答。
工作中销售总是没有业绩，薪资拿的不高怎么办？
很高兴能够为您解答，关于业绩不高最主要的就是没有一定客户的积累，这个就要你不断去挖掘寻找客户，加油 {!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p1.toutiaoimg.com/origin/tos-cn-i-0022/8d70f6720007444dbb6b33550a18f264。
