随着中国移动利润的逐年下降,中国移动对员工的要求也越来越高。对于非正式员工来说,经营指标的压力让他们苦不堪言,各种KPI考核,各种罚款,他们工作非常辛苦。一方面是薪资越来越落伍,一方面是压力大,所以移动员工流失率很高,人才流失率更高,所以移动在不断招人。中国移动怎么总招人?我觉得这个问题挺尴尬的,中国移动怎么总招人,很大程度上是因为移动的待遇留不住人移动原来最早由A、B、C三类员工,A类员工是正式职工,类似政府或者事业单位具有长期编制的员工,C档是派遣类,不是和移动直接签合同的,B类是合同制员工,介于A和...
更新时间:2022-06-01标签: 中国移动为什么压力大中国移动压力 全文阅读