定向招聘，2011建行营销机构服务人员定向招聘进去的算不算编内的工作职责到

来源：整理时间：2022-07-23 00:08:47 编辑：数码大全手机版

1，2011建行营销机构服务人员定向招聘进去的算不算编内的工作职责到

因该不算，工作职责也就销售罗，有很多种的，有什么大客户，有什么信用卡业务的，像这种岗位都不能算正编，除非做到主管，按道理不算的，不像邮政，银行的营销人员流动也挺大的！！

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2，定向招聘是什么意思

1、定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘村官等。2、招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。如某地银行在大学生村官中招聘信贷员。

定向招聘是什么意思

3，建行北京分行定向招聘培训之后分在什么网点都不一定么会不会分到

一般都是先分到无人问津的小地方，除非你认识熟人或者提前打过招呼。

童鞋问你一下你回复短信之后那边有回应么？

你好！一般都是先分到无人问津的小地方，除非你认识熟人或者提前打过招呼。希望对你有所帮助，望采纳。

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4，银行定向招聘是什么意思和校园招聘在工资福利培训升职上有区

定向招聘一般只能是柜员，升职空间比较小，只能是在柜员岗位上进行升迁。校园招聘升职空间相对大，有做到任何一个职位的机会。

要看学历，毕业后基本直接可以直接进入银行工作、培训银行都有标准有些银行与高校的一些专业有合作、年限来定，招生时就是定向招生，但工资福利再看看别人怎么说的。

有些银行与高校的一些专业有合作，招生时就是定向招生，毕业后基本直接可以直接进入银行工作，但工资福利、培训银行都有标准，要看学历、年限来定，一般不会再专搞一套办法

5，事业单位定向招聘是什么意思

就是事业单位在招聘时，限定了招聘的方向和目的等条件。如：招聘的岗位，人数，学历等。一般分为：岗位定向，条件定向和岗位，条件均定向三种招聘形式。岗位定向：招什么岗位的人员，人数等。条件定向：招聘应达到学历，职称职级，年龄段，是否应届毕业生等。岗位，条件都定向：就是上面两方面结合招聘

定向招聘分为岗位定向和条件定向。条件定向就是要求了某些特定的条件，而岗位定向这是要求招录者要在某一地区某一岗位服务到一定的年限，不清楚事业单位的具体是哪一种。但通常是以下几个类型。定向普通高校毕业生到基层服务期满的四个项目人员招聘，四个项目人员是指大学生村官、特岗教师、三支一扶人员、西部志愿者。

6，银行招聘条件各大银行招聘条件有哪些

银行校园招聘一般招考条件专业：以经济类、管理类、法律类、计算机类和外语类专业为主，并根据实际需要适量招收其他专业优秀学生，也有银行明确专业不限。英语：本科四级(成绩在425分及以上);硕士研究生及以上毕业生六级(成绩在425分及以上);英语专业至少达到专业四级(含)以上水平;主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。【此项并不是所有银行的要求，要看银行具体公告】院校：具有全日制招生资格的高等院校;具有我国教育部认可学历的海外院校学历：本科及以上学历应届毕业生年龄：本科毕业，年龄在24周岁(含，下同)以下;硕士研究生毕业，年龄在27周岁以下;博士研究生毕业的，年龄在35周岁以下。具体需要根据各银行的招聘公告上详细要求去查看的。

银行工作人员招聘要求招聘条件1.全日制普通高等院校本科以上学历，招聘专业为金融、财会、统计、经济、审计、营销、计算机、法律等相关专业。2.年龄25周岁以下，相貌端正，思想品质优良、无违规违纪和不良行业行为，勤奋敬业，责任心强，具有较好的沟通和服务意识，团队合作，乐于奉献，认同并遵守邮储行业核心价值和企业理念，服从分配。3.具有计算机基础，微机汉字录入速度要求50汉字/分钟以上。4.具有所在地当地户口的优先考虑，有相关从业经验者优先考虑，条件优异者学历可放宽至大专学历。相关待遇本次定向招聘柜面岗位工作人员，一经录用将与我行所辖二级分(支)行签订劳动合同，按照国家有关规定参加社会保险，工资福利待遇按照我行相关规定执行。

7，招教和特岗有什么区别

招教和特教的区别是概念不同、考试形式不同、编制不同、考试内容不同、优惠政策不同。招教玑教师招聘考试，特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。学校招聘教师的考试。一般称之为教师招聘考试，教育机构因为称呼方便称之为<招教>或<招教考试>。特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。概念不同：特岗︰主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中...适当兼顾乡镇中心学校。招教︰即教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行;特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多!编制不同：招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以!考试内容不同特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定！优惠政策不同：特岗：国家出台文件支持服务期满的特岗教师继续深造，攻读师范类在职硕士研究生免笔试。服务期满的特岗教师颁发《特岗教师服务证书》，参加市区教师和事业单位招聘有加分政策或定向招聘，每年11月份的国家公务员考试和9月份的河南省公务员考试也会有相当大一部分名额用于定向招聘服务期满的特岗教师。招教：事业单位编制和五险一金、津贴、奖金等待遇、俗称的“铁饭碗”。工作稳定，不会有太大变故。

8，2016应届毕业生工资薪酬多少

不同的地域薪酬是不一样的，且每个公司单位中不同的职位的工资也是不一样的。一般平均3K～4K5左右。

只能报历史的，临沂鸿图教育教师事业编辅导：临沂各县教师事业编一般在每年的5月报名，5月笔试，78月面试。临沂鸿图教育接受预报名。一、招聘的范围和条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守宪法和法律； 3、具有良好的品行和职业道德； 4、岗位所需的专业； 5、适应岗位要求的身体条件，无心理障碍； 6、应聘岗位所需要的其他条件; 7、大学本科及以下学历应聘人员，年龄在18周岁至30周岁之间（1995年5月6日至1982年5月6日期间出生）；硕士研究生及以上学历应聘人员，年龄在18周岁至35周岁之间（1995年5月6日至1977年5月6日期间出生）； 8、硕士研究生及以上学历应聘人员，不限户籍；大学本科及以下学历应聘人员，须具有莒南县现辖区域内常住户口（户籍转入时间以2013年5月6日为截止日期）或考入全日制普通高等院校时户口在莒南县现辖区域内； 9、海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位； 10、2013年应届毕业生应聘的，其学历、学位及相关证书，须在2013年7月31日前取得；其他人员应聘的，须在2013年5月6日前取得国家承认的学历学位及相关证书；属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明；定向...只能报历史的，临沂鸿图教育教师事业编辅导：临沂各县教师事业编一般在每年的5月报名，5月笔试，78月面试。临沂鸿图教育接受预报名。一、招聘的范围和条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守宪法和法律； 3、具有良好的品行和职业道德； 4、岗位所需的专业； 5、适应岗位要求的身体条件，无心理障碍； 6、应聘岗位所需要的其他条件; 7、大学本科及以下学历应聘人员，年龄在18周岁至30周岁之间（1995年5月6日至1982年5月6日期间出生）；硕士研究生及以上学历应聘人员，年龄在18周岁至35周岁之间（1995年5月6日至1977年5月6日期间出生）； 8、硕士研究生及以上学历应聘人员，不限户籍；大学本科及以下学历应聘人员，须具有莒南县现辖区域内常住户口（户籍转入时间以2013年5月6日为截止日期）或考入全日制普通高等院校时户口在莒南县现辖区域内； 9、海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位； 10、2013年应届毕业生应聘的，其学历、学位及相关证书，须在2013年7月31日前取得；其他人员应聘的，须在2013年5月6日前取得国家承认的学历学位及相关证书；属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明；定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、机关事业单位在职在编工作人员、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、2011年以来在各类人事考试中严重违纪被通报的人员以及法律规定不得聘用的其他情形人员不能参加应聘。其中在读全日制普通高校非应届毕业生也不得以已取得的学历作为条件参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。中央、省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等基层服务项目人员（临沂市生源或在临沂市从事基层服务的，以下简称基层服务项目人员），服务期满2年，经考核合格，3年内（指2009年、2010年、2011年招募、选派和续聘的基层服务项目人员）应聘的，设置专项计划实行定向招聘。基层服务项目人员须取得相应教师资格证书。具体岗位详见附件。参加基层服务项目的人员应聘非定向招聘岗位的，不再享受定向招聘有关政策，也不再加分。已享受优惠政策就业的，不得再应聘定向招聘岗位。