在职场,效率有两种基本的类型,一种是个人效率,一种是组织效率。其一,是情境性,其二是稳定性。回避困难是造成效率低下的一种表象原因,但不是根本原因。影响个人效率发挥的应该包含两个维度,一个是自己本身,一个是外界环境。1.个人效率低下原因一:技能问题如果从理论或者概念本身来看,效率是能力的标志之一。什么是学习效率?感谢邀请!对于这个问题,我的观点如下:所谓效率,是“指在给定投入和技术等条件下、最有效地使用资源以满足设定的愿望和需要的评价方式”;由此来说,学习效率,就是在一定条件下,有效地使用资源以满足学习愿望...
更新时间:2022-04-06标签: 效率动机动机与行为效率的关系行为效率是什么原因是 全文阅读