根据我国士官制度，士官军衔有7个等级；即“下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长”。这个级别的士官是高级士官中的最低级别，上面有二级军士长和一级军士长。首先需要更正一下，是三级军士长。三级军士长，一般都是上有老下有小，负担可想而知。
士官转业要怎么选岗？
战友们好！我是一名刚刚转业不久的老兵。祝各位战友都能排第一，选个好岗位。转业选岗对于每名转业军人事关重大，也是人生的一次很重要的事情，我是2019年选岗上班的，下面以一个过来人的身份，给各位战友介绍下选岗的流程与方法。首先看，在部队服役时间长短，贡献大小，或者是高山海岛，还是艰苦偏远地区，然后看服役时在部队的贡献大小总和的量化分数，政府作为选岗排名。
分越高你的排名越靠前，就能优先选岗。下面以我当时的评分标准你就可以算出自己是多少分。一，服役年限得分（1）服役年限12年以内的，每服役一年是3分（比如服役12年的就是36分）。服役12年以后每多一年是4分，（比如16年的就是52分）。（2） 服现役年限不满6个月的按半年计算，大于6个月的按1年计分。服役年限以征兵机关批准服现役之日起，至部队下达退役命令之日止计算。
二，立功受奖得分（1） 个人嘉奖，每次加0.5分。(2) 个人三等功，每次加10分。（3）个人二等功，每次加20分。（4）个人一等功，每次加40分。（战时奖励比以上奖励高，但目前不是战时就不说战时了）三，表彰得分（1）个人获得中央军委实施的表彰，每次加20分；（2）个人获得军委机关部门实施的全军性表彰，每次加10分。
一年多次表彰或多年连续获得奖励和表彰的，可以累计加分。四，残疾得分（1）士兵服役期间因战致残被评定为5至10级残疾等级的，分别加50、40、30、20、10、5分。（2）士兵服役期间因公致残被评定为5至10级残疾等级的，分别加40、30、20、10、5、2分。五，艰苦偏远地区得分（1）至于属于几类地区都有相应的标准(一类地区)每服1个月加0.05分。
(二类地区)每服役1个月加0.1分。(三类地区)每服役1个月加0.15分。(四类地区)每服役1个月加0.2分。(五类地区)每服役1个月加0.25分。(六类地区)每服役1个月加0.3分。（2）在西藏地区服役的，按照以下得分标准：二类地区，每服役1个月加0.2分。三类地区，每服役1个月加0.25分。四类地区，每服役1个月加0.3分。
（3）.在海岛服役的，按照以下标准加分：(在三类岛) 每服役1个月加0.05分。(在二类岛) 每服役1个月加0.1分。(在一类岛) 每服役1个月加0.15分。(在特类岛) 每服役1个月加0.2分。六，是烈士子女的加30分。各位战友以上是我的讲解，你现在就可以算算自己能大概得多少分了。以上解答可能与本地不一样，这是大概，具体还要以当地政府实际为准。
三级军士长转业进什么单位好？
首先需要更正一下，是三级军士长。这个级别的士官是高级士官中的最低级别，上面还有二级军士长和一级军士长。陆海空三级军士长军衔武警部队三级警士长警衔三级军士长转业进什么单位，估计很多朋友觉得能进事业单位最好，可以拿“铁饭碗”，我确不这么认为。原因有三：一是从目前的“大环境”来看。目前，很多事业单位都在改革，取消事业编制。
根据改革要求，将在2020年底前完成事业单位分类改革，我国事业单位正式职工达到3000多万，事业单位改革明确要求省市机构精简50％，县区机构精简90％，人员编制减少25％-30％，换句话说，改革后将有大批职工失去编制，从2018年全国事业单位招聘也看得出来，次数在减少，人数在减少，有编制的岗位更是少，这都是事业单位改革带来的影响，在本来就少的编制，却还在精简的前提下，我们的军士长上岗会越来越难，。
二是从自身的能力素质来看。不可否认，能成为三级军士长，在部队里不是军事训练尖子，就是技术能手，或者是为部队有特殊的贡献，但要进入事业单位，拿到编制，必须要经过考试，我们很多的军士长都是初中或高中毕业去参军，虽然在部队参加了自考，但面对正规的事业单位考试，还是很吃力，在千军万马过独木桥的“血拼”中，虽然可以加分，但明显感觉很吃力。
三是从自身负担来看。三级军士长，一般都是上有老下有小，负担可想而知。就目前我们小县城的事业单位的工资来说，也就两三千块钱，在初进“官场”来说，想养活这么一家子很难，特别是现在，“从严治党”、“八项禁令”等规定的出台，少了很多其他“收入”，因为牵扯政治，大家都懂，不做过多解释。哈哈，兄弟们看到我这么说，是不是觉得我有点激进，偏激，只是自己的一些看法。
