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公务员培训机构，公务员培训机构哪个更好

来源：整理 时间：2022-07-21 19:52:17 编辑：数码大全 手机版

1，公务员培训机构哪个更好

公务员考试培训机构可以选择华图教育。1、分模块教学，行测 申论一个都不拉下，有针对性进行强化。2、名师24小时在线答疑，有不懂的就直接问老师吧!3、网络课程不限次数学习，一次不懂，听第二次。4、课后习题巩固课堂中学习的知识。5、题库免费提供，多做题也是有好处的，题海战术一次吧!公务员介绍：公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员? 。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

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2，想考公务员有没有推荐的培训班呢

就国家意图而言，主张裸考。每年国考，各地省考，招考公告与考试大纲都会明确规定：本次考试不指定教材！不举办培训！不0委托任何机构举办培训！因此，某种意义上来说，“公考培训”“公考教材”“参考答案”都是伪命题，“申论秘籍”“魔鬼训练”“包过协议”都是噱头。就现实情况来看，参加考前培训却又是广大考生的普遍心理与实际选择！中国传统的官本位主义，凡进必考的现行公务员制度，掀起了一轮又一轮的公考热，考培热。也滋养了巨大的考培市场，中公、华图成为公考培训的领军企业，其分校遍布全国，各地也涌现出规模各异的大小培训机构，截止2018年底，公考培训市值已达3000亿元。就考培机构分析，作为业内航母，中公、华图资讯优势明显，其教材题库资源，其咨询服务体系，其招生宣传，其课程开发，都日趋成熟。其短板在于：一是考生投诉（盛名之下难符其实，培训许下的空头支票难以兑现），二是师资短缺（真正的专家极为有限，盲目扩张的招生使得大量在校研究生甚至本科生被仓促培训成授课老师）。2015年以来，线上培训兴起，粉笔公考异军突起，网络教学一定程度上缓解了培训机构师资不足的缺陷，也大幅降低了考生培训耗费，因此，对广大考生来说，名师教学视频，成为一种性价比较高的选择。最后，给广大考生几点建议。一是理性选择报考职位，业内有句行话——考得好不如报得好，因此要充分研究招考职位职数，量力而行根据自己实力来报考。二是理性选择培训，切勿轻信包过承诺，要清楚自己的短板，根据需要来选择时间与价格比值划算的实体或线上培训。三是认真研究真题，无论行测还是申论，都要反复训练并琢磨近年真题，只有真题才是有效备考的唯一依据，
就国家意图而言，主张裸考。每年国考，各地省考，招考公告与考试大纲都会明确规定：本次考试不指定教材！不举办培训！不0委托任何机构举办培训！因此，某种意义上来说，“公考培训”“公考教材”“参考答案”都是伪命题，“申论秘籍”“魔鬼训练”“包过协议”都是噱头。就现实情况来看，参加考前培训却又是广大考生的普遍心理与实际选择！中国传统的官本位主义，凡进必考的现行公务员制度，掀起了一轮又一轮的公考热，考培热。也滋养了巨大的考培市场，中公、华图成为公考培训的领军企业，其分校遍布全国，各地也涌现出规模各异的大小培训机构，截止2018年底，公考培训市值已达3000亿元。就考培机构分析，作为业内航母，中公、华图资讯优势明显，其教材题库资源，其咨询服务体系，其招生宣传，其课程开发，都日趋成熟。其短板在于：一是考生投诉（盛名之下难符其实，培训许下的空头支票难以兑现），二是师资短缺（真正的专家极为有限，盲目扩张的招生使得大量在校研究生甚至本科生被仓促培训成授课老师）。2015年以来，线上培训兴起，粉笔公考异军突起，网络教学一定程度上缓解了培训机构师资不足的缺陷，也大幅降低了考生培训耗费，因此，对广大考生来说，名师教学视频，成为一种性价比较高的选择。最后，给广大考生几点建议。一是理性选择报考职位，业内有句行话——考得好不如报得好，因此要充分研究招考职位职数，量力而行根据自己实力来报考。二是理性选择培训，切勿轻信包过承诺，要清楚自己的短板，根据需要来选择时间与价格比值划算的实体或线上培训。三是认真研究真题，无论行测还是申论，都要反复训练并琢磨近年真题，只有真题才是有效备考的唯一依据，根据自己的经验答一波。2016年上岸，报考职位招2人，笔试分数172，排名第三，和第三名分差3分，和第一名分差27分，干掉第一名是不可能的，只有干掉第二名才有希望。因为排名不理想，所以面试就很关键。我在西南部某省，报考的是县直单位，在我们这边除了中公，华图等大型品牌培训机构，还有很多小型机构。中公华图培训专业，但收费也高，而小型培训机构多为当地人事部门退休的职工开办的，教室上课环境差一些，但个人觉得质量还是可以。无论培训班大小，上课过程其实差不多。面试培训主要靠不停的模拟面试考场进行答题，不断的思考总结，扩展题面，另一方面是熟悉面试的氛围，提高自己的自信心与战斗力。但是，面试真的是瞬息万变。我面试当天，一个考场三十人，我抽到二十四号，上午一直坐着等，心乱如麻，等到中午吃饭也没有轮到我。当中午在考场吃过饭，整个人都昏昏欲睡，精气神都差很多，下午三点左右轮到我面试答题，坐在考场里，努力微笑努力答题，平时面试培训时老师说答题时间一定要控制在十二分钟左右，但我Tm不到九分钟就回答完毕，最后一题更是答的笼统不全面。出了面试考场，汗流浃背，坐在侯分室想着完蛋了，连话也说不出，去听分80.01，心里还是想着这个考场考官打分会不会都偏高？心里完全没有底。出了考场，女朋友一直在外面等我，知道我的分数，她很高兴，因为出了考场的在讨论分数，她还没有听到上80分的，但我还是心里没有底啊，我感觉自己答的就是shi，甚至没有练习时回答的全面和流利。回到家，因为在考场和职位第二名互留了电话，他先打电话问了我分数，我80.01，他好像是74分左右，我tm顿时就高兴起来了，两个人支支吾吾谈了几句就挂电话了，因为我后面的跟我分差都比较大，只要干掉第二名基本上就稳了。等到正式出分数的时候，我才发现我是考场面试最高分，也是唯一一个上80分的，为什么会这样？到现在我也认为我回答的答案不好不全面，但有几方面比较好：一是无论紧张不紧张，答题全不全，我一直保持微笑，而且我笑起来比较好看，啦啦啦。二是声音，声音适中，不会答的题也以正常语速语气回答完毕。三是在学校时做了近两年销售工作，面对“客户”心不慌，有气场。所以，面试培训时不要因为回答题目不理想，或者很多题目不会而打击自己的自信心，一定要保持最佳的精神状态。你永远无法知道考官会喜欢上你哪一点，但你要相信自己每一方面都做好了准备。培训班的选择其实不那么重要，除非真有渠道了解试题，但我想绝无可能，主要要练出自己的风格，别一回答题目就被考官看出这个是华图的，那个是中公的，这样分数绝不高，这也是选择小培训班的好处。以上。有什么要问的，都可以问我，每一条都会回复。
就国家意图而言，主张裸考。每年国考，各地省考，招考公告与考试大纲都会明确规定：本次考试不指定教材！不举办培训！不0委托任何机构举办培训！因此，某种意义上来说，“公考培训”“公考教材”“参考答案”都是伪命题，“申论秘籍”“魔鬼训练”“包过协议”都是噱头。就现实情况来看，参加考前培训却又是广大考生的普遍心理与实际选择！中国传统的官本位主义，凡进必考的现行公务员制度，掀起了一轮又一轮的公考热，考培热。也滋养了巨大的考培市场，中公、华图成为公考培训的领军企业，其分校遍布全国，各地也涌现出规模各异的大小培训机构，截止2018年底，公考培训市值已达3000亿元。就考培机构分析，作为业内航母，中公、华图资讯优势明显，其教材题库资源，其咨询服务体系，其招生宣传，其课程开发，都日趋成熟。其短板在于：一是考生投诉（盛名之下难符其实，培训许下的空头支票难以兑现），二是师资短缺（真正的专家极为有限，盲目扩张的招生使得大量在校研究生甚至本科生被仓促培训成授课老师）。2015年以来，线上培训兴起，粉笔公考异军突起，网络教学一定程度上缓解了培训机构师资不足的缺陷，也大幅降低了考生培训耗费，因此，对广大考生来说，名师教学视频，成为一种性价比较高的选择。最后，给广大考生几点建议。一是理性选择报考职位，业内有句行话——考得好不如报得好，因此要充分研究招考职位职数，量力而行根据自己实力来报考。二是理性选择培训，切勿轻信包过承诺，要清楚自己的短板，根据需要来选择时间与价格比值划算的实体或线上培训。三是认真研究真题，无论行测还是申论，都要反复训练并琢磨近年真题，只有真题才是有效备考的唯一依据，根据自己的经验答一波。2016年上岸，报考职位招2人，笔试分数172，排名第三，和第三名分差3分，和第一名分差27分，干掉第一名是不可能的，只有干掉第二名才有希望。因为排名不理想，所以面试就很关键。我在西南部某省，报考的是县直单位，在我们这边除了中公，华图等大型品牌培训机构，还有很多小型机构。中公华图培训专业，但收费也高，而小型培训机构多为当地人事部门退休的职工开办的，教室上课环境差一些，但个人觉得质量还是可以。无论培训班大小，上课过程其实差不多。面试培训主要靠不停的模拟面试考场进行答题，不断的思考总结，扩展题面，另一方面是熟悉面试的氛围，提高自己的自信心与战斗力。但是，面试真的是瞬息万变。我面试当天，一个考场三十人，我抽到二十四号，上午一直坐着等，心乱如麻，等到中午吃饭也没有轮到我。当中午在考场吃过饭，整个人都昏昏欲睡，精气神都差很多，下午三点左右轮到我面试答题，坐在考场里，努力微笑努力答题，平时面试培训时老师说答题时间一定要控制在十二分钟左右，但我Tm不到九分钟就回答完毕，最后一题更是答的笼统不全面。出了面试考场，汗流浃背，坐在侯分室想着完蛋了，连话也说不出，去听分80.01，心里还是想着这个考场考官打分会不会都偏高？心里完全没有底。出了考场，女朋友一直在外面等我，知道我的分数，她很高兴，因为出了考场的在讨论分数，她还没有听到上80分的，但我还是心里没有底啊，我感觉自己答的就是shi，甚至没有练习时回答的全面和流利。回到家，因为在考场和职位第二名互留了电话，他先打电话问了我分数，我80.01，他好像是74分左右，我tm顿时就高兴起来了，两个人支支吾吾谈了几句就挂电话了，因为我后面的跟我分差都比较大，只要干掉第二名基本上就稳了。等到正式出分数的时候，我才发现我是考场面试最高分，也是唯一一个上80分的，为什么会这样？到现在我也认为我回答的答案不好不全面，但有几方面比较好：一是无论紧张不紧张，答题全不全，我一直保持微笑，而且我笑起来比较好看，啦啦啦。二是声音，声音适中，不会答的题也以正常语速语气回答完毕。三是在学校时做了近两年销售工作，面对“客户”心不慌，有气场。所以，面试培训时不要因为回答题目不理想，或者很多题目不会而打击自己的自信心，一定要保持最佳的精神状态。你永远无法知道考官会喜欢上你哪一点，但你要相信自己每一方面都做好了准备。培训班的选择其实不那么重要，除非真有渠道了解试题，但我想绝无可能，主要要练出自己的风格，别一回答题目就被考官看出这个是华图的，那个是中公的，这样分数绝不高，这也是选择小培训班的好处。以上。有什么要问的，都可以问我，每一条都会回复。一般找大型的公务员培训机构吧，比如华图啊，中公教育啊，这些都是比较知名的公务员培训机构，如果你真的想考，建议还是要多培训，里面有很多窍门。
就国家意图而言，主张裸考。每年国考，各地省考，招考公告与考试大纲都会明确规定：本次考试不指定教材！不举办培训！不0委托任何机构举办培训！因此，某种意义上来说，“公考培训”“公考教材”“参考答案”都是伪命题，“申论秘籍”“魔鬼训练”“包过协议”都是噱头。就现实情况来看，参加考前培训却又是广大考生的普遍心理与实际选择！中国传统的官本位主义，凡进必考的现行公务员制度，掀起了一轮又一轮的公考热，考培热。也滋养了巨大的考培市场，中公、华图成为公考培训的领军企业，其分校遍布全国，各地也涌现出规模各异的大小培训机构，截止2018年底，公考培训市值已达3000亿元。就考培机构分析，作为业内航母，中公、华图资讯优势明显，其教材题库资源，其咨询服务体系，其招生宣传，其课程开发，都日趋成熟。其短板在于：一是考生投诉（盛名之下难符其实，培训许下的空头支票难以兑现），二是师资短缺（真正的专家极为有限，盲目扩张的招生使得大量在校研究生甚至本科生被仓促培训成授课老师）。2015年以来，线上培训兴起，粉笔公考异军突起，网络教学一定程度上缓解了培训机构师资不足的缺陷，也大幅降低了考生培训耗费，因此，对广大考生来说，名师教学视频，成为一种性价比较高的选择。最后，给广大考生几点建议。一是理性选择报考职位，业内有句行话——考得好不如报得好，因此要充分研究招考职位职数，量力而行根据自己实力来报考。二是理性选择培训，切勿轻信包过承诺，要清楚自己的短板，根据需要来选择时间与价格比值划算的实体或线上培训。三是认真研究真题，无论行测还是申论，都要反复训练并琢磨近年真题，只有真题才是有效备考的唯一依据，根据自己的经验答一波。2016年上岸，报考职位招2人，笔试分数172，排名第三，和第三名分差3分，和第一名分差27分，干掉第一名是不可能的，只有干掉第二名才有希望。因为排名不理想，所以面试就很关键。我在西南部某省，报考的是县直单位，在我们这边除了中公，华图等大型品牌培训机构，还有很多小型机构。中公华图培训专业，但收费也高，而小型培训机构多为当地人事部门退休的职工开办的，教室上课环境差一些，但个人觉得质量还是可以。无论培训班大小，上课过程其实差不多。面试培训主要靠不停的模拟面试考场进行答题，不断的思考总结，扩展题面，另一方面是熟悉面试的氛围，提高自己的自信心与战斗力。但是，面试真的是瞬息万变。我面试当天，一个考场三十人，我抽到二十四号，上午一直坐着等，心乱如麻，等到中午吃饭也没有轮到我。当中午在考场吃过饭，整个人都昏昏欲睡，精气神都差很多，下午三点左右轮到我面试答题，坐在考场里，努力微笑努力答题，平时面试培训时老师说答题时间一定要控制在十二分钟左右，但我Tm不到九分钟就回答完毕，最后一题更是答的笼统不全面。出了面试考场，汗流浃背，坐在侯分室想着完蛋了，连话也说不出，去听分80.01，心里还是想着这个考场考官打分会不会都偏高？心里完全没有底。出了考场，女朋友一直在外面等我，知道我的分数，她很高兴，因为出了考场的在讨论分数，她还没有听到上80分的，但我还是心里没有底啊，我感觉自己答的就是shi，甚至没有练习时回答的全面和流利。回到家，因为在考场和职位第二名互留了电话，他先打电话问了我分数，我80.01，他好像是74分左右，我tm顿时就高兴起来了，两个人支支吾吾谈了几句就挂电话了，因为我后面的跟我分差都比较大，只要干掉第二名基本上就稳了。等到正式出分数的时候，我才发现我是考场面试最高分，也是唯一一个上80分的，为什么会这样？到现在我也认为我回答的答案不好不全面，但有几方面比较好：一是无论紧张不紧张，答题全不全，我一直保持微笑，而且我笑起来比较好看，啦啦啦。二是声音，声音适中，不会答的题也以正常语速语气回答完毕。三是在学校时做了近两年销售工作，面对“客户”心不慌，有气场。所以，面试培训时不要因为回答题目不理想，或者很多题目不会而打击自己的自信心，一定要保持最佳的精神状态。你永远无法知道考官会喜欢上你哪一点，但你要相信自己每一方面都做好了准备。培训班的选择其实不那么重要，除非真有渠道了解试题，但我想绝无可能，主要要练出自己的风格，别一回答题目就被考官看出这个是华图的，那个是中公的，这样分数绝不高，这也是选择小培训班的好处。以上。有什么要问的，都可以问我，每一条都会回复。一般找大型的公务员培训机构吧，比如华图啊，中公教育啊，这些都是比较知名的公务员培训机构，如果你真的想考，建议还是要多培训，里面有很多窍门。您的提问似乎有点模糊。为什么这样说？您讲“公考有哪些机构？”就这一设问的回答也是有局限的，不知您是指招录公务员的组织，还是应试培训机构等。关于公务员招录的组织，根据《公务员法》第四章第二十四条精神，中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织，地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。如您有报考公务员方面的相关事宜欲咨询，可根据上述，寻找相应的部门帮助。仅供参考，祝您一切顺利！
就国家意图而言，主张裸考。每年国考，各地省考，招考公告与考试大纲都会明确规定：本次考试不指定教材！不举办培训！不0委托任何机构举办培训！因此，某种意义上来说，“公考培训”“公考教材”“参考答案”都是伪命题，“申论秘籍”“魔鬼训练”“包过协议”都是噱头。就现实情况来看，参加考前培训却又是广大考生的普遍心理与实际选择！中国传统的官本位主义，凡进必考的现行公务员制度，掀起了一轮又一轮的公考热，考培热。也滋养了巨大的考培市场，中公、华图成为公考培训的领军企业，其分校遍布全国，各地也涌现出规模各异的大小培训机构，截止2018年底，公考培训市值已达3000亿元。就考培机构分析，作为业内航母，中公、华图资讯优势明显，其教材题库资源，其咨询服务体系，其招生宣传，其课程开发，都日趋成熟。其短板在于：一是考生投诉（盛名之下难符其实，培训许下的空头支票难以兑现），二是师资短缺（真正的专家极为有限，盲目扩张的招生使得大量在校研究生甚至本科生被仓促培训成授课老师）。2015年以来，线上培训兴起，粉笔公考异军突起，网络教学一定程度上缓解了培训机构师资不足的缺陷，也大幅降低了考生培训耗费，因此，对广大考生来说，名师教学视频，成为一种性价比较高的选择。最后，给广大考生几点建议。一是理性选择报考职位，业内有句行话——考得好不如报得好，因此要充分研究招考职位职数，量力而行根据自己实力来报考。二是理性选择培训，切勿轻信包过承诺，要清楚自己的短板，根据需要来选择时间与价格比值划算的实体或线上培训。三是认真研究真题，无论行测还是申论，都要反复训练并琢磨近年真题，只有真题才是有效备考的唯一依据，根据自己的经验答一波。2016年上岸，报考职位招2人，笔试分数172，排名第三，和第三名分差3分，和第一名分差27分，干掉第一名是不可能的，只有干掉第二名才有希望。因为排名不理想，所以面试就很关键。我在西南部某省，报考的是县直单位，在我们这边除了中公，华图等大型品牌培训机构，还有很多小型机构。中公华图培训专业，但收费也高，而小型培训机构多为当地人事部门退休的职工开办的，教室上课环境差一些，但个人觉得质量还是可以。无论培训班大小，上课过程其实差不多。面试培训主要靠不停的模拟面试考场进行答题，不断的思考总结，扩展题面，另一方面是熟悉面试的氛围，提高自己的自信心与战斗力。但是，面试真的是瞬息万变。我面试当天，一个考场三十人，我抽到二十四号，上午一直坐着等，心乱如麻，等到中午吃饭也没有轮到我。当中午在考场吃过饭，整个人都昏昏欲睡，精气神都差很多，下午三点左右轮到我面试答题，坐在考场里，努力微笑努力答题，平时面试培训时老师说答题时间一定要控制在十二分钟左右，但我Tm不到九分钟就回答完毕，最后一题更是答的笼统不全面。出了面试考场，汗流浃背，坐在侯分室想着完蛋了，连话也说不出，去听分80.01，心里还是想着这个考场考官打分会不会都偏高？心里完全没有底。出了考场，女朋友一直在外面等我，知道我的分数，她很高兴，因为出了考场的在讨论分数，她还没有听到上80分的，但我还是心里没有底啊，我感觉自己答的就是shi，甚至没有练习时回答的全面和流利。回到家，因为在考场和职位第二名互留了电话，他先打电话问了我分数，我80.01，他好像是74分左右，我tm顿时就高兴起来了，两个人支支吾吾谈了几句就挂电话了，因为我后面的跟我分差都比较大，只要干掉第二名基本上就稳了。等到正式出分数的时候，我才发现我是考场面试最高分，也是唯一一个上80分的，为什么会这样？到现在我也认为我回答的答案不好不全面，但有几方面比较好：一是无论紧张不紧张，答题全不全，我一直保持微笑，而且我笑起来比较好看，啦啦啦。二是声音，声音适中，不会答的题也以正常语速语气回答完毕。三是在学校时做了近两年销售工作，面对“客户”心不慌，有气场。所以，面试培训时不要因为回答题目不理想，或者很多题目不会而打击自己的自信心，一定要保持最佳的精神状态。你永远无法知道考官会喜欢上你哪一点，但你要相信自己每一方面都做好了准备。培训班的选择其实不那么重要，除非真有渠道了解试题，但我想绝无可能，主要要练出自己的风格，别一回答题目就被考官看出这个是华图的，那个是中公的，这样分数绝不高，这也是选择小培训班的好处。以上。有什么要问的，都可以问我，每一条都会回复。一般找大型的公务员培训机构吧，比如华图啊，中公教育啊，这些都是比较知名的公务员培训机构，如果你真的想考，建议还是要多培训，里面有很多窍门。您的提问似乎有点模糊。为什么这样说？您讲“公考有哪些机构？”就这一设问的回答也是有局限的，不知您是指招录公务员的组织，还是应试培训机构等。关于公务员招录的组织，根据《公务员法》第四章第二十四条精神，中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织，地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。如您有报考公务员方面的相关事宜欲咨询，可根据上述，寻找相应的部门帮助。仅供参考，祝您一切顺利！谢邀，无论什么考试，影响因素都有很多，比如个人努力、学习方法、题目难度、运气等，题目难度、运气属于外因，我们没办法把控，我们能把控的只有个人努力与你选择的学习方法。所以对于考公务员，如果自身知识基础较好、自控力也强，完全可以独自备考，不必参加培训，可以省下一笔不小的费用。如果自身没有以上两项最基本的特质，而自己又抱着一定要考上公务员的信念，可以考虑报班，报了班也要做好吃苦的准备，现在培训班一般都是封闭式学习，一天上9小时课，稀松平常。报班后，会有老师指导，教一些答题方法，不用自己领悟，也能认识一群学习小伙伴，有点像高三。报班的话，建议报大机构的，或者当地口碑较好的，国内较知名的也就几家，可自行上网搜索。报班时多问问之前去上过课的同学，多了解情况，师资、上课环境、学生服务都得了解清楚，小心别被招生人员忽悠。
就国家意图而言，主张裸考。每年国考，各地省考，招考公告与考试大纲都会明确规定：本次考试不指定教材！不举办培训！不0委托任何机构举办培训！因此，某种意义上来说，“公考培训”“公考教材”“参考答案”都是伪命题，“申论秘籍”“魔鬼训练”“包过协议”都是噱头。就现实情况来看，参加考前培训却又是广大考生的普遍心理与实际选择！中国传统的官本位主义，凡进必考的现行公务员制度，掀起了一轮又一轮的公考热，考培热。也滋养了巨大的考培市场，中公、华图成为公考培训的领军企业，其分校遍布全国，各地也涌现出规模各异的大小培训机构，截止2018年底，公考培训市值已达3000亿元。就考培机构分析，作为业内航母，中公、华图资讯优势明显，其教材题库资源，其咨询服务体系，其招生宣传，其课程开发，都日趋成熟。其短板在于：一是考生投诉（盛名之下难符其实，培训许下的空头支票难以兑现），二是师资短缺（真正的专家极为有限，盲目扩张的招生使得大量在校研究生甚至本科生被仓促培训成授课老师）。2015年以来，线上培训兴起，粉笔公考异军突起，网络教学一定程度上缓解了培训机构师资不足的缺陷，也大幅降低了考生培训耗费，因此，对广大考生来说，名师教学视频，成为一种性价比较高的选择。最后，给广大考生几点建议。一是理性选择报考职位，业内有句行话——考得好不如报得好，因此要充分研究招考职位职数，量力而行根据自己实力来报考。二是理性选择培训，切勿轻信包过承诺，要清楚自己的短板，根据需要来选择时间与价格比值划算的实体或线上培训。三是认真研究真题，无论行测还是申论，都要反复训练并琢磨近年真题，只有真题才是有效备考的唯一依据，根据自己的经验答一波。2016年上岸，报考职位招2人，笔试分数172，排名第三，和第三名分差3分，和第一名分差27分，干掉第一名是不可能的，只有干掉第二名才有希望。因为排名不理想，所以面试就很关键。我在西南部某省，报考的是县直单位，在我们这边除了中公，华图等大型品牌培训机构，还有很多小型机构。中公华图培训专业，但收费也高，而小型培训机构多为当地人事部门退休的职工开办的，教室上课环境差一些，但个人觉得质量还是可以。无论培训班大小，上课过程其实差不多。面试培训主要靠不停的模拟面试考场进行答题，不断的思考总结，扩展题面，另一方面是熟悉面试的氛围，提高自己的自信心与战斗力。但是，面试真的是瞬息万变。我面试当天，一个考场三十人，我抽到二十四号，上午一直坐着等，心乱如麻，等到中午吃饭也没有轮到我。当中午在考场吃过饭，整个人都昏昏欲睡，精气神都差很多，下午三点左右轮到我面试答题，坐在考场里，努力微笑努力答题，平时面试培训时老师说答题时间一定要控制在十二分钟左右，但我Tm不到九分钟就回答完毕，最后一题更是答的笼统不全面。出了面试考场，汗流浃背，坐在侯分室想着完蛋了，连话也说不出，去听分80.01，心里还是想着这个考场考官打分会不会都偏高？心里完全没有底。出了考场，女朋友一直在外面等我，知道我的分数，她很高兴，因为出了考场的在讨论分数，她还没有听到上80分的，但我还是心里没有底啊，我感觉自己答的就是shi，甚至没有练习时回答的全面和流利。回到家，因为在考场和职位第二名互留了电话，他先打电话问了我分数，我80.01，他好像是74分左右，我tm顿时就高兴起来了，两个人支支吾吾谈了几句就挂电话了，因为我后面的跟我分差都比较大，只要干掉第二名基本上就稳了。等到正式出分数的时候，我才发现我是考场面试最高分，也是唯一一个上80分的，为什么会这样？到现在我也认为我回答的答案不好不全面，但有几方面比较好：一是无论紧张不紧张，答题全不全，我一直保持微笑，而且我笑起来比较好看，啦啦啦。二是声音，声音适中，不会答的题也以正常语速语气回答完毕。三是在学校时做了近两年销售工作，面对“客户”心不慌，有气场。所以，面试培训时不要因为回答题目不理想，或者很多题目不会而打击自己的自信心，一定要保持最佳的精神状态。你永远无法知道考官会喜欢上你哪一点，但你要相信自己每一方面都做好了准备。培训班的选择其实不那么重要，除非真有渠道了解试题，但我想绝无可能，主要要练出自己的风格，别一回答题目就被考官看出这个是华图的，那个是中公的，这样分数绝不高，这也是选择小培训班的好处。以上。有什么要问的，都可以问我，每一条都会回复。一般找大型的公务员培训机构吧，比如华图啊，中公教育啊，这些都是比较知名的公务员培训机构，如果你真的想考，建议还是要多培训，里面有很多窍门。您的提问似乎有点模糊。为什么这样说？您讲“公考有哪些机构？”就这一设问的回答也是有局限的，不知您是指招录公务员的组织，还是应试培训机构等。关于公务员招录的组织，根据《公务员法》第四章第二十四条精神，中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织，地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。如您有报考公务员方面的相关事宜欲咨询，可根据上述，寻找相应的部门帮助。仅供参考，祝您一切顺利！谢邀，无论什么考试，影响因素都有很多，比如个人努力、学习方法、题目难度、运气等，题目难度、运气属于外因，我们没办法把控，我们能把控的只有个人努力与你选择的学习方法。所以对于考公务员，如果自身知识基础较好、自控力也强，完全可以独自备考，不必参加培训，可以省下一笔不小的费用。如果自身没有以上两项最基本的特质，而自己又抱着一定要考上公务员的信念，可以考虑报班，报了班也要做好吃苦的准备，现在培训班一般都是封闭式学习，一天上9小时课，稀松平常。报班后，会有老师指导，教一些答题方法，不用自己领悟，也能认识一群学习小伙伴，有点像高三。报班的话，建议报大机构的，或者当地口碑较好的，国内较知名的也就几家，可自行上网搜索。报班时多问问之前去上过课的同学，多了解情况，师资、上课环境、学生服务都得了解清楚，小心别被招生人员忽悠。1.总体而言，中公、华图是公务员考试培训机构里的两大龙头，但如果你要问哪个更好，我觉得还是根据每个人具体情况而定。所谓师傅领进门、修行靠个人，主要还是看自己培训期间是否用心专心学习、转化。2.网络培训是这几年兴起的新业态，中公、华图也都有往线上转型的趋势，但是如果你非要让我推荐的话，我推荐一个免费的网站——郑重声明，绝对绝对不是广告，我跟他们一点关系没有，只是我自己那个时候边工作边考试每天看得是这个网站而已——国家公务员考试网，注意不是国家公务员局网，别找错了。这个网站非常专业、非常细致，里面资料大部分都是免费的，非常好用。3.最后，还是建议如果身边有考上的朋友，请他们辅导一下更有针对性。考过和没考过完全两种认识，考上和没考上那又是不一样的感受了。他们的实战经验往往比你花重金上各种培训班有效，因为人家如果可以考上公务员，他干嘛还给别人做培训呢？当然了，这几年这些培训机构也认识到了这个问题，开始花重金去聘请辞职下海的公务员来担任讲师，这说明他们也在不断完善、自我革新，是值得信赖的。
就国家意图而言，主张裸考。每年国考，各地省考，招考公告与考试大纲都会明确规定：本次考试不指定教材！不举办培训！不0委托任何机构举办培训！因此，某种意义上来说，“公考培训”“公考教材”“参考答案”都是伪命题，“申论秘籍”“魔鬼训练”“包过协议”都是噱头。就现实情况来看，参加考前培训却又是广大考生的普遍心理与实际选择！中国传统的官本位主义，凡进必考的现行公务员制度，掀起了一轮又一轮的公考热，考培热。也滋养了巨大的考培市场，中公、华图成为公考培训的领军企业，其分校遍布全国，各地也涌现出规模各异的大小培训机构，截止2018年底，公考培训市值已达3000亿元。就考培机构分析，作为业内航母，中公、华图资讯优势明显，其教材题库资源，其咨询服务体系，其招生宣传，其课程开发，都日趋成熟。其短板在于：一是考生投诉（盛名之下难符其实，培训许下的空头支票难以兑现），二是师资短缺（真正的专家极为有限，盲目扩张的招生使得大量在校研究生甚至本科生被仓促培训成授课老师）。2015年以来，线上培训兴起，粉笔公考异军突起，网络教学一定程度上缓解了培训机构师资不足的缺陷，也大幅降低了考生培训耗费，因此，对广大考生来说，名师教学视频，成为一种性价比较高的选择。最后，给广大考生几点建议。一是理性选择报考职位，业内有句行话——考得好不如报得好，因此要充分研究招考职位职数，量力而行根据自己实力来报考。二是理性选择培训，切勿轻信包过承诺，要清楚自己的短板，根据需要来选择时间与价格比值划算的实体或线上培训。三是认真研究真题，无论行测还是申论，都要反复训练并琢磨近年真题，只有真题才是有效备考的唯一依据，
就国家意图而言，主张裸考。每年国考，各地省考，招考公告与考试大纲都会明确规定：本次考试不指定教材！不举办培训！不0委托任何机构举办培训！因此，某种意义上来说，“公考培训”“公考教材”“参考答案”都是伪命题，“申论秘籍”“魔鬼训练”“包过协议”都是噱头。就现实情况来看，参加考前培训却又是广大考生的普遍心理与实际选择！中国传统的官本位主义，凡进必考的现行公务员制度，掀起了一轮又一轮的公考热，考培热。也滋养了巨大的考培市场，中公、华图成为公考培训的领军企业，其分校遍布全国，各地也涌现出规模各异的大小培训机构，截止2018年底，公考培训市值已达3000亿元。就考培机构分析，作为业内航母，中公、华图资讯优势明显，其教材题库资源，其咨询服务体系，其招生宣传，其课程开发，都日趋成熟。其短板在于：一是考生投诉（盛名之下难符其实，培训许下的空头支票难以兑现），二是师资短缺（真正的专家极为有限，盲目扩张的招生使得大量在校研究生甚至本科生被仓促培训成授课老师）。2015年以来，线上培训兴起，粉笔公考异军突起，网络教学一定程度上缓解了培训机构师资不足的缺陷，也大幅降低了考生培训耗费，因此，对广大考生来说，名师教学视频，成为一种性价比较高的选择。最后，给广大考生几点建议。一是理性选择报考职位，业内有句行话——考得好不如报得好，因此要充分研究招考职位职数，量力而行根据自己实力来报考。二是理性选择培训，切勿轻信包过承诺，要清楚自己的短板，根据需要来选择时间与价格比值划算的实体或线上培训。三是认真研究真题，无论行测还是申论，都要反复训练并琢磨近年真题，只有真题才是有效备考的唯一依据，心竺公考团队上岸同学中，不少分享了这方面的经验。除了中公，粉笔，华图外，心竺公考也非常不错，团队相信通过科技推动公考发展。语嫣姐姐更是姐姐一般的存在，给各位考生提供答疑解惑。而整个团队是技术驱动，实现3倍的效果。特别推出的小班课程，班级人数少，持续周期长，有老师监督，答疑，按照计划进行学习，学习课程和组织刷题，比几千人的的直播课程体验要强很太多了。还有很多做的不好的地方，语嫣姐姐一定会努力，给大家提供更好的服务。
就国家意图而言，主张裸考。每年国考，各地省考，招考公告与考试大纲都会明确规定：本次考试不指定教材！不举办培训！不0委托任何机构举办培训！因此，某种意义上来说，“公考培训”“公考教材”“参考答案”都是伪命题，“申论秘籍”“魔鬼训练”“包过协议”都是噱头。就现实情况来看，参加考前培训却又是广大考生的普遍心理与实际选择！中国传统的官本位主义，凡进必考的现行公务员制度，掀起了一轮又一轮的公考热，考培热。也滋养了巨大的考培市场，中公、华图成为公考培训的领军企业，其分校遍布全国，各地也涌现出规模各异的大小培训机构，截止2018年底，公考培训市值已达3000亿元。就考培机构分析，作为业内航母，中公、华图资讯优势明显，其教材题库资源，其咨询服务体系，其招生宣传，其课程开发，都日趋成熟。其短板在于：一是考生投诉（盛名之下难符其实，培训许下的空头支票难以兑现），二是师资短缺（真正的专家极为有限，盲目扩张的招生使得大量在校研究生甚至本科生被仓促培训成授课老师）。2015年以来，线上培训兴起，粉笔公考异军突起，网络教学一定程度上缓解了培训机构师资不足的缺陷，也大幅降低了考生培训耗费，因此，对广大考生来说，名师教学视频，成为一种性价比较高的选择。最后，给广大考生几点建议。一是理性选择报考职位，业内有句行话——考得好不如报得好，因此要充分研究招考职位职数，量力而行根据自己实力来报考。二是理性选择培训，切勿轻信包过承诺，要清楚自己的短板，根据需要来选择时间与价格比值划算的实体或线上培训。三是认真研究真题，无论行测还是申论，都要反复训练并琢磨近年真题，只有真题才是有效备考的唯一依据，心竺公考团队上岸同学中，不少分享了这方面的经验。除了中公，粉笔，华图外，心竺公考也非常不错，团队相信通过科技推动公考发展。语嫣姐姐更是姐姐一般的存在，给各位考生提供答疑解惑。而整个团队是技术驱动，实现3倍的效果。特别推出的小班课程，班级人数少，持续周期长，有老师监督，答疑，按照计划进行学习，学习课程和组织刷题，比几千人的的直播课程体验要强很太多了。还有很多做的不好的地方，语嫣姐姐一定会努力，给大家提供更好的服务。一般找大型的公务员培训机构吧，比如华图啊，中公教育啊，这些都是比较知名的公务员培训机构，如果你真的想考，建议还是要多培训，里面有很多窍门。
就国家意图而言，主张裸考。每年国考，各地省考，招考公告与考试大纲都会明确规定：本次考试不指定教材！不举办培训！不0委托任何机构举办培训！因此，某种意义上来说，“公考培训”“公考教材”“参考答案”都是伪命题，“申论秘籍”“魔鬼训练”“包过协议”都是噱头。就现实情况来看，参加考前培训却又是广大考生的普遍心理与实际选择！中国传统的官本位主义，凡进必考的现行公务员制度，掀起了一轮又一轮的公考热，考培热。也滋养了巨大的考培市场，中公、华图成为公考培训的领军企业，其分校遍布全国，各地也涌现出规模各异的大小培训机构，截止2018年底，公考培训市值已达3000亿元。就考培机构分析，作为业内航母，中公、华图资讯优势明显，其教材题库资源，其咨询服务体系，其招生宣传，其课程开发，都日趋成熟。其短板在于：一是考生投诉（盛名之下难符其实，培训许下的空头支票难以兑现），二是师资短缺（真正的专家极为有限，盲目扩张的招生使得大量在校研究生甚至本科生被仓促培训成授课老师）。2015年以来，线上培训兴起，粉笔公考异军突起，网络教学一定程度上缓解了培训机构师资不足的缺陷，也大幅降低了考生培训耗费，因此，对广大考生来说，名师教学视频，成为一种性价比较高的选择。最后，给广大考生几点建议。一是理性选择报考职位，业内有句行话——考得好不如报得好，因此要充分研究招考职位职数，量力而行根据自己实力来报考。二是理性选择培训，切勿轻信包过承诺，要清楚自己的短板，根据需要来选择时间与价格比值划算的实体或线上培训。三是认真研究真题，无论行测还是申论，都要反复训练并琢磨近年真题，只有真题才是有效备考的唯一依据，心竺公考团队上岸同学中，不少分享了这方面的经验。除了中公，粉笔，华图外，心竺公考也非常不错，团队相信通过科技推动公考发展。语嫣姐姐更是姐姐一般的存在，给各位考生提供答疑解惑。而整个团队是技术驱动，实现3倍的效果。特别推出的小班课程，班级人数少，持续周期长，有老师监督，答疑，按照计划进行学习，学习课程和组织刷题，比几千人的的直播课程体验要强很太多了。还有很多做的不好的地方，语嫣姐姐一定会努力，给大家提供更好的服务。一般找大型的公务员培训机构吧，比如华图啊，中公教育啊，这些都是比较知名的公务员培训机构，如果你真的想考，建议还是要多培训，里面有很多窍门。您的提问似乎有点模糊。为什么这样说？您讲“公考有哪些机构？”就这一设问的回答也是有局限的，不知您是指招录公务员的组织，还是应试培训机构等。关于公务员招录的组织，根据《公务员法》第四章第二十四条精神，中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织，地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。如您有报考公务员方面的相关事宜欲咨询，可根据上述，寻找相应的部门帮助。仅供参考，祝您一切顺利！
就国家意图而言，主张裸考。每年国考，各地省考，招考公告与考试大纲都会明确规定：本次考试不指定教材！不举办培训！不0委托任何机构举办培训！因此，某种意义上来说，“公考培训”“公考教材”“参考答案”都是伪命题，“申论秘籍”“魔鬼训练”“包过协议”都是噱头。就现实情况来看，参加考前培训却又是广大考生的普遍心理与实际选择！中国传统的官本位主义，凡进必考的现行公务员制度，掀起了一轮又一轮的公考热，考培热。也滋养了巨大的考培市场，中公、华图成为公考培训的领军企业，其分校遍布全国，各地也涌现出规模各异的大小培训机构，截止2018年底，公考培训市值已达3000亿元。就考培机构分析，作为业内航母，中公、华图资讯优势明显，其教材题库资源，其咨询服务体系，其招生宣传，其课程开发，都日趋成熟。其短板在于：一是考生投诉（盛名之下难符其实，培训许下的空头支票难以兑现），二是师资短缺（真正的专家极为有限，盲目扩张的招生使得大量在校研究生甚至本科生被仓促培训成授课老师）。2015年以来，线上培训兴起，粉笔公考异军突起，网络教学一定程度上缓解了培训机构师资不足的缺陷，也大幅降低了考生培训耗费，因此，对广大考生来说，名师教学视频，成为一种性价比较高的选择。最后，给广大考生几点建议。一是理性选择报考职位，业内有句行话——考得好不如报得好，因此要充分研究招考职位职数，量力而行根据自己实力来报考。二是理性选择培训，切勿轻信包过承诺，要清楚自己的短板，根据需要来选择时间与价格比值划算的实体或线上培训。三是认真研究真题，无论行测还是申论，都要反复训练并琢磨近年真题，只有真题才是有效备考的唯一依据，心竺公考团队上岸同学中，不少分享了这方面的经验。除了中公，粉笔，华图外，心竺公考也非常不错，团队相信通过科技推动公考发展。语嫣姐姐更是姐姐一般的存在，给各位考生提供答疑解惑。而整个团队是技术驱动，实现3倍的效果。特别推出的小班课程，班级人数少，持续周期长，有老师监督，答疑，按照计划进行学习，学习课程和组织刷题，比几千人的的直播课程体验要强很太多了。还有很多做的不好的地方，语嫣姐姐一定会努力，给大家提供更好的服务。一般找大型的公务员培训机构吧，比如华图啊，中公教育啊，这些都是比较知名的公务员培训机构，如果你真的想考，建议还是要多培训，里面有很多窍门。您的提问似乎有点模糊。为什么这样说？您讲“公考有哪些机构？”就这一设问的回答也是有局限的，不知您是指招录公务员的组织，还是应试培训机构等。关于公务员招录的组织，根据《公务员法》第四章第二十四条精神，中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织，地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。如您有报考公务员方面的相关事宜欲咨询，可根据上述，寻找相应的部门帮助。仅供参考，祝您一切顺利！心竺公考团队上岸同学中，不少分享了这方面的经验。相信大家已经听到了很多名字的培训机构了，这里小姐姐也不给他们做广告了。第一个观点公考培训行业里，名师与非名师的差异并不大，特别大家经常提到的谁的课程好，更多的是历史背景，被机构捧红了，讲的差不多好，甚至更好的有更多。第二个观点品牌大了，势必会遇到一个问题，你的优秀的老师怎么保证那么多？你的服务质量如何保证不下降？所以，大家选择的时候，不要信名师，不要信品牌，更多的听口碑，和看课程设置。大品牌一样有很烂的课程。回归到自己的需求，小姐姐提几个维度1，授课老师，一定要3年以上授课经验的2，班级人数，人数越少，服务的越深，效果会越好3，持续周期，时间越久，意味着跟老师的互动会越多4，老师的答疑回复及时情况，一定要有长期答疑，和跟踪5，课程内容本身，是不是能重点讲完，能不能除了讲课，该有刷题，和答疑服务。这几个维度吧。小姐姐团队设置的课程会从这几个角度出发，一方面给大家提供超强的体验，一方面会结合我们的工具，降低成本，真正做到三分之一的价格，三分之一的时间，三倍的效果。就跟理发一样，品牌名字没啥重要，关键看手艺。

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文章TAG：公务员培训机构公务公务员培训

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