初一那年，我14岁，妹妹7岁最小的弟弟1岁多点 那一年妈妈病了一天医药费1000多，我妈妈一脸茫然爸爸一夜之间也老了好多我决心不读书了我妈就说你真的不读了么？问了两次我都说嗯不读了 心想我要读书你也没钱给我读了然后开学了同学们都去读书了我在家带弟弟妹妹爸爸陪着妈妈在医院治病，后来的后来妈妈病好了、全家上去广州妈妈第一件事就是帮我找工作在面包店里打杂一个月1000有一天我发高烧了上吐下泄、我回家告诉妈妈爸爸说我生病了第二天早上还没好爸爸就说叫我别上班了自己就出去上班了、这时候我妈就来到我的床边死拖硬拽叫我滚去上班、那时候我用被子蒙住头在里面偷偷的哭不敢哭出声来因为哭出声来还会被挨打，晚上爸爸下班回家问我打针没有我说没有，这时候妈妈才舍得叫我起床去医院，我家楼下有医院她硬是不让我去说贵，带我走了好远来到个小诊所我刚躺下她就说你看你工资都没发又用了我多少多少钱、后来我发工资了给了一大半给我所谓的母亲，自己留了点买水钱工作的地方没水喝，就这样过了半个月我裤子漆盖破了个大洞、我回去叫她帮我买条裤子都不肯，到了下个月发工资也是1000我给她们500我自己留500、发工资第一件事我就自己买了条裤子我一回家她就骂我贱说我乱花钱我就低下头一句话也没说，17岁那年去了深圳自己苦苦打工存下来的1万多18岁那年和朋友一起出钱开了小饭馆，刚开始还可以后来店对面的工地停工了生意也可想而之了把东西都买了剩下的钱分了各自回家了、回家我也没给她钱她还叫我交生活费不让我看电视，还骂我赶紧找工作，后面还有还有太多太多心酸的事！我不怨谁、我能怨谁、怨我生在这个家庭？但至少他们给了我生命。
为什么面试官要问“你父母是做什么的”这种问题？
细心的求职者可能会发现，不仅在面试时面试官会问“你父母是做什么的？”在填写求职信息表时，也有一项是填写家庭信息的内容。可见，面试官询问求职者父母是做什么的并不是唠家常式的随便说说，而是有道理的，那面试官问通过这个问题到底能够获得哪些信息呢？楠哥认为主要有如下几点，1、原生家庭对求职者思维方式的影响在实际工作中我们看到，来自于父母都拥有比较正规、良好的工作的家庭的候选人，在日常工作中往往表现出更强的解决复杂问题的能力、更加积极主动的思维、更强的抗压能力、更具有可持续和长远性的思维等等。
而这样的候选人在未来更有可能成为业务骨干甚至是团队领导者2、原生家庭对求职者个人素养的影响我们可以发现，在面试中表现得彬彬有礼、举止得体的候选人多来自于父母接受过良好教育、拥有较为体面的工作的家庭。而且这类候选人也具有更强的责任心、同理心和懂得感恩的意识。这类候选人在工作中更可能成为很好的团队合作者3、原生家庭对求职者价值观的影响能力相同的两个候选人，造成他们在工作当中为公司提供的价值和工作态度等方面有比较大的差距的原因就在于双方的价值观的差异。
