虽然进入银行的员工都是从柜员开始，各个分行和网点也有大量柜员，其实在银行中柜员的人数比例是很低的，只是柜员是大家在办理业务的过程中最多接触到的银行员工吧。所以，说银行柜员没有前途的，要么不了解银行，要么道听途说，要么是个别裹足不前、不求进取、怕苦怕累的银行柜员。
上财毕业去银行当柜员是什么水平？
讲真，这个不稀奇。七年前我校招进入某国有银行时，所在城市一共招了5个人，四个985，还有一个国外TOP100的海归。入行后，几乎都是从柜员干起。最近几年，依然有西安交大的本硕、央财的硕士在支行营业部或者网点坐柜台。当一段时间柜员，确实能让人更了解银行大部分业务的来龙去脉，同时培养合规意识，也能磨炼心性。
另外，优秀院校的毕业生做柜员，尤其是对公柜台柜员，确实让行里省心：我支行里，很多的业务，老柜员或者其他柜员都不会做也学不会，但那名央财的毕业生就能快速学会并全面掌握，让客户经理在做发放贷款、收中收、贷款展期等较为复杂业务时特别放心。如此优秀的人才，只要情商没什么问题，柜台上磨炼一两年，转客户经理是必然事件。
在银行工作，你认为最困难的是什么？
谢谢邀请这个问题，答案很多，在银行工作，不同的岗位有不同的困难。没有最困难，只有困难多。所有的工作，没有坦途，银行更是。一、在银行柜面工作，最困难的是让客户都满意。服务态度、服务效率、服务技术，稍有不如，客户就不满意。客户形形色色，你得会接待，会服务，还要情商高，什么样的人，都会打发，让他们高兴而来，满意而归，包括喝酒多的，包括从其他地方生气来的。
二、在信贷部门工作，最难的是对申请贷款的人，说“不”。也许很多人，这不简单吗，回绝就是了，大凡申请贷款的人，都或多或少，带着困难来的，但银行对申请贷款有要求，要符合要求，但，这个标准，是有明确量化标准的，另外，加上理性判断。符合量化标准，一些非客观指标判断，往往是仁者见仁，智者见智，很难统一，这时候，如果取舍情绪化，必将使一些条件还不错的申请人遭拒。
三、在投资部门工作，要知识全面，还要判断准确，更要行动果感！判断准确是英雄，否则，不仅仅是狗熊，有可能身败名劣。四、在合规内控部门工作，天天处在火?山口。一个单位，人员众多，有知识不足原因，有思想意识低劣，更有工作粗心，还有想用错误去掩盖错误的，总之，稍有不慎，就容易出案件，因为，银行整天与钱打交道。
