如果你要换工作建议你看三个指标～1⃣️薪酬待遇，很多人都会告诉你只要发展好，薪酬待遇有所下降或者调整都没有关系。这个想法不对的。薪酬待遇是你立身之本，如果变动也只能变高，否则换工作就失去意义了。2⃣️上班成本。这个包括两项指标一个是你上班下班的时间和精力成本，一个是你保障每天上班的个人消耗成本（简单来说你中午吃饭如果你公司写字楼附近都是高档商圈那么你每天两顿吃饭的成本过高也会给你继续上班带来压力）3⃣️公司稳健。
这个指标在普通日子可能不看中，反正不好随时换，但疫情后公司稳健也必须进入你的考虑范围。❤️总的来说疫情发生后建议你如果不是到了非换不可的地步先等等。也不要轻易选择创业，因为现在整个经济状况不明朗，如果实在想多赚点钱也提升自己那么建议你尝试副业吧。认真在今日头条写写文章也不错?慢慢累积一切都会好的。[可爱]最后在提醒你一下～乌鸦都是黑色的，所有公司也如此。
当你换了新工作之后，应该如何开始和适应自己的新工作呢？
题主你好，很高兴回答你的问题！作为一名职场混迹多年的“菜鸟”，换过许多工作，整个经历比较复杂，在这里通过分享我的观点，希望给题主一些启示！1.新的工作，从你跟上级的交流开始。到了一个新的岗位，不管你是否熟悉流程，“拜山头”必不可少！倾听上级对你的工作期望，这就是刚开始工作的任务目标，既让上级感受到你“识时务”，又能清晰目标不蛮干，两全其美！相信你的“低姿态”能赢得上级好感！2.先认识人，再熟悉流程。
通过你的上级介绍，认识部门的管理人员。或者通过文职员认识部门的关键岗位负责人，了解其工作职能和管理范围。再结合组织架构和工作流程，熟悉与你对接的上下两道的管理者。3.多问多干，积极沟通，少发表判定。新环境来了陌生的人时，大家都会有一定的“排外”情绪，有时候甚至是无意的。这就需要我们去实现“环境破冰”，识别团队容易沟通的人，先找到能接纳你的人，打好关系，由点及面去熟悉团队！4.尽快掌握岗位技能。
一份工作刚入职不久，感觉特别不适应，是该离职再找还是继续待在这里？
任何工作都有一个适应的过程，这就要看你个人如何去适应、修正、调整自己的工作状况和心里状态，迅速的让自己适应、合群的工作环境，而不能带有情绪化的心态去工地，一切以自己的意愿去工作，可能带来相反的效果，本着做一行爱一行工作热情，是金子在哪都发光，选择工作不能太任性，选择了就要坚持，三天散网二天打鱼到那也做不好，这是个人观点。
面试新工作，没想到新公司的HR和老东家的领导很熟，在老公司做的一般。简历上面夸大了一下，我该咋办？
不吭声，不漏怯，该吃饭就吃饭，该工作就工作，面无表情，努力做好自己事情，就可以了。只要之前没跟老东家的领导搞翻，就是最大的幸事。只要老东家不栽赃，不贬低，就有在新单位存活的可能性。我刚来深圳时，在第一家单位还是被老东家辞退的。当时第一个单位内讧，我成了替罪羊。老东家给了我一个月提成的补偿，让我走人了。
谁知进了第二家单位，某天在新单位又遇到了老东家。原来老东家作为乙方到新单位要宣传费的，在电梯里，老东家随口说了一句我在原单位还不错的话，我也没有啥表现。后来在新单位大家一块干活，新单位领导问我怎么跟某某某（老领导）认识呢，交往怎样呢？我还是淡然地回了一句，没啥交往。新老板看我那个态度，觉得我真的跟原单位交集不多，也就不了了之了。
因为新单位是甲方，老东家作为乙方少不了低声下气来要款项。老板让我出面跟老东家交涉，我就依照老板的要求，该咋样就咋样，该挑毛病就挑毛病。我也不是要为难老东家，的确是因为新单位领导也是个麻烦头，经常为难乙方。我有什么办法呢？我如果老替老东家着想，那新领导肯定认为我两头吃，那就给自己带来不必要的麻烦。不要被新公司的HR和老东家的领导很熟吓着了，谁是甲方谁是乙方，还不好说呢，风水轮流转。
