1997年3月14日通过修订刑法有452条，后又有增添，但找不到女性强奸罪。5，男下属可以女上司侵犯身体权为由，向法院提起诉讼，请求女上司给予经济赔偿和精神赔偿。包括精神控制，以隐私要挟，用迷信瑶言恐吓，用酒灌醉，药物麻醉，或利用妇女昏睡，重病，无法抗拒而强奸。
阿里女员工到底有没有被强奸？
前四点不符均正常。一是关于被迫出差，我想这是一种无形压力，一般不会对外表现出来，在家人面前可能会发发牢骚，这个没有证据再正常不过。二是关于被迫喝酒，也很正常，酒席上推杯换盏的话术都是软绵绵的，绝不会存在“你今天喝不喝，不喝弄死你”这种言语逼迫，没有证据也是正常的很。三是酒桌上被猥亵，说是半真半假，要我说就是实锤，酒席包厢内没有监控，有监控也照样实锤，细节方面因为醉酒确实会存在断片描述不准确的情况，但在我看来，商户酒席上（这个酒席上是宏观的酒席上，不是仅仅指坐在包厢的桌子上）猥亵就是实锤。
四是周某同意王某前台办卡，也很正常，试想，当时和王某的一切并未发生，酒醉状态之下，得悉领导关心自己要再上来看下自己，会和前台说不要给他办卡吗？答案是显而易见，酒店之前的声明也确实没有撒谎，确实是征得了周某同意。所以就办房卡一事，周女士没问题，还是王某进入房间后，眼看朝夕相处的美女同事醉眼迷离，衣衫不整，一开始可能也帮助擦洗了下甚至换了下衣服，但是在酒精和精虫的双重刺激下，控制不住下半身扑了上去，当然还想到了要买避孕套，但是却也由于酒精的作用也是没有办法实现真实强奸行为，所以之后的避孕套也是没有用上。
因此，周女士所言也是属实（关于是否被强奸，她自己也是真的没把握，但是一般女子哪会把强奸和猥亵分的那么清，酒醉状态之下也只能说自己可能被强奸了），因此第四点也问题不大。关键是第五点，也是广大网友最迷惑的一点，我妄自揣测下，周女士早上一醒来不是很清醒，且衣衫不整（可能是部分赤身裸体），第一时间回忆，由于酒醉断片，只回想到酒席上张某对其种种猥亵，于是第一反应昨晚被张某灌醉后强奸了，于是打电话给张某，由于酒醉后也无力多说话，就通知张某速到酒店，并告知房间号，张某得信后以为对方想通了，立即兴冲冲拿了避孕套赶到医院，却被质询强奸的事情，一时也感到冤枉（行，你冤枉我强奸你，那我就真强奸你，也不算冤枉），张某也是精虫上脑，扑向周女士实施了强制猥亵，当然因为周女士此时已经具备一定反抗能力，对方强奸未遂，但也在周女士内裤上留下证据，所以后来其将内裤拿走。
女生醉酒后醒来第一件事是干什么事？
虽然我是男生.但是我看到了这个问题我就想回答一下.假如我是女生的话.首先我是不会喝醉酒的.女生要有一定的自制能力.不能随随便便就喝多.但是有的场合可能是不喝不行.比如说家庭聚会.都高高兴兴的吃喝着.你自己在那不喝不喝的.让人感觉有点做作.如果喝醉后醒来第一件事应该是上厕所或是喝水.要是和一帮女朋友出去喝多了.醒来第一件事一般人应该看看朋友们都怎么样了.有没有喝多难受的啊.要是和有男有女的朋友出去喝多了.醒来的第一件事情是不是应该看看衣服还在不在啊.看看自己是睡在哪啊.还有就是有的女生喜欢和网友见面.万一喝多了醒来是不是得看看手机钱包丢没丢啊.衣服还在不在啊 .我不是女生还真想不到女生醉酒醒来第一件事要干什么.但是我还要奉劝女生一句.尽量不要喝酒.有的一喝醉就短片了.以后就啥都不知道了.还有就是容易被坏人下药迷晕.那之后的事情不可想象啊.。
女上司将男下属灌醉，强行与其发生性关系，犯什么罪？
不构成犯罪，没犯罪1，从犯罪的构成来看。犯罪构成是犯罪概念的具体化。犯罪概念回答的问题是，什么是犯罪？犯罪有哪些基本特征？犯罪的构成是在犯罪概念的基础上，进一步回答，犯罪是怎样形成的，它的成立要具备哪些法定条件？任何犯罪的成立，都必须具备以下4个方面的要件：（一）犯罪客体。（二）犯罪客观方面。（三）犯罪主体。
（四）犯罪的主观方面。从犯罪的4个要件来衡量，此女上司不构成犯罪。2，从犯罪的罪名来看找不到。《刑法》自1979年7月1日通过以来，多次修订，罪名有好多删除，修改。1997年3月14日通过修订刑法有452条，后又有增添，但找不到女性强奸罪。3，从最接近的强奸罪，也不成立。《刑法》第二百三十六条，以暴力，胁迫或者其他手段强奸妇女的，处3年以上10年以下有期徒刑，有5种情形之一的，最高可判死刑。
强奸妇女罪是指违背妇女意志，使用暴力，胁迫或者其他手叚，强行与妇女发生性交的行为。强奸妇女罪的主要特征：（一）强奸罪是侵害的妇女性的不可侵犯的权利。（二）强奸罪是违背妇女意志，强行与妇女发生的性交行为。包括精神控制，以隐私要挟，用迷信瑶言恐吓，用酒灌醉，药物麻醉，或利用妇女昏睡，重病，无法抗拒而强奸。
（三）直接有奸淫的故意。（四）强奸罪的主体是男子。特殊情况妇女教唆或帮助男的强奸，也可成为强奸共犯。从强奸罪来分析，是女上司违反男下属的意志，用灌醉男下属，强行与之发生性关系，实施的主体是女性。恰好与强奸罪相反。因而无法认定为强奸妇女罪。《刑法》上没有强奸男人罪。4，也不构成猥亵罪。《刑法》第二百三十七条，以暴力，胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的，处5年以下有期徒刑或者拘役。
猥亵罪的对象是妇女，实施的人是男子，跟女上司正相反，因而也不构成猥亵罪。5，我认为女上司可按猥亵违法行为，给予处罚。《治安管理处罚法》第四十四条，猥亵他人的，…处5日以上10日以下拘留。我觉得猥亵他人既包括男性也含女性。法律从字面上写单立人的他，没写女字旁的她，正符合此案例。对女上司定不了罪，一定按这条惩罚她，让她尝尝行政拘留所的滋味。
5，男下属可以女上司侵犯身体权为由，向法院提起诉讼，请求女上司给予经济赔偿和精神赔偿。法律依据是《民法典》第一千零三条，自然人享有身体权。任何组织或者个人不得侵害他人的身体权。第一千一百八十二条，侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿。第一千一百八十三条，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
阿里女员工被公司高管灌醉后性侵，职场种事情应如何避免？
朋也观点：怎么避免，说实话这种事你避免不了，因为中国就是个人情社会，既然是人情，就免不了一些不好的交易在里面。举个例子，一名刚刚毕业的应届女大学生，没有任何背景，在一家大型企业从基础员工做起，短短5年时间，一路平步青云，年纪轻轻，30岁就做到副总监的位置，跟她一起入职的同事，还在为前途发愁呢。抛开任何因素，随便找个人看看，十个里面有八个人都会觉得这位女孩子走的不是寻常路，如果中间再做过某某高管的秘书，那就更是说不清了。
哪怕人家是真正靠实打实的本事，只不过抓住了一些机遇，但在外人看来，就不会那么简单。所以这种事，根本就没法说，也没法解释，越描越黑，说句不好听的，如果领导真的看上了某个女下属，有咸猪手的作风，你觉得这位女下属能好过吗？要么离职，要么有把柄，没有第三种方法。有些事情就是这样，没公开就是不是秘密的秘密，公开了就是为人不齿，女孩子在职场确实容易收到不公平的待遇，总的来说吧，只能做好自己。
灌醉并性侵女下属的阿里员工“曲一”可能会面临怎样的刑罚？
阿里女员工第二天醒来就报案啦，阿里内部遮遮掩掩，但是警察肯定是报案后进行过调查的。问题现在让这个渣男钻空子的就是证据环节，我估计是因为证据环节导致警方无法第一时间刑事拘留他。根据女员工自诉，这个曲一很坏，他把同事底裤藏起来啦，又用了避孕套，一般我们都知道，底裤警察经常会被提取精液证据。第二，这个女员工第二天打电话质问曲一，他支支吾吾也承认了一些，但是因为苹果手机没有录音功能，这个证据又没留下。
