其中，省直监狱的四级高级警长大部分都担任过中层的科长，先晋升为一级警长，再晋升为四级高级警长。不过，公务员职级改革、人民警察职务序列改革之后，职级、职务序列都不属于领导职务，不具备领导职责，不改变干部管理权限，不享受同等职务的政治待遇、工作待遇，只享受同等职务的生活待遇。因此，监狱的四级高级警长不属于监狱的领导班子成员，仍由监狱自行管理，仍旧属于干活的干部，只是工资、养老、医疗等待遇有所提高。
最后，介绍一下监狱四级高级警长的有关生活待遇。四级高级警长对应副处级，职务工资是1510元/月，职级工资一般是2、3千元，车补一般是1000元左右，其他津补贴、奖金也都按照省直机关的副处级标准发放。但是，四级高级警长作为人民警察，还有一些独有的津补贴。第一，四级高级警长可授警衔的范围包括一级警督到三级警督，其中绝大部分都是一级警督或二级警督。
考上了省直监狱公务员，也考上了市直组织部的事业编，该如何选择？
如果不介意事业人员和公务员这两个身份的差别，那么，非常建议你选择市直组织部的事业编！省直监狱系统的待遇高于其他同等级别的公务员毫无疑问，组织部事业编的收入（把基础工资、各项津补贴加起来），肯定没有省直监狱的好。其实，别说事业编了，就是其他单位的公务员，薪资水平都未必高得过省直监狱系统。原因有二。一是省直监狱好多公务员执行的是警员工资。
省直监狱的公务员多数是狱警，有警号，他们的工资除了基础工资和常见的保留福补、津贴外，还有警衔津贴、餐补、交通补贴等其他名目的津补贴，这七七八八地加起来，比同级别的、其他省直单位的公务员，到手的工资高出来一千块是稀松平常。二是狱警的工资没地花。跟普通公务员不同，狱警的工作环境、制度决定了他们平时没有消费的机会，能够攒下钱。
监狱大都在郊区，实行封闭式管理，内部管餐管住宿，上班要穿制服，制服单位发，不需要花钱买，省了吃饭、租房、购置服装各项费用。现在的工作制度是上24小时班休息72小时，在休息过程中上一个正常的八小时制的早晚班，值班另算。休息的那72小时，要包括回家团聚、日常联谊、整理内务等等，还要除去八小时的早晚班，糟糕的可能还有个值夜班的，剩下的时间还有多少？能用来休息的有多少？谁还愿意浪费时间出去消费呢？工资高，花销少，特别容易积累财富。
管理日趋规范的事业人员虽说事业人员的工资比狱警低，但不见得比普通的公务员就低。这两年随着公务员制度的改革，事业人员的管理办法也在不断改进。很多地区事业人员的工资水平、津补贴发放都在向公务员靠近。比如原本只有公务员才有的平时考核奖，2018年开始，事业人员也先后发放了。再比如，原本闹得比较厉害的公务员交通补贴，从2021年的下半年开始，一些地区的事业单位也已经逐步完善了。
相反，事业人员执行的每季度的奖励性绩效，公务员就没有。所以，即使是事业人员，现有的收入、待遇未必就会比公务员差；而且，会逐年提升。不同的工作压力省直监狱公务员（应该是狱警）的工作，何止是枯燥那么简单。我身边一个亲戚，男生，之前在地方看守所，一个女同学在省直女子监狱，但是最终，这两个人，男生选调考到了市局，女生辞职出国留学了。
虽然这只是个例，但也恰恰说明，监狱系统的工作，其辛苦程度可见一斑。因为狱警工作环境的特殊性，在上班期间不允许工作人员携带电子产品，连杂志都不让带。他们每天面对的又都是各式各样的服刑人员，有一定的心里压力。没有适当的娱乐活动可以释放压力，更没有足够的时间去排解情绪，又是高强度（工作时间较长）工作，这类群体多多少少都会稍感疲惫，选择调岗或者提前退休，甚至离职。
而组织部，内部的公务员管理科、组织科、干部科、人才管理中心等等科室，虽然工作也忙，也经常加班，但工作环境是开放的，还能够正常的休节假日，比监狱系统好了不知道多少。岗位选择要更长远年轻人在选择体制内的工作岗位时，尽量避开“收入”的诱惑，除非是确实非常缺资金，否则，还是要“从长计议”。以此标准来对比省直监狱公务员（狱警）和组织部这两个工作平台。
平心而论，监狱系统确实是个不错的工作平台，但是，五年、十年之后呢？晋升空间有多大？职业规划会不会受限制？未来有没有更大的舞台让我们发挥价值？而组织部不一样。俗话说“跟着组织部年年有进步”，在组织系统工作的人，即便是事业人员，只要能力达标，都会有“脱颖而出”的一天，走上领导岗位，到更大的平台展示自己的能力。
