站在人力资源部门角度,员工工资分配体系按员工的个人工作绩效考核结果来分配比较好。(3)股份制工资分配原则。我国工资的分配总原则一直都是按劳分配原则,多劳多得,少劳少得,不劳不得。(2)国家特殊津贴制工资分配原则。工资如何分配?我国工资的分配总原则一直都是按劳分配原则,多劳多得,少劳少得,不劳不得。但也有下列不同规定:(1)岗位级别制工作工资分配原则。(2)国家特殊津贴制工资分配原则。(3)股份制工资分配原则。这是中国股份制有限公司的分配原则。(4)最低收入工资保障分配原则。(5)法定节假日工资保障分配原则...
更新时间:2022-04-16标签: 工资分配原则分配我国工资按什么分配我国工资分配原则有哪些 全文阅读