原因很简单，他能够决定和改变下属的工作内容、工作范围，甚至工作职责。写出来与大家分享。以上是我从个人经历中总结出的胜任新工作，适应新环境的三点小技巧和方法。所以说，下属们应该学会勤于向上司汇报工作，尤其是：1）完成工作时，立即向上司汇报；2）工作进行到一定程度，必向上司汇报；3）预料工作会拖延时，要及时向上司汇报。
工作环境不适应，如何调整？
“职场如战场，你需要予以精心的彩排”。个人认为，人在一旦进入了一个新的职场环境时，大都会难免的感觉到有些不适应的症状，这也是在所难免的一件事情，请不要心怀忐忑乃至惴惴不安；而每个人在新的一个职场环境之中适应的效果，很大程度上取决于自己，在乎于自身能够对心态做出一个及时必要的调整，不断变更反应方式，直到取得成功为止。
所以，当一个人面对不适应时，必须保持一种积极解决问题的心态才是上策；另外，“它山之石可以攻玉”，要擅于借助于外力积极寻找成功解决问题的反应方式，任何一个反应，只要能够减轻一个人的需要，缓释因此而引起的紧张情绪，就算是适应问题的一个有效的解决办法。选择一个恰当的宣泄方式缓释心底忐忑。话讲“冲动是魔鬼”，在职场上，当遇到烦恼时，此时最好的办法是向人倾诉，或者是选择一个生活与职场衔接中的、自己较为喜欢的一种转移视线以及运动方式；当我们遇到烦恼时，有节制的发泄，把闷在心里的苦恼统统倒出来，这是保持心理健康所必须的，但是，你不要在职场范围，公共场所，特别是在办公室发泄你的情绪，因为这对你是不利的。
你可以找个酒吧，KTV，等场合跟朋友进行倾诉。学习与创新力是你重拾信心的致胜法宝。要有大无畏精神。作为一名职场人，要敢于直面问题和困难，要认真分析与分解问题与困难。聚焦于自身业务范畴并且通过自己的勤勉务实深耕下去，才是出路。如下：1、借鉴，总结前人的一些经验和教训。 前人的经验和教训是我们创新工作的基础，通过借鉴前人的工作，我们可以站在巨人的肩膀上看待问题、考虑问题和解决问题。
培养科学的学习习惯和思考习惯。 摒弃社会中的不良风气迷惑，切实发现自己的真正兴趣，并把自己的兴趣推而广之，坚持不懈地沉醉在发现问题和解决问题的思考当中;还有要善于用逆向思维考虑问题的症结，不断地培养自己的直觉，并把思维的灵感火花及时保存，成为研究的新发现。2、累积，积累与夯实自身的基础业务技能。在你职场的每一个阶段，保持可持续平衡与改善的学习与创新力，是你职场排除忐忑与心虚的致胜法宝。
